浅谈军队财务人员绩效评价体系的构建

军队财务人员绩效评价体系作为部队财务人员考核体系的分支,对提高整个军队的战斗力有着非常重要的作用。本文主要论述了财务人员绩效评价基本概念、存在的主要问题以及构建部队财务人员绩效评价体系的途径。     

浅谈军队财务人员绩效评价体系的构建

军队财务人员绩效评价体系作为部队财务人员考核体系的分支,对提高整个军队的战斗力有着非常重要的作用。本文主要论述了财务人员绩效评价基本概念、存在的主要问题以及构建部队财务人员绩效评价体系的途径。     

浅谈事业单位财务人员的素质建设

随着经济的飞速发展,我国经济的各个领域都发生了深刻的变化,会计行业向电算化、网络化发展,为适应会计行业的发展变化,加强财务人员的素质建设,势在必行。     

浅谈财务人员职业通道设计

本文主要阐述财务人员的职业通道设计与企业发展、财务管理的目标密不可分,以人为本,满足财务管理的目标的人员通道设计才是合理的,同时介绍了财务人员通道设计的过程。     

基于熵的财务人员的评价指标体系构建

运用熵值法对财务管理人员的评价指标权重进行动态调整,解决了评价指标权重不能随情况变化而变化的缺点。认为熵方法是一种简单而实用的方法,增强了财务人员评价工作的科学性和合理性。     

财务人员综合评价体系研究

如何搭建客观、公平、多元、有效的财会队伍建设平台,建立符合实际的、具有可操作性的财务人才综合评价体系,激发财务人员自我完善、自我实现的积极性和主动性,充分发挥财务人员的潜能和作用,全面提升财务组织保障能力,对于财务管理水平的持续提高,促进企业健康稳定发展有着至关重要的影响。     

事业单位财务人员考核的改革与重建

在我国的事业编制企业管理单位中,财务考核是考察财务人员工作效率非常重要的一部分,但是随着时代的发展,财务考核中的制度与量化考核方式越来越不符合当今财务部门员工管理的发展需要,所以急须对事业编制企业管理单位中的财务考核的改革与重建进行探讨。本文将针对当前财务考核的现状进行分析,并对事业单位中财务制度和财务人员量化考核进行探索。     

财务共享服务下传统财务人员的转型

随着社会飞速发展,财务管理体制也在不断进步。通过财务共享服务将企业运行过程中日常的、共性的、充分的财务数据共享在信息化财务共享平台上,将工作量繁重的财务工作变得自动化和智能化,将烦琐的基础数据处理交给机器与网络,减少企业运行成本,并且通过共享大大提升财务信息的流通效率,进而提升企业工作效率。论文首先分析财务共享服务的内涵,再分析财务共享服务下传统财务人员的转型方向和策略建议,以供参考。     

财务人员应关注的问题

作为一名财务人员,往往会忙于应付日常的账务处理,即接收审核业务人员交来的各种报销单据、呈报各级领导签批、交出纳付款,接着做凭证、记账,然后出报表、报税等等。但是,如果我们仅仅局限于这些工作,不去考虑财务人员到底应关注什么,财务人员的价值应如何体现,财务人员如何为公司创造更多的价值,久而久之,财务部门在公司的重要性就无从充分体现,公司中别的业务部门就会认为财务人员只会收款、付款、算账、报账,财务部门的地位会明显下降,财务的作用得不到充分发挥。笔者认为,财务人员在日常工作中应充分关注如下事项:一、现场。现场指的是…     

浅谈财务人员如何避免单位发生“小金库”

<正>自2009年6月起,中央开始重拳出击,开展专项治理"小金库"检查工作,大凡从事财会工作的会计人员都会对"小金库"的危害有着更深刻的认识,所有财会期刊,铺天盖地的稽查"小金库"文章,个个言辞犀利,篇篇要领锋芒。身为财务人员,对所从事的工作屡屡出现的病     

财务人员要警惕五种办公室“恶习”

通常情况下．财务人员属于“办公室一族”,不良的生活和工作习惯往往会危及身心健康。     

财务共享服务下财务人员的转型出路

在市场竞争日益激烈的形势下,很多大企业建立了财务共享服务中心,进行财务组织变革。本文在对财务人员现状分析的基础上,总结出财务人员转型的一个纵向路径(财务与风险管理人员),两个横向路径(FSSC人员和业务财务人员),以此对企业原有财务人员的转型困惑提出建议,促进企业财务共享服务的推进。     

财务共享服务下财务人员的转型出路

在市场竞争日益激烈的形势下,很多大企业建立了财务共享服务中心,进行财务组织变革。本文在对财务人员现状分析的基础上,总结出财务人员转型的一个纵向路径（财务与风险管理人员）,两个横向路径（FSSC人员和业务财务人员）,以此对企业原有财务人员的转型困惑提出建议,促进企业财务共享服务的推进。     

“轮岗制”对于防范财务人员舞弊的作用探讨

随着当今社会经济的不断发展,企业内部财务管理工作越来越受到人们的重视。企业的内部控制机制监督各部门,保护企业资金的安全完整,但是,如果长期使财务人员在固定岗位不变,就会极易导致财务人员相互勾结舞弊。财务舞弊作为一种屡见不鲜、屡禁不止的企业行为,已经成为企业的毒瘤。本文论述了企业财务舞弊的危害以及＂轮岗制＂对于防范企业财务舞弊的作用与意义,期望能有效降低企业财务舞弊发生的风险,从而保证企业的正常经营与稳定发展。     

如何提高财务人员的业务素质

由于经济高速前进,经济活动不断的向着综合化的层次发展,因而对于企业的财会管控活动也提出了非常多的规定。工作者的综合素养对于单位的财会管控能力的优劣有着非常积极地意义。所以,怎样切实提升工作者的综合素质,确保其能够和当前的经济发展相一致,是所有的企业要认真开展的事项。现重点的分析了与之相关的要素。     

浅谈企业财务管理中财务人员的培养

现代企业管理是以财务管理为中心,以资金和成本管理为重点的财务管理,而现代财务管理如适应市场经济的需要,真正体现财务管理的核心作用,就要塑造一支具备高素质、高效率的财会队伍。文章探讨了现代企业需要什么样高素质的财会人才。