浅谈做好项目党建思想政治工作的途径

加强和改进项目党建思想政治工作,建立适应项目管理的党建工作新机制,更好地发挥项目党建思想政治工作的作用,是工程项目党务工作者需要认真思考的问题。一、新形势下项目党建思想政治工作面临的新情况1.工作内容更加丰富铁路施工企业过去思考得多的是如何保证安全、质量、工期,现在则不仅要考虑这些,更要考虑如何降低成本、提高经济、社会效益,追求企业经济、社会、人才等各方面的最大效益,管理思想发生了根本性的变化,成本观念、效益观念、市场观念等逐步在项目管理思想中占据主导地位。因此,项目党建思想政治工作逐渐从过去的思想领域扩展到了项目管理、队伍建设、保证监督、沟通协调等方面,工作责任更加重大、内容更加丰富。     

厂长(经理)要做“四自”的模范

作为一名厂长(经理),要担负起组织企业两个文明建设的重任,不仅要具备较好的业务素质和领导素养外,而且首先需要提高思想政治水平和道德水平,使自己成为“自重、自省、自警、自励”的模范.一、自重所谓“自重”,即自我珍重,保持人格的尊严.对于一名厂长(经理)来说,只有加强道德修养,首先解决了世界观和人生观的问题,真正确立了全心全意为人民服务的观念,才能为职工群众掌好权,服好务,谋好利.否则,如果品行不端正,不能做到自重自爱,乃至做出违法乱纪、丧失国格和人格的事来,就会被永远钉在历史的耻辱柱上.所以,厂长(经理)能不能做到自重,决不是一个小节问题,而是事关党的原则和自身的人格问题,切不可等闲视之.     

厂长对思想政治工作负有全面责任

《企业法》规定:厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。”我体会,厂长对企业思想政治工作负有全面责任包括两方面涵义:一是厂长要抓思想政治工作;二是厂长要积极支持党委加强思想政治工作,而这两方面又有赖于厂长对思想政治工作重要性的认识。 在社会主义市场经济条件下,企业成为独立的商品生产者,搞好生产经营是企业压倒一切的中心任务,而搞好生产经营要靠职工的积极性。有人说,调动职工积极性,“书记磨破嘴皮,不如厂长一张人民币。”我认为这种认识是很片面的,正确的做法应该是     

中组部提出:进一步加强和改进国有企业党的工作

中组部指出,企业党组织一定要按照党章规定的职责积极开展工作,保证、监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行;要明确企业党的工作的指导思想,把保证搞好企业改革、转换经营机制、提高经济效益作为工作的出发点和落脚点。围绕经济建设抓党的建设,抓好党的建设促进经济建设;要积极参与企业重大问题的决策,支持厂长(经理)依法行使职权,逐步完善企业领导体制;要全心全意依靠工人阶级,支持职工群众参与企业改革和管理,做好思想政治工作;要加强自身建设,不断提高党务干部的素质,解放思想,振奋精神,克服无所作为、难有作为的思想,努力探索发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,做好新时期思想政治工作的新途径和新方法。各级党     

浅谈企业思想政治工作的创新

无论过去、现在、还是将来，思想政治工作都是经济工作和其他一切工作的生命线。在改革开放日益深入、科技发展日新月异的今天，企业思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。要增强思想政治工作的生命力，就必须根据时代发展的需要，在观念、内容、方式等方面不断创新思想政治工作。更好地为企业发展服务。     

新形势下企业党组织如何发挥政治核心作用

中国共产党党章对国有企业党组织的地位、作用都作了明确规定：这就是“发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持厂长（经理）依法行使职权,坚持和完善厂长（经理）负责制;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织”。国有企业党组织怎样才能发挥好政治核心作用,     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.     

做好下一轮企业经营承包工作之我见

<正> 今年,上饶地区经营承包到期的企业有80%多。由于多年积累的经济建设“综合症”的出现,企业生产经营面临种种困难。一些厂长(经理)产生了畏难情绪,思想波动,坐等换班,不想再干。因此,各级政府、企业主管部门,既要做好他们的思想工作,鼓励他们振奋精神,克服困难,努力完成承包合同,帮助他们挖掘内潜,排忧解     

让思想政治工作为企业管理加油助力

当前,矿山企业的发展面临着前所未有的困难,生产经营形势十分严峻,职工思想波动较大。在严峻的形势下,作为选矿厂厂长,笔者认为,除了要抓好生产经营工作,同等重要的,是要做好干部职工的思想政治工作,稳定干部职工队伍,为企业生产经营提供强大精神动力,促进生产经营目标的顺利实现。一、加强引导,积极开展形势任务教育1、加强政治学习。组织职工认真学习党的十八大、十八届三中四中全会精神,认真贯彻落实山钢     

如何做好企业思想政治工作

企业计划经济转为市场经济,是一个重大的突破,而思想政治工作转向市场,我认为,首先要搞好几个方面的工作,才能解决思想政治工作所面临的困难。(一)思想观念要转变。过去政治工作都有一种观念,认为思想政治工作就是以政治为手段来教育人,培养人,对于政治上的问题少讲,少过问,笼统地认为"向钱看"是属于资本主义思想方面的范畴,有种"谈钱色变"的意识。而现在企业要面向市场,时刻都要与经济挂钩,我们政工干部还是离开经     

