大学生就业意向的矛盾心理分析及相应对策思考

当前大学生的就业意向中存在着心理矛盾、价值矛盾、现实矛盾.解决这些矛盾的对策有:完善就业政策、落实优惠方案,形成就业渠道、扩大就业岗位,加强就业教育、开展就业指导,加强市场调研、适应发展需要,转变就业观念、增强自主创业,注重能力培养、增强社会实践.     

国内外就业质量概念研究概述

在刚过去的"十二五"规划中,就业优先已被列为"十二五"规划的方针和主线。近年来国家针对高校毕业生的一系列扩大就业政策取得了较好的效果。但是就业不仅要关注就业的数量,更应该关注就业质量。对于社会而言,大学生就业质量的低下将会浪费巨额的教育投资。本报告对就业质量的概念、影响就业质量的因素与如何测量就业质量等进行了文献的阐述。     

独立学院毕业生就业协议解除问题及对策探究

大学生就业择业关系到国家发展和社会稳定,而就业协议是毕业生迈入社会踏上职业生涯的第一步.文章通过对就业协议基本问题进行系统梳理,分析就业协议解除的现状、解除中存在的问题及原因,通过借鉴先进国家、地区的做法,探讨了适用于独立学院的就业协议管理模式和就业协议解除问题的对策.     

高校研究生就业倾向性研究及对策分析

高等教育的大力发展,使得近年来社会上的研究生人数不断增加,就业压力也越来越大,高校研究生在社会就业中已经不再占据绝对的优势。高校研究生的就业倾向也因学生个人的意志而存在很大的差别,根据近年来的高校研究生就业倾向研究数据来看,其就业倾向中还存在着一些问题,这些问题不仅不利于研究生毕业后顺利就业,影响了研究生个人价值的发挥,也成为了高校研究生人才难以立足于社会的重要原因,不合理的就业倾向,阻碍了社会的发展。因此,必须针对这种情况,积极地采取应对措施。本文就通过讨论高校研究生就业倾向性普遍存在的问题,并提出解决高校研究生就业倾向性问题的对策,帮助高校研究生顺利毕业就业,将自己所学知识运用到实际工作中,为社会作出更多贡献。     

湖州市30年就业制度改革回眸

在30年的就业制度改革中,湖州的劳动者从统包统配就业到市场竞争就业,经历了三十年的磨练,逐步形成了市场就业的新观念。在30年的就业制度改革中,湖州的就业工作者在实施积极的就业政策过程中,大胆探索,创造性地开展工作,积累了丰富的经验,作出了较大贡献。     

就业转型

提出就业转型的背景一是国内经济转型必然带来就业转型。我国经济发展从粗放扩张型开始向追求质量和效益型转变,这就要求就业从原来的数量扩张型转变到在保证一定数量的同时,更要注重质量的提高。二是面对全球就业竞争,我国就业在国际市场上的占有份额不能只在低端的就业岗位上,必须要在提高档次、提高质量上下功夫,这样才能在国际竞争中占有更多中、高端就     

大学毕业生就业期望值与初次就业满意度关系研究

研究探讨了大学毕业生初次就业时就业期望与满意度之间的关系,通过差异性检验发现,就业期望值过高或者过低都会影响就业满意度。理想薪酬较高、就业期望跨专业的被调查者初次就业的满意度低于其他求职者。建立合理的就业期望值,取决于就业市场的实际环境以及用人单位给大学生提供的条件。     

关于我国新形势下就业情况的研究

文章依据市场经济理论中诸多基本规律，对当前我国就业的基本形势做了研究，分析中国就业形势严峻的原因，而后结合普遍的经济学规律，提出扩大就业原则，最后再结合我国国情提出具体可行的措施和策略。     

高校辅导员在大学生就业工作中的指导作用

从应届毕业生人数来看,由于每年应届毕业生的人数持续攀升、就业结构性矛盾突出、学历层次要求越来越高的客观竞争因素外,毕业生自身存在的“高期望,慢就业”的心理,这些因素导致毕业生就业日趋艰难。在就业指导过程中,由于辅导员自身素质、能力有待加强,就业指导工作缺乏全面性、针对性,就业指导力度不够,不能满足学生发展需求等不足,辅导员作为高校工作的“多面手”,在大学生就业工作中未能发挥指导作用。因此,辅导员应该充分发挥角色、经历优势和岗位优势开展教育,纠正毕业生错误就业心理,并帮助毕业生了解就业政策,提高大学毕业生的就业能力,充分发挥辅导员在就业工作中的指导作用。     

