唐山市大学生就业现状及对策分析

高校毕业生就业乃民生之本,安国之基,党和政府历来十分重视。最近,国家教育部公布信息显示,2009年全国普通高校毕业生将达到611万名,比2008年的559万名增加52万名,增幅为9．3％。而唐山市预计2009年非师范类毕业生将达5．7万名,同比增长15％,创历史新高。毕业生数量的绝对增长,所形成的总量就业压力仍将是2009年就业市场的基本特征。本文结合唐山市的经济形势、教育发展、政策支持等方面分析唐山市大学生就业现状,并提出建设性对策分析,希望能对解决大学生就业难问题提供一些思路。     

大学生就业与经济发展对接探析

当前,大学毕业生的就业问题十分严峻.据资料显示,2008年全国高校毕业生人数将达到559万人,比2007年增加64万人.从我省的情况来看,2008年全省普通高校的毕业生将达到22.9万人,比2007年增加4.2万人.     

浅析河南省城镇贫困人口就业问题

一、问题的提出截至2008年底,河南省总人口达到9918万。其中城镇人口3573万人,乡村人口6345万人,城镇化率36％,相比于2006年的32．5％和2007年的34．3％而言．城镇化比率是在稳步提高的。如下表所示．总体就业规模还是比较乐观的。     

大学生 职教生就业PK

职校生就业率轻松超过大学生,已不是什么秘密。据统计,每十个大学生就有三个灵活就业,职高生、中专生、技校生的就业率却逐年上升,九成以上三生(职高生、中专生、技校生简称三生)不愁找工作。对此,有就业专家认为:职高生、中专生、技校生的就业优势强过大学生,大多一毕业就被抢空了,甚至还在学校就已经开始赚钱。     

做好大学生就业工作的建议

一、学生就业难的问题剖析（一）供大于求的矛盾。一个明显的问题是,高校扩招致使每年毕业的大学生数量逐步增加。而当市场需求趋于饱和的时候,每年大学毕业生的人数不断攀升,造成了供大于求的矛盾。资料显示,2000年,全国高校毕业生只有107万人,2001和2002年分别为114万和145万人。     

我的工作我做主——2010年应届毕业生就业面面观

对于出生于上世纪80年代中后期、或者被人们称为80后的大学生来说,面对后金融危机的影响,许多人或多或少对自己的职业发展前景有些焦虑和担忧.不过,令人欣慰的是,这些新时代的冲浪者,都似乎憋着一股特有的闯劲儿,快乐而自信地坚持追寻着自己独特的人生职业选择.     

大雁喜欢往哪儿飞

大学毕业生喜欢往哪儿跑？今年的大学生，就业率如何？他们择业出现了哪些新动向？     

浅谈大学生就业问题

正确的分析新时期大学生就业所面临的新形势,积极探讨实现大学生充分就业所存在的主要矛盾和解决办法,有助于帮助我们更好的认清当前就业形势,作好就业准备。该文从当代大学生就业问题的现状着手,分析存在就业问题的主要原因,并提出合理化建议。     

浅析大学生就业难问题

随着我国高等教育由精英教育步入大众化教育，高校招生规模不断扩大，高校毕业生也逐年增多。近年来，由于种种原因，高校毕业生就业率呈下降的趋势。毕业生就业问题己经成为社会关注的焦点问题，“就业难”问题的解决迫在眉睫。     

浅谈大学生的灵活就业方式

本文从教育的“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向入手，探讨了就业质量、就业教育、就业率，提出了“灵活就业是实现大学生从拥有知识向提升能力转化的过渡形式和弥补形式”，同时提倡“灵活就业是大学生应该适应的一个过程，也是大学关注的一种就业方式”的结论。     

浅析大学生就业中的不公平现象

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,其就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注并已成为社会关注的焦点,而大学毕业生就业过程中的不公平问题又可谓是焦点中的焦点.虽然国家为就业采取了一系列政策来缓解就业压力,改善就业状况,但是在大学生就业中还是存在一些不为人所觉察的不公平现象,其主要表现为:就业机会不平等;就业待遇不平等;就业安全保障不完善等.笔者希望通过此文能够唤起大学毕业生的权利意识,也呼吁国家能够尽快调整这一社会问题.     

天之骄子的困惑：找工作难在哪里

当年,为了上大学,“千军万马挤过独木桥”,如今,被誉为“天之骄子”的大学生们却不得不为找工作而四处奔波。让我们走进即将毕业的大学生们,看看他们的求职故事,听听他们的声音……     

加强大学生就业工作的思考

大学生就业问题一直是我国高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。随着我国接受高等教育人数的快速增长,大学生就业难的问题日益凸显。各类“漂族”、“啃老族”、“蚁族”等现象屡见不鲜,“毕业即失业”也愈发普遍。以2013年为例,大学毕业生总量为699万人,而新增就业岗位大约是900万个,仅是毕业生人数的1．28倍,为历年最低值。加之,先前毕业待就业人员、失业再就业人员等,就业竞争空前激烈。     

浅析农林高校大学生就业问题及解决对策

本文分析了农林高校大学生就业现状，找出问题的关键，提出解决农林高校大学生就业问题的建议和对策：1、加强对农林专业大学生就业教育，树立正确的择业观；2、用政策鼓励农林类学生到西部和基层就业；3、建立和完善以学校为主体的就业市场，为毕业生创造良好的就业平台；4、政府部门要深化劳动人事制度改革，建立和完善毕业生就业保障制度。     

就业困难，结构问题还是个人问题

一提起大学生毕业生总是和就业问题联系在一起,而大学毕业生难找工作似乎已经成了公众的共识。关于就业难的原因一般认为要么是社会需求不够,要么是个人定位不准确;这些解释都非常值得进一步思考。     

为什么大学生就业这么难

国务院总理李克强日前主持召开国务院常务会议,会议议题之一是研究做好今年高校毕业生就业工作,"切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高"。数据显示,截至4月末,北京、上海等多数地区高校毕业生就业签约率不足三成。社会各界有感于"压力山大"的就业形势,纷纷断言今年为"史上最难就业年"。"史上最难就业年"指谓的"最难",固然可以归咎为短期因素交汇所致,但是这些     

大学生就业问题分析

高校扩招以来,我国大学生就业先后经历了扩招前的供不应求到现在的供大于求,而实施这一政策以缓解就业形势的初衷在进入21世纪后,不但没有达到预期政策目标,反而加重了现如今的大学生就业形势,大学生就业形势将变得越来越严峻,已经成为社会关注、学校关心和大学生关切的焦点话题,解决大学生现有的就业问题,已经不仅仅是一个经济的和社会的问题,它更是一项事关全局的政治问题,关系到改革发展稳定的大局。本文分为四个部分,首先简单回顾高校扩招的背景,其次分析目前高校大学生就业面临的几个重要问题,最后提出解决就业难的几点政策建议。     

就业跟踪比就业率更靠谱

麦可思的调查显示,42％的2007届大学毕业生三年内转换了职业,46％的2007届大学毕业生三年内转换了行业。这表明,以毕业初期的就业情况来评价学生的就业质量,是不可取的,以此作为大学教育教学改革的依据,更可能产生误导。