充分发挥党组织的保证监督作用——浅谈将企业党组织工作融入生产经营中心

<正> 企业党委作为企业一级党组织,对企业发展负有重大责任,只有将党组织的工作融入生产经营中心,才能充分发挥其保证监督作用。一、融入生产经营中心是企业党组织参与重大决策的有机结合笔者认为,融人生产经营中心适应现代企业制度的发展,企业党组织参与重大决策能够保证企业民主决策和科学决策。国家对公有企业经营机制的总体要求是使企业成为真正自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,展现厂长(经理)生产经营集中统一指挥,党委思想政治核心和职工主人翁地位及民主管理权力完美统一的市场竞争主体。而企业的主体是厂大职工,要切实尊重广大职工当家作主的民主决策权力。企业的决策权力一般来讲包括企业重大决策和日常管理决策。企业重大决策,如企业的长远规划和年度计划、经营方针,新产     

信息与文摘

国家颁布国有企业厂长(经理)奖惩办法去年9月16日。国家经贸委、国家体改委、劳动部联合发出通知,颁布《国有企业厂长(经理)奖惩办法》,自发布日起施行。《办法》指出,为明确企业经营者责、权、利关系,强化国有企业厂长(经理)的经营责任,完善对厂长的激励机制和约束机制,造就一支高素质的企业家队伍,特制定本办法。《办法》规定了对厂长考核的内容:(一)思想政治表现(职业道德、遵纪守法以及对党和国家重大决策的贯彻实施情况等)。(二)经营成果。(1)厂长任期目标责任制任务(或承包经营责任制及资产经营责任制)完成情况;(2)经济效益指标(企业实现利税、实现利润、资本金利润率、全员劳动生产率等)。(三)企业经营的国有资产保值增值情况。(四)《条例》对企业规定的经营责任和法律责任。     

新形势下企业思想政治工作中人文关怀的探索与实践

思想政治工作注重人文关怀,不仅体现了我党高度重视思想政治工作的一贯思想,而且体现了党中央对党的思想政治工作既要坚持以人为本的宗旨,又要发扬与时俱进的创新精神的新要求。人文关怀是企业思想政治工作的现实需要、价值诉求和创新基点。文章首先阐述了人文关怀的内涵,然后分析了新形势下企业思想政治工作面临的新任务和新挑战,最后探索人文关怀在企业思想政治工作中的具体应用。     

现代企业制度下国有纺织企业基层政工队伍建设

<正>中国特色的现代企业制度是在党的集体领导下的厂长(经理)负责制,是一种与企业管理民主化相结合的企业领导负责制。党委主要是保证和监督企业对党的路线、方针政策和国家的法律法规的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,加强党的思想建设和组织建设,做好职工的思想政治工作,以保证企业生产经营的顺利进行。     

国有企业党建工作的“空档”及对策

一是职能归属的“空档”.少数国有企业自实行厂长(经理)负责制后,厂长(经理)把属于党建方面的职能名义上也接了过去,而实际上却没有真正接过去,企业党建工作职能归属无从着落,从而形成党建工作的“空档”.有的则把具体职能全     

厂长经理要增强做思想政治工作的本领

在社会主义市场经济新形势下,厂长经理增强做好思想政治工作的本领,对于开创思想政治工作的新局面,促进企业改革深化、管理加强、效益增长,意义重大,十分重要。     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

随着社会经济的不断发展以及企业经营、改革、发展的不断深入,现代企业思想政治工作面临新问题、新情况也在不断增多,如何在新形势下做好企业思想政治工作不仅仅只是企业思想政治工作人员需要面临的问题,更是企业管理者需要面对的问题。本文就当前企业思想政治工作面临的问题来进行一些浅显的分析和探讨,希望可以给企业当前的思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

国企职工思想政治工作创新路径探讨

中国革命和社会主义建设几十年的经验表明,思想政治工作是我们党的政治优势,是一切经济工作的生命线。在新的形势下,需要思想政治工作为国有企业的改革和发展保驾护航,更需要思想政治工作为生产经营和其他各项工作提供精神动力和思想保证。但是,国有企业的思想政治工作仍然面临诸多困难,只有在观念、内容、方法、机制上创新,才能切实提高思想政治工作的针对性和实效性,为企业发展和现代化建设提供强大的动力和保证。     

企业思想政治工作创新之方略

保龄球业思想政治工作是推进企业改革发展的强大精神力量，是企业生产经营工作或一切工作的生命线。进入新世纪、新时代。企业面临新形势、新情况，作为企业思想政治工作者。如何与时俱进，推行企业思想政治工作创新．这是需要特别关注的问题。     

油田党建与思想政治工作的创新路径探析

随着现代化社会的发展,油田党建和思想政治工作的要求也越来越高,工作所涉及的内容也日渐丰富。为进一步适应时代发展,党建和思想政治工作的开展不仅要围绕企业发展内外部环境,也要积极贯彻落实新的政治理念与信息技术。企业应重视党建和思想政治工作对于生产经营的推动作用,围绕工作要点、难点及实际问题,转换工作观念,创新工作方法,从工作内容及工作体制入手,探索新形势下企业党建工作与思想政治工作创新路径。