在维护稳定和发展中把握职工思想脉搏

文章认为企业各级管理人员要深入到职工群众当中,倾听职工的心声,掌握职工的心理动态,关心职工的疾苦,才能把握职工的思想脉搏,做好职工的思想工作,维护企业的稳定和发展.     

新时期加强职工思想教育之浅见

<正>以人为本是科学发展观的核心。胡锦涛总书记在谈到以人为本时,曾用一句古语"民惟邦本,本固邦宁"来阐述以人为本的理念,充分说明了人民群众在国家经济社会发展中的主体作用。国家如此,企业亦然。中国石油历经多年发展所取得的业绩,归根结底是百万中国石油职工齐心协力、团结奋斗的结果。以人为本要求我们把人的因素放在第一位,而思想是行动的先导,要做好人的工作,首先要在摸清人的思想状况的前提下,做好人的思想教育工作。     

要有针对性地做好职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统。当前 ,在建立社会主义市场经济体制的重要历史时刻 ,更需要有针对性地做好职工的思想政治工作。一、思想政治工作要找准切入点。首先 ,思想政治工作要坚持“以人为本”的方针。企业的思想政治工作必须围绕企业的发展战略 ,注重调动人的积极性、创造性和主观能动性来开展工作。要通过开展丰富的文化活动 ,满足职工开眼界、得信息、学技术、求新知的要求 ,以此增强企业的凝聚力和向心力。其次 ,思想政治工作要不断创新。企业思想政治工作不是孤立的、单一的 ,而是与企业的生产经营密不可分的。企业所有的竞争…     

搞好企业思想政治工作之我见

一、企业思想政治工作要以理想信念教育为核心随着企业改革和转换经营机制的深入 ,对职工的思想教育要把重点放在人的理想信念方面。只有抓住人的灵魂 ,才能激发人的创造力和聪明才智。建设有中国特色的社会主义就是现阶段我们的理想信念 ,是强国富民的巨大精神动力 ,也是我们做好思想政治工作的一个核心问题。有了理想就等于有了灵魂 ,通过关注并指导职工树立正确的理想信念 ,将企业目标与个人理想有机地结合起来。实践证明 ,什么时候理想信念教育抓得好 ,思想政治工作就坚强有力 ,党的凝聚力、战斗力就强 ;什么时候忽视了理想信念教育 ,思…     

班组思想工作要突出“三种意识”

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线。如何做好班组的思想工作,充分调动班组职工的工作积极性,笔者认为,要从职工思想实际出发,发挥班组长的优势,重点突出"三种意识"。一是创新意识。班组思想政治工作的对象是生产一线的职工。随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步完善,班组的工作环境、条件、内容、形式等都发生了很大变化,人们的经济关系、生活方式和思维定式等也都向多样化、多元化方向发     

浅谈如何做好下岗分流中的思想政治工作

集团公司整体重组改制和减员增效工作涉及到干部和职工的切身利益，是一件十分复杂、十分艰巨的任务。如何做好重组改制中干部职工 一、针对人的思想活动规律进行疏导 的思想政治工作呢？我们在这里作一个肤浅的探讨，以其起到抛砖引玉的作用，把这项工作进一步推向 在企业改制重组中，一些职工被下岗或分流，他们中的一些人认为自己在三年困难时期吃过苦， 为做好下岗、分流人员的思想政治工作，我们必须摸清 二、有针对性、分层次地进行教育 其思想脉搏，及时地、经常地、有针对性地、 对老职工、企业骨干我们要充分肯定他们长期以来为企…     

做好企业思想政治工作 必须坚持以人为本

目前,在企业体制改革进一步深化、市场经济体制逐步形成、国有大中型企业正处于"瘦身"、"变性"、"治散"、"集群"这一战略重组转轨变型的特殊历史时期,如何做好企业职工思想政治工作,企业如何加强对人的管理,最关键、最根本的就是要坚持"以人为本"、提高职工的思想政治素质,激发职工的主人翁意识.     

做好下岗人员思想政治工作探微

集团公司大多数单位的减员增效工作,即将进入到按岗位落实到人的阶段。在这个关键阶段,下岗职工的思想问题日益突出,个别下岗职工的思想包袱十分沉重。如果这些问题不能及时解决,将直接影响减员增效工作的顺利进行,影响整个职工队伍和生产的稳定。笔者以为,做好一人一事的思想政治工作,是解决下岗职工思想问题,维护稳定的重要途径。一、认清特殊性,增强自觉性首先,下岗职工思想问题的普遍性与特殊性,决定了需要做好一人一事的思想政治工作。有的职工认为,企业让他下岗,就等于使他失业,损害了自己的根本利益。个别职工甚至扬言…     

加强“凝聚工程”建设 构建和谐企业

加强“凝聚工程”建设,是做好企业思想政治工作的有效途径。其构建的内容,符合坚持科学发展观、以人为本构建和谐企业、促进企业稳定发展的根本要求,对于调动广大职工积极性和创造性具有重要作用。通信公司党委通过“凝聚工程”建设,紧紧抓住企业的工作重点,扣住职工的思想脉搏,不断提高宣传思想工作的针对性     

