合作社与单个社员目标决策比较:一般理论分析

合作社独特的质的规定性使得社员成为所有者身份和惠顾者身份的同一,由此产生的合作社和单个社员目标决策的一致性成为分析合作社内部决策机制的逻辑起点。本文利用模型分别对合作社目标决策和单个社员目标决策进行分析,结果表明:合作社决策结果受社员的个人风险偏好、资产投资组合方式、内部治理机制及谈判力量对比的影响。这些因素阻碍了合作社中具有不同利益的群体通过自由谈判和补偿原则达成一致的可能性。     

合作社分配制度安排的结论与启示

正成员异质性下的"精英控制"已经成为当今我国合作社发展的普遍现象,并将在未来很长一段时间内广泛存在。精英挤占普通社员利益的情况时有发生。然而,即便是在精英绝对控制的合作社中,拥有决策权的核心成员也会出于一些考量制定有利于社员的利润分配机制和服务模式,资产专用性便是其中的重要因素之一。事实上,资产专用性影响的是核心成员与普通社员间     

农民专业合作社契约模式选择的影响因素分析——基于江西赣州98家合作社企业的实证研究

笔者以江西省赣州市98家农民专业合作社的全样本数据为例,采用二元logistic模型对影响合作社内部契约模式选择的因素进行了实证分析。研究结果表明,合作社内部的组织结构特征对其契约选择行为的影响较显著;合作社所在地的外部制度、当地资源和市场特性等环境因素对其契约模式选择的影响程度不尽相同;交易成本因素中的谈判成本和监督成本对契约选择的影响均显著,但信息成本因素的影响并未显现出来。     

农业合作社规模与经济效益的相关性研究

规模化经营是农业合作社实现经济效益的基础,销售额、社员数和资产总额是衡量规模的重要指标,但农业合作社规模的优化不等于这些指标的最大化。实证分析表明,规模指标与合作社经济效益指标的关系,既因为指标种类的不同而有显著差异,也因为合作社的经营范围不同而有所不同。优化合作社规模,提高经济效益的方法有加强合作社内部资源的整合与分工协作、提高社有资产专用化程度和使用效率、优化社员规模来优化合作社总体规模、实现农业服务的规模化、扩大经营范围和开展综合业务经营等。     

当代国际合作社运动的主流及问题

合作社是随着市场经济发展而出现的一种社会经济组织形式,是人们自愿联合,通过共同所有和民主管理,满足社员共同的经济和社会需求的自治组织。它能够有效地抵御市场风险,维护社员的利益,因而具有旺盛的生命力和广泛的适应性,使得在全球范围内参加合作社的人员越来越多。只要发展市场经济,只要存在弱势群体,这个群体就必然联合起来,兴办合作社,维护自身的利益。这是近百年来合作社不断发展壮大的深层原因,展示了合作社作为世界经济发展一个重要潮流的历史必然性。     

合作社公共服务满意度实证研究——基于290户中小社员的调查证据

基于浙江省290户中小社员的Logistic回归分析表明,由政府部门发起的合作社,其公共服务满意度较高;服务多样化程度、财务公开、经营管理、民主参与、培训次数等直接服务过程以及农户间信任、促进政府与农户间沟通等社会功能对于合作社公共服务满意度具有显著的正向影响。应对各级示范合作社的政策扶持和下乡的部门利益、资本利益进行必要规约,重点扶持能满足中小社员服务需求的"真"合作社;将合作社治理的核心放在保持其公共服务过程对于中小社员的开放性上;注重发展合作社对于中小社员的社会整合功能。     

林业专业合作社盈余利益分配标准的经济学分析

针对林业专业合作社利益分配问题，分析社员的利益分配行为和两种不同盈余利益分配标准造成的社员利益差异，揭示社员倾向于按出资额与交易量比例中较大的标准进行盈余利益分配，以获得更多的利益而承担更少的成本，提出完善合作社利益分配制度应当在内部契约上坚持以交易额分配为主，将出资额的合理利息界定为合作社成本，尽量保持社员出资额与交易额比例相一致，在配套制度上政府应当减少税费、扩大财政支持、加强教育引导与外部监督，以促进合作社健康发展。     

合作社社员参与:概念、角色与行为特征

社员参与是指依法加入合作社的成员个体,通过多种形式参加合作社的生产经营活动,其包含了业务、资本和管理参与三个维度,社员在参与过程中分别形成了惠顾者、所有者与管理者三种角色。中国的社员在参与角色上偏离惠顾者、所有者与管理者合一的经典范式;在参与行为上呈现出多数社员与合作社有着较多的业务参与,但是紧密程度不够,更像市场契约关系;很多社员并不进行资本参与;少数社员对合作社管理拥有强大控制力。要想推动中国农民专业合作社规范发展,让全体社员普遍受益,就得考虑鼓励社员进行业务、资本与管理三维度的全方面参与。     

