激励机制是股份制企业做好思想政治工作的有效途径之一

<正> 如何做好股份制企业的思想政治工作,已成为新形势下理论界、企业界探讨的课题。我们河北涿化(集团)股份有限公司在五年的改组实践中认识到:建立和健全激励机制是股份制企业做好思想政治工作的有效途径之一。 在股份制企业如何加强和改进思想政治工作,保证企业健康发展的研究课题中,我们努力探索一套适应股份制企业发展的现代企业思想政治工作机制,其中把激励机制作为重要措施之一。而激励机制又具体涵括目标激励、责任激励、精神激励和利益激励。 目标激励。目标激励其实是一种自我激     

做好思想政治工作是维护企业稳定的重要保证

思想政治工作作为企业发展的一个动力系统,是企业维护稳定的有力武器,是提高效益的重要手段。思想政治工作做得如何,直接影响到企业的稳定发展。随着改革开放不断深入,国有企业改革进一步推进,广大职工的思想也发生深刻变化,对企业的和谐稳定产生了很大的影响。     

浅谈思想政治工作的有效途径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是石油企业宝贵的精神财富。面对新形势下的新情况、新问题,大庆石化公司党委在继承发扬大庆精神铁人精神、石油会战思想政治工作传统的基础上,用新观念、新方法、新举措,推进机制创新和活动方式创新,不断增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和凝聚力,较好地履行了政治、经济和社会责任。企业跨人全国文明单位行列,2011年营业收入首次突破500亿元大关,创历史最好水平。     

强化思想政治工作 促进企业稳定发展

矿建公司党委坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导,认真贯彻江总书记关于加强和改进思想政治工作的一系列重要指示,以强烈的“生命线“意识,强化思想政治工作,通过“三抓三强化“实现“三提高“,为促进公司在新形势下的改革、发展与稳定作出了积极贡献。一、抓教育,强化企业精神,提高职工队伍抗震力1.抓信念和信心教育。针对职工中存在着“矿山被武钢剥离,没有希望;矿建势单力薄,没有前途“的悲观情绪。     

企业思想政治工作必须实现现代化

不断加强和改进企业思想政治工作,就必须使思想政治工作适应现代企业制度的需要,逐步实现其“现代化”。 所谓思想政治工作“现代化”,就是指要在正确的思想政治工作指导原则、方式方法下,以经济建设为中心,运用各种有效手段,提高职工队伍的素质,促进企业生产的发展和效益的提高,使其与现代企业制度工作上保持一体,方向上保持一致。 首先,思想观念必须“现代化”。企业改制逐步实施以来,新情况、新问题、新矛     

心理学融入思想政治工作的有效途径

正近些年来,有些政工干部把心理学知识引入思想政治工作领域,使思想政治工作取得了可喜的成效。实践证明,把心理学知识引入思想政治工作领域,是思想政治工作从经验型向科学型转变的一个有效途径,是思想政治工作改进创新的一个成功办法。     

新形势下加强思想政治工作的有效途径

正目前,受外部宏观经济形势和煤炭市场供求关系的影响,煤炭企业经营形势非常严峻,从而使职工思想政治工作也面临着诸多新情况、新矛盾。如何进一步加强思想政治工作,调动一切积极因素,带动和激发广大职工群众同心协力,众志成城,共克时艰,是煤炭企业当前急需解决的重要课     

施工现场是企业思想政治工作的落脚点

北京燕化建筑安装工程公司党委认真学习“三个代表”重要思想,坚持把施工现场作为企业思想政治工作的落脚点,让思想政治工作融入施工之中,做到一线职工的身边,促进了企业的改革、发展和稳定。 1、找准落脚点,坚持不懈地做好思想政治教育。燕化乙烯二轮改造是国家重大技改项目,也是燕化公司在市场激烈竞争形势下生存发展的关键工程。该工程工期为31个月,总投资34.5亿元,要求边生     

