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滨海新区与浦东新区的比较分析 总被引:1,自引:0,他引:1
上海浦东新区和天津滨海新区先后被批准为国家综合配套改革试验区,两地区具有不同的开发历史及经济特征,对比两者在综合配套改革过程中的不同之处,具有一定实际意义。对比两者开展综合配套改革基础条件的差异,对两者综合配套改革进行比较和分析,借鉴浦东新区的主要经验,有助于滨海新区的综合配套改革。 相似文献
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企业竞争力与核心竞争力的比较分析 总被引:6,自引:0,他引:6
文章探讨了企业竞争力的概念、构成要素 ,企业核心竞争力的概念及构成 ,并将二者加以比较分析 ,提出了提高竞争力和培育企业核心竞争力的途径及方法。 相似文献
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企业核心业务能力与企业核心竞争力 总被引:4,自引:0,他引:4
企业核心竞争力是企业知识和技能的有机组合,是企业通过长期实践积累起来的能力,是企业的整体能力。企业的核心业务是核心竞争力的重要载体,提高核心竞争力的关键是提高企业的核心业务能力。文章分析了企业核心业务及核心业务能力的内涵及特征,为企业正确识别其核心业务、提高核心业务能力提供参考。 相似文献
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自1990年普拉哈拉德和哈默提出核心竞争力的概念以来,企业核心竞争力成为经济学界、管理学界以及企业界研究的重要领域.本文从企业的资源、制度和环境的角度去深刻理解企业的核心竞争力,并有效整合各种企业核心竞争力理论,分析了企业核心竞争力的本质. 相似文献
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自1990年普拉哈拉德和哈默提出核心竞争力的概念以来,企业核心竞争力成为经济学界、管理学界以及企业界研究的重要领域。本文从企业的资源、制度和环境的角度去深刻理解企业的核心竞争力,并有效整合各种企业核心竞争力理论,分析了企业核心竞争力的本质。 相似文献
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价格战与企业核心竞争力 总被引:2,自引:0,他引:2
企业核心竞争力(The Core Competence of the Corporation)是由美国密执安商学院普拉哈德(C.K.Prahalad)教授和伦敦商学院哈默(GaryHamel)教授1990年在《哈佛商业评论》上发表的“公司核心能力”一文中提出,并就“核心竞争力”作为竞争优势的源示进行了精辟的描述和论证,1994年哈默与普拉哈拉德又发表专著《竞争未来》。他们认为,所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能,尤其是协调各方面资源的知识和技能。 相似文献
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中小型物流企业核心竞争力分析 总被引:1,自引:0,他引:1
现代物流企业已成为经济发展的强劲增长点,成为衡量一国现代化程度和综合国力的重要标志之一。从核心竞争力的内涵入手,通过分析与评价物流企业的核心竞争力,可以丰富物流企业理论,帮助物流企业建立较为完善的市场竞争力评价指标体系,从而促进物流企业的健康发展。提高物流企业核心竞争力的主要途径包括:降低企业成本、提升产品质量、完善服务水平。 相似文献
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企业核心竞争力的应用与打造 总被引:3,自引:0,他引:3
在探讨企业核心竞争力概念的基础上,归纳出企业核心竞争力的5个组成部分。并通过部分企业核心竞争力形成的实际案例及其相关要素分析,提出了打造和提升企业核心竞争力的途径。 相似文献
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电子商务与企业核心竞争力 总被引:2,自引:0,他引:2
21世纪是高度信息化的时代,信息和速度决定着企业的成败.电子商务是保持企业可持续发展的重要手段,它能够有效地提高企业的核心竞争力,再次拓展企业的发展空间. 相似文献
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论战略管理会计与企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
企业战略管理的需要和传统管理会计的局限性产生了战略管理会计,战略管理会计是有效提高企业核心竞争力的决策支持平台,核心竞争力的要素包括创新能力、资源优势、管理协调和企业文化。 相似文献
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民营企业核心能力及其构建研究 总被引:5,自引:0,他引:5
核心能力是实现民营企业可持续发展的重要支撑,深入研究我国当前民营企业存在的发展后劲不足问题,其中一个很重要的根源在于缺乏企业核心能力的培养和强化,分析了核心能力及外在表现,民营企业构建核心能力的必要性,并结合民营企业实际提出了构建核心能力的途径和方式。 相似文献
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天津滨海新区企业技术创新浅探 总被引:1,自引:0,他引:1
技术创新是区域经济发展的主要动力之一.在系统分析天津滨海新区企业技术创新现状的基础上,深入剖析当前天津滨海新区企业技术创新存在的问题和制约企业技术创新的瓶颈,从创新人才、创新资本、资源整合和文化氛围四个方面提出了推进天津滨海新区未来企业技术创新发展的几点见解. 相似文献
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区域创新系统是一个由某一地区内的企业、大学、科研机构、中介服务机构和地方政府等主体构成的创新系统.本文在对天津滨海新区的基本情况做了简要介绍的基础上引入了区域创新系统的概念,并将其与滨海新区发展现状相结合进行分析.对于发现的问题,给出相应改进建议,以期对我国滨海新区的发展有所帮助. 相似文献
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企业核心能力正日益受到企业管理论界与业界的关注,中国的许多企业凝应该积极利用这一成果,但是也应该注意集中于专业化领域,开发核心技术和核心营销能力,加强人才资源激励,基于核心能力的多角化经营以及苦练基本功,不片面追求核心能力等五个方面的相关问题。 相似文献
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