高质量就业背景下大学生就业能力发展策略研究

大学生就业问题是我国政府及社会各界普遍关注的热点问题。十八大报告中强调指出,要"推动实现更高质量的就业",且"提升劳动者就业能力"是"推动实现更高质量就业"的重要举措。而对大学生个体而言,实现更高质量就业的关键在于不断发展自身的就业能力。为此,本研究在推动实现更高质量就业的背景下,通过发挥大学生个体的主体作用、加强高校因素的主导作用、重视政府的引导作用三个层面积极探索大学生就业能力的发展策略,以期帮助大学生在严峻的就业形势下实现更高质量的就业。     

硕士研究生就业政策探析

目前,硕士研究生就业局势严峻,我国现有的有关硕士研究生就业政策总体上呈现数量少和内容不具有针对性的特点,此外,早期的硕士研究生就业政策强调硕士研究对国家发展的作用,硕士研究生就业政策未能有效发挥促进硕士研究生更好就业的效果。本文对我国硕士研究生就业政策制定、执行和评价过程中存在的问题进行探析,并提出相关思考,希望能够更好促进硕士研究生就业。     

以共青团组织推进大学生就业工作发展

大学生就业成为各类高校与社会的热点话题,越来越多的人关注大学生的就业问题,社会各界也给予了一定的支持和帮助。与此同时,越来越多的就业问题显现出来,解决大学生的就业问题迫在眉睫。高校共青团作为党的新生力量,能够直接面对青年大学生就业过程中遇到的问题。本文旨在分析共青团在解决大学生就业时遇到的问题及提出的相应解决措施。     

娄底市就业促进会着力推进城乡就业

娄底市就业促进会积极落实就业政策,优化就业环境,加强就业服务,有效推进城乡就业,一年来,全市新增城镇就业人员3.45万人,帮助失业人员实现再就业1.89万人,帮助就业困难对象再就业0.73万人;零就业家庭就业援助实现动态清零100%。新增农村劳动力转移就业5.45万人。娄底市就业促进会针对社会经济发展和企业转型、结构调整的特点,积极拓宽就业渠道,在12个街道办事处、84个乡镇、256个社区建立标准     

中国扩大就业的财政政策——基于结构性就业分析

扩大就业是我国社会经济发展中面临的重大课题。促进就业和适度控制失业率是各国政府财政政策调控的主要目标之一。从结构性就业的角度分析,目前我国就业状况表现为:一是企业结构性就业有较大调整;二是产业结构性就业比重变化明显;三是城镇失业人数在不断增长和失业率趋于上升。由于全球性金融危机,使经济增长和失业压力面临更大困难。扩大就业的财政货币政策选择为:加大政府财政投入;完善就业补助金制度;加大财政政策对高校毕业生就业工作的扶持;完善失业保险制度;加强对就业和社会保障资金的财务管理和监督。     

浅谈构建大学毕业生诚信就业环境

大学生就业市场中毕业生、用人单位、学校三方或多或少存在不诚信行为。本文拟从这三方的角度归纳大学生就业市场中的不诚信现象,以及分析产生这种现象原因,并探讨如何构建诚信的大学毕业生就业环境,规范大学生就业市场,有效监督不诚信行为的发生,促进大学生就业市场正常、健康发展。     

民办高校就业竞争力提升策略探究

近几年来,高校毕业生就业难问题越来越严重,尤其是作为高校中的民办高校,本文在论述民办高校毕业生就业中遇到的问题的现状的基础上,从学校和学生两个方面提出了提升毕业生就业能力的措施。     

精准帮扶思路下大学生“慢就业”心理探析及对策研究

近年来高校毕业生就业形势日益严峻,就业人数持续攀升,就业压力逐年增大已成为高校和社会各界的共识。与就业难同时显现的是大学毕业生群体中日益凸显的“慢就业”现象。文章聚焦分析大学生“慢就业”群体的心理因素,立足高校就业工作群体,探索在精准帮扶思路下提升高校毕业生就业质量与就业成效的举措。     

与中国就业一路前行

——荐言就业是13亿多人口最大的民生,是经济发展最基本的支撑。做好就业工作不仅需要各级政府和主管部门下大功夫、花大力气,而且需要动员全社会各方面力量积极参与和鼎力支持。中国就业促进会是我国就业领域中凝聚社会各方力量的全国性社团组织,是中国就业事业蓬勃发展的见证者,     

多元职业指导应用之道

职业指导在统包统配向市场就业的转变中,从公共就业服务体系中衍生出来,伴随着市场化和就业工作的发展,与时俱进,不断走向深化。党的十八大报告提出要推动实现更高质量就业,这无疑对新时期的职业指导工作提出了更高要求。职业指导的发展随着市场化程度的提高,就业不断     

浅析高职院校大学生的就业现状,原因及就业教育的应对策略

本文将根据高职院校大学生的就业情况,分析就业中存在的问题及原因,更好的推进就业指导教育工作的开展,全面改善大学生的就业现状.