加强基层思想政治工作 促进企业稳定发展

近几年来,电讯厂党委适应新形势要求,紧紧围绕企业的改革与发展,大力加强和改进思想政治工作,致力于培养创业精神,致力于提高职工素质,致力于解决职工的实际困难,抓住了关键,找到了根本,落到了实处,增强了企业的凝聚力和职工的向心力,使思想政治工作步人良性循环。我们的作法是:一、抓关键,围绕企业改革的难点,致力于创新思路,培养创业精神电讯厂是一个老厂,主要为武钢提供通讯保障和服务。随着高科技通讯事业的迅速发展,通讯行业竞争日趋激烈。行业垄断,使我们厂通讯服务业处于“包围“之下、“渗透“之中,形势非常严峻,加之武钢产业结构调整,电讯厂必将走向市场,好几百号人的生计问题,使厂党委一班人感到了巨大压力。职工思     

企业思想政治工作要实现效益最大化

所谓效益,是指从事一定的工作所产生的效果和利益。人们在谈到效益时,往往只重视经济工作中的效益,而忽视思想政治工作中的效益。好像讲效益是经济工作者的专利似的。这就给我们提出了这样一个问题:企业思想政治工作有没有效益?企业思想政治工作者要不要讲效益?企业思想政治工作要不要实现效益最大化?回答当然是肯定的。下面,笔者就这一问题进行一些肤浅的分析。一、企业思想政治工作本身具有效益     

思想政治工作是提高企业竞争力的法宝

思想政治工作是我们赢得一切胜利的法宝。然而在当前计划经济向市场经济转轨的时期,对于企业提高经济效益、参与市场竞争,思想政治工作还是不是一个法宝呢?对此,不少同志产生了困惑;另有一些同志则片面认为,要调动积极性主要还是靠“三头”——     

创新外埠合资企业思想政治工作的有效途径

正内蒙古双欣矿业有限公司是由山东能源淄博矿业集团有限责任公司与内蒙古双欣资源集团有限公司共同出资成立的以煤为主、多业并举的新型能源公司,肩负着集团公司赋予的开疆拓土、跨越发展的神圣历史使命。作为外埠以资源开发为兴业之本的国有控股合     

探索海外员工思想政治工作的有效途径

随着集团公司建设世界水平综合性国际能源公司目标的扎实推进,开拓海外市场的力度越来越大,海外员工队伍正在成为一个重要而特殊的群体。相对于国内员工而言,海外员工更需要组织关心和关注,特别是在一些海外特殊环境、特殊条件下,海外员工队伍的思想面临着新的挑战,这一群体的思想政治工作必须及时跟进,持续加强,不断探索新形势下海外员工思想政治工作的有效途径。     

创新是企业思想政治工作的生命之源--一汽无锡柴油机厂思想政治工作侧记

在市场经济的激烈竞争中，企业竞争的根本是谋取企业效益的更大化，一切无益于经济效益的工作正日益淡化。企业思想政治工作能否为增加企业效益提供强有力的思想保证和精神动力，已成为对企业思想政治工作生命力的严峻挑战。目前，企业思想政治工作在一些企业遇到种种障碍：有的对思想政治工作的价值持怀疑态度，认为行政工作可取代思想政治工作。有的认为思想政治工作是形式主义，浪费人力物力。有的对思想政治工作持两面派态度，说起来重要，干起来次要，忙起来不要。上述情况表明，在市场经济中，思想政治工作在一些企业没有显示出对经济…     

做好企业思想政治工作,转变是契机

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对凝聚人心,促进企业改革发展稳定,构建和谐社会都具有十分重要的作用。当前我国的改革发展已进入关键时期,社会发展呈现出许多新的阶段     

创新是企业思想政治工作的活力之源

氧气公司以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,不断激发企业思政工作的活力,全面推进“十一五“发展规划,加快企业改革建设步伐,高标准、严要求地     

加强职工政治思想工作促进企业和谐、稳定发展

一、企业政治思想工作的现状 当今社会计算机等科学技术发展迅猛,经济全球化,企业之间的竞争激烈,企业职工政治思想工作面临着更加复杂的形势,存在着一些突出的问题,主要表现在以下三个方面: (一)企业政治思想工作复杂性和艰巨性增大 由于企业以经济效益为中心,加之受西方世界观的影响,一些职工过于看重个人利益,在工作中斤斤计较.同时,由于市场经济使得企业之间的竞争,以及企业内部职工之间的竞争加剧,企业政治思想工作与以往有较大的不同,其复杂性和艰巨性增大.     

创新企业思想政治工作

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新形式和新内容。