风险投资最看重的是创业团队——访GGV创始人斯考特

对于创业者来说，能够得到风险投资商的鼎立相助无疑是他们梦寐以求的事，因为这就意味着他们成功的机会将大大增加。那么，在风险投资商的眼里，什么样的企业最值得青睐呢？     

对一些企业“神话”的辨析

随着新创企业的增多,创业宣传的增加,越来越多的人们开始对创业感兴趣,本文试图澄清目前“流行”的一些有关创业的“神话”,在这里,“神话”是指人们普遍接受,但是,仔细深究未必正确的想法或者观念,这些“神话”本身确实一定程序上反映了一些与创业有关的现实,这是它们能被人们广泛地接受作为思考一些与创业有关的问题的基础假设的原因,它们的问题主要在于它们往往片面的,这些“神话”可能误导潜在的创业者,新创企业的投资者以和策制定者等等,会带来一些负面的效果,由于这些“神话”涉及与创业有关的很多层面,本文的分析没有试科提供一个统一的理论分析框架,而是着眼于运用一些经济管理的基本概念,创业的案例和一些统计数据加以剖析,以增进人们对创业者和新创企业的认识。     

迅雷创始人兼COO程浩：“拿资本做壁垒”

1月5日，迅雷宣布已完成最新一轮2000万美金的融资，同时与主要的投资方Google建立了战略合作伙伴关系。     

让人刮目的“80后”创业“梦之队”

在山水甲天下的桂林,有一家专业从事陶瓷材料,新能源材料,金属材料,高分子材料等技术研发及产品销售的高科技公司——桂林华越环保科技有限公司.它规模不大,只有员工25人;创业时间不长,只有短短4年时间;然而,它却是由两个80后创办而成.如今,它的年收入已经达到1000万元,其掌门人尹丹和黄煌也成为桂林高新区内小有名气的青年企业家.     

“乡巴佬”的商业神话——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿的企业文化

福布斯榜上的＂乡巴佬＂1918年,一个名叫山姆·沃尔顿的孩子出生在美国阿肯色州本顿维尔镇上,彼时,家里的经济状况非常糟糕,为了维持一家人的生计,父亲从事过多种工作,当过银行职员,做过保险代理,干过经纪人……在山姆眼中,父亲是个擅长讨价还价的高手,     

清朝名茶“祁红”创始人余干臣

余干臣，名昌恺，徽州黟县人，是清朝徽州名茶“祁红”的创始人。     

明朝“张小泉”剪刀创始人张思家

张思家，徽州黟县人，明末中国名剪“张小泉”剪刀的创始人。张思家父子两人，经过数十年艰苦创业和潜心研究，终于创造了驰名中外至今不衰的“张小泉”剪刀。     

“火炬”照亮“孵化路”——访中国第一家“孵化器”创始人龚伟

自从武汉东湖新技术创业中心“异地孵化”的大设想开始实施之后．其掌门人龚伟就很少坐在办公室了。他几乎所有的时间都奔波在外地市场，为组建他的东、西、南、北、中全国五大“异地市场接入中心”而马不停蹄。要采访龚伟，必须预约，其实预约也不一定能“兑现”，     

坚持“钱散人聚”理念，建立动态产权结构——如何打造企业核心竞争力系列谈（1）

前些年我去香港,企业界的一些朋友问我在舜宇到底占有多少股份,他们认为创始人股份占得多,这个企业才靠得住,他们才信得过。我没有直接回答他们,我说:我在企业占有的股份是多少,你们是意想不到的,但可以告诉你们,我的一个原则,就是"钱聚人散,钱散人聚"。公司股份大部分归我,别人都来为我"打工",谁会诚心     

你具备创业素质吗

大多数创意都是创业者早上醒来时、或在实验室工作时、或在与朋友的闲聊中突发异想而生的,然后便有了干一番事业的冲动。然而投资创业毕竟不是模拟商业游戏,而是实实在在的商业行为。尽管对于创业者而言,犹豫不决很可能错失良机,但仓促上马又很可能造成巨大损失。因此,任何一个创业者在行动之前都应思考一些诸如产品、市场、战略、创业目标和个人能力素质等基本的问题,这样既能尽快对发展方向作出决定,又能防止因轻率冲动而造成不必要的经济损失。     