努力做好困境企业的思想政治工作

当前，改革的深化已经步步逼近职工深层次的切身利益，职工中各种活跃思想与矛盾不断出现，潜在的不稳定因素很多，困难企业的思想政治工作成为一个新课题。但，时代又要求我们对这个必解的命题进行新的探索。笔者认为，做好困境企业思想政治工作，应坚持从以下几个方面努力。一、以人为本是企业思想政治工作的基准点企业的发展主要是生产力的发展，而人是生产力三要素中最根本最活跃的因素，也是最复杂的因素。企业作为一个集国家、企业、职工三者利益为一体的群体组织，要科学合理地把种种个性思想和行为变成一种合作的、统一的协作行为，…     

浅谈如何做好企业转制下岗分流中的职工思想政治工作

推进现代企业制度,深化改革,转换机制,是当前企业面临的一项重要任务。它关系到企业的发展,社会的进步和职工的切身利益。因此,掌握职工的思想状况及时地做好职工的思想政治工作,有利于为领导决策提供依据,保证企业改制下岗分流工作的顺利进行。     

做好离退休干部思想政治工作

电力体制改革正在整体推进，已进入改革关键时期。利益格局的重新调整，势必会直接触及到离退休职工的切身利益。一些老同志的思想较为活跃。为了让企业离退休职工能够正确把握、全面理解十六大精神，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，为电力企业改革、发展、稳定做贡献，我认为，做好企业离退休职工思想政治工作应从以下几个方面入手：一、迅速兴起深入学习十六大精神的热潮，切实把思想和行动统一到十六大精神上来要把组织广大老同志学习党的十六大精神作为当前离退休工作的头等大事。使广大离退休职工充分认识到我们既是建设小…     

做好国企改革中的思想政治工作要走好三步棋

国企改革,是一项艰难而复杂的工程。当前,国企改革已进入攻坚阶段,主辅分离、辅业改制、下岗分流、减员增效等举措已成为企业职工最为关注的热点问题。在这种新形势下,如何引导职工正视改革、支持改革、参与改革、推进改革,是企业思想政治工作需要探讨和解决的重要课题,要做好这些工作,必须走好三步棋。一、要走好思想舆论引导棋思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是做好企业全部工作的重要思想保证。国企改革的深化和加快,使职工不得不面临精简、下岗、工作变化、收入变化等诸多实际问题。干部职工既盼望改革给企业增添活力,又担心…     

细化思想政治工作的思路及举措

新形势下,积极做好煤炭企业职工思想政治工作．不断创新思想政治工作的思路和内容,能为企业的发展创造和谐稳定的思想环境。近年来,山西兰花集团伯方煤矿从深入贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度,紧密结合企业的安全生产实际,积极探索和创新思想政治工作的途径和举措。     

思想政治工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”是指基层思想政治工作要贯“彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中，出现了一种抓“大”放“小”的现象，表现为到职工家中走访谈心的少了，深入了解职工家庭情况的少了，注意做一人一事思想政治工作的少了，只满足于文件传达了，道理讲过了，要求提出了。““小事”里面包含“大道理”我党历来就有做好一人一事思想政治工作的优良传统。在革命战争年代，毛泽东同志提出了“三大纪律八…     

如何做好在外职工的思想政治工作

为实施企业战略重点转移,部分职工奔赴新矿区的建设岗位.笔者针对这批职工的实际和特点,就如何做好思想政治工作进行了探讨.     

紧贴实际 善于创新 探索转型发展期思想政治工作新途径

正近年来,受国际经济大环境和国内煤炭市场的影响,煤炭行业正在发生着深刻变化,煤炭企业的转型发展也进入关键阶段。新形势、新情况、新问题、新挑战,对煤炭企业思想政治工作提出了更新和更高的要求,这就要求我们必须用发展的观点看待问题、解决问题,做好煤炭企业的思想政治工作,引导教育职工,发扬创业精神,积极参与企业的改革,推动企业转型发展。一、转型发展期煤炭企业思想政治工作的必要性和重要性     

强化安全思想教育为企业安全稳定发展保驾护航

思想政治工作可以切实化解职工思想矛盾．消除职工心态上的安全隐患，最大限度地调动职工工作积极性。在煤矿生产过程中，发生事故的直接原因是人、物、环境三个因素，而最根本的因素却是人。因而做好人的思想政治工作尤为重要。     

对现代企业制度下职工思想变化的思考

文章阐述了在企业的改革,改制中,让职工的主观意识与企业的客观发展相匹配,必须做好思想政治工作,首先要思想领先,将职工的思想统一到党的方针政策上来,同时要坚持立足基层,弘扬先进,育人为本,多办实事好事,深入调查研究,突出思想工作的广泛性、引导性、渗透性、实效性、前瞻性.     

新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的实践探索

一、前言中国工会第十七次全国代表大会报告中提出,要坚持党对工会工作的领导,切实加强对职工的思想政治引领。职工是企业发展的执行者和推动者,职工队伍思想稳定历来都是电力安全生产的首要前提和企业发展的基础。当前,了解职工队伍思想状况已成为工会工作的一项经常性、基础性工作。做好职工思想工作关系到企业安全生产、经营管理、科学发展的方方面面。本文以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩公司)工会工作实践为例,对新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的途径进行探索,以期更好地助力企业发展。