“冷库迷”打造“硅谷企业”——访爱控公司董事长胡献

一家默默无闻的科技创业型企业，新成立一年，注册资本50万，员工不到20人，却已经吸引了百胜餐饮、中外运、普洛斯物流、上海交荣冷链物流等重量级企业的目光，更成为国内冷库维护与控制的技术开辟者。     

着力打造“家园”文化品牌

企业文化是企业长盛不衰的动力 21世纪是“文化管理”的时代,正向现代金融企业迈进的建设银行必须构建优秀的企业文化。从国际经验来看,具有卓越的企业文化是成功的现代企业所具有的重要特征之一。花旗银行一直遵循“竞争、进取、创新”的企业文化理念,金融创新层出不穷,占据了国际金融业的制高点。惠普公司倡导的“相信、尊重个人,尊重员工”的文化理念使企业长盛不衰。创建强有力的企业文化是提升企业竞争能力的重要途径。企业文化不仅可以对精神财富进行整合,而且可以对物质财富间接进行整合,这是企业文化真正的内涵。     

亨达创始人王吉万谈企业25年“赢”之道

“改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因．归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。”——这是十七大报告中一句重要的论断。如果这句论断套用在亨达身上，同样恰如其分。亨达发展到今天，归结起来就是：开创了独特的“亨达模式”．形成了“亨达特色”的企业发展理论体系，或者说是企业哲学。而这，也是亨达25年真正的赢之道。     

创富大讲堂9 企业家如何找机会?

企业家能否成功地开发出机会,进而推动创业活动向前发展,通常取决于他们掌握和能整合到的资源,以及对资源的利用能力。许多创业者早期所能获取与利用的资源都相当匮乏,而优秀的企业家所体现出的卓越创业技能之一,就是创造性地整合和运用资源,尤其是那种能够创造竞争优势,并带来持续竞争优势的战略资源。     

领悟企业文化的力量——“我的一段难忘经历”系列创业故事（1）

每一位成功的企业家背后,都有一段难忘的经历,或创业的艰辛,或守业的困惑,或成长的烦恼,或成功的愉悦。“总裁论道”栏目去年开辟了“我的第一桶金”系列创业故事专题,请企业家亲述自己如何发现商机、挖掘“第一桶金”的经历,每期刊发一位企业家的创业故事,以期对投资创业者以启迪。     

“硬创业”还是“软创业”？——基于多重心理因素的学术创业形式选择组态分析

不同的学术创业形式对学术创业者提出了不同的要求,学术创业者适合选择更贴近创业范式的硬创业还是与传统学术文化关联更强的软创业以提高学术创业成功率,成为了值得探索的现实问题。学术创业形式选择受到学术创业者个体差异的影响,而现有研究很少关注个体差异中的主观心理因素,更忽略了多重心理因素的协同效应的影响。本文基于目标动力学理论,采用清晰集定性比较研究方法,分析了影响学术创业形式选择的心理因素组合及其对应的心理目标。研究发现：学术创业者适合硬创业还是软创业受到学术创业动机、创业者身份认同和学术创业压力的共同影响;8个组态揭示了学术创业者拥有主动型、理想型、进取型和成长型的心理目标更适合硬创业;拥有勉强型、清闲型、传统型和生存型的心理目标更适合软创业;主动动机和非创业者身份认同分别是进行硬创业和软创业的重要条件。研究结论有助于推动学术创业的成功实践,同时为学术创业者职业发展和相关组织制定促进政策提供参考依据。     

2007“中国合作经济年度人物”领军风采奖——涂滨根：打造供销社“梦之队”

1993年任九江市供销合作社党组书记时，面临经济包袱、人员包袱沉重、企业债务官司不断等重重困难，涂滨根带领市供销社一班人，奋力拼搏，锐意创新，使全市供销合作社系统的各项工作呈现出新的生机。     

“90后”,世界因辍学生而精彩?

2012年6月,高考季,全国有915万名中学生走进考场,面对人生第一个转折点,他们大多生于1994年。同时,毕业季即将来临,全国有680万大学生即将走出校门,面对从校园人到社会人的转变,他们大多生于1990年。他们是同一个群体,90后。     

清朝洪江“庆元丰”油号创始人刘岐山

洪江＂庆元丰＂油号是当年洪江洪油产销的龙头企业,影响极为深远,它的兴衰史就是洪江洪油产业的兴衰史,也是洪江商帮兴衰的主要成因。洪江＂庆元丰＂油号创始人刘岐山,出身贫寒,生于清道光三十年（1850年）江西新干县荷浦乡刘家坑。