黑龙江省农机合作社运营机制的调查分析

家庭承包经营制的确立,使农业生产实现了第一次飞跃。但是这种以分散、小规模经营为特征的家庭经营难以与激烈的市场相适应,因此需要经营制度的创新以实现规模经营。近几年来,在国家政策的大力扶持下,农机合作社在黑龙江省迅速发展起来,逐渐取代了其他形式的农机作业服务组织,成为实现农业规模经营的重要组织载体。在对黑龙江省典型农机合作社进行调查的基础上,从规模、经营收入来源、服务形式等方面对黑龙江省农机合作社的发展现状进行了分析,并着重从利益、产权、决策等方面分析了农机合作社的运营机制。在此基础上分析了农机合作社存在的问题,从加强沟通、规范运营等方面提出了解决对策。     

农业合作社的环境适应性分析

本文从演化视角对欧美农业合作社的外部市场战略和内部组织结构进行了回顾,并从成员异质性视角对中国农民专业合作社的发展进行了探讨。研究表明,农业合作社之所以能在市场竞争中获得生存和发展,最主要原因在于能够调整市场战略和组织结构,以适应内外部环境的变化。因此,促进农民专业合作社的健康持续发展,需要统筹考虑外部环境因素和内部成员因素。     

Worker Cooperatives in the Theory of the Firm: Marx and Veblen on Technological Determinism

This article contends that, in their treatments of worker cooperatives, the predominant theories of the firm adhere to the logic of technological determinism, and can accordingly be evaluated using the ideas of Thorstein Veblen and Karl Marx. Invoking these patriarchs’ respective distinctions between instrumental and ceremonial institutions and between the technical and social relations of production, the article argues that, contrary to contemporary theories of the firm, worker cooperatives possess an inherent but often latent advantage in implementing bureaucratic organizational structures, enjoying their instrumental/technical benefits for technology and coordination without incurring their ceremonial/social drawbacks for behavior and cooperation.     

The effect of the federal Family and Medical Leave Act upon employee benefits

FMLA will substantially influence the administration of employee benefits. The plan sponsor, trustees, plan administrator and collective bargaining parties must make a number of policy decisions. These include employer reporting and contribution procedures, settlement of eligibility questions, delinquency procedures, coordination with COBRA, substitution of vacation and sick leave rights and procedures, restrictions on participants working during leave, procedures for the non-forfeiture of accrued benefits and restoration of benefits. After the policy decisions are made and the procedures are established, the proper notices and caveats must be communicated to plan participants, and the plan must update the SPD. Each of the policy decisions, administrative procedures and participant communications must be carefully thought out before implementation. Plan sponsors, trustees and plan administrators should seek the help, advice and assistance of the plan's professional advisers.     

Information, Evolution of the Institution of the Firm, and the Optimal Decision Horizon

This paper introduces an information problem into Yang and Ng's model of the firm, to study the process of social searching for the efficient structure of residual rights. The analysis adopts the concept of Walrasian sequential equilibrium developed in the literature of endogenous specialization to model this searching process. The main finding is that more organizational patterns will be experimented with, and therefore an efficient organizational pattern is more likely to be achieved as the pricing efficiency increases. The problem of determining the optimal decision horizon is solved by specifying a tradeoff between the benefits and calculation costs from longer decision horizons.     

税负抑制了公司投资吗?——基于国有股权私有收益的解释

文章分析了税负对公司投资决策的影响.与民营控股股东不同,作为国有企业的最终股东,政府不仅可以获得与股权投资相关的收益,而且可以获得独占性的税收,独占性的税收收入越高,政府控股的私有收益越大.因此,国有企业在投资决策时不仅考虑税后现金流量,而且会关注相关的预期税负,这提高了国有企业的投资?预期税负敏感性;政府对税收的需求越大,国有企业的投资?预期税负敏感性越高.实证结果表明:(1)与民营控股上市公司相比,国有控股上市公司的投资与预期税负之间的负相关关系更弱;(2)随着注册地基础设施投资回报率的增加,国有控股上市公司的投资与预期税负之间的负相关性显著下降.因此,最大化税收收入也是国有企业投资决策的重要考虑因素.文章为我国股权结构在公司财务决策中的作用提供了新的研究视角.     

山西票号与现代商业银行的治理机制比较研究

从产权制度、激励约束机制、组织架构三个方面对山西票号与现代商业银行的企业治理机制进行了比较,认为山西票号尊重股东、管理者、员工利益,以人为本,注重构建激励约束体系,强调总号对分号的控制力及各机构间的紧密联系和信息共享,对现代商业银行有一定借鉴意义。     

浅谈企业盈余管理

盈余管理是指当有选择会计政策的自由时,企业管理当局选择使其自身效用最大化或使企业价值最大化的行为。正因为盈余管理不同于会计造假,也不同于超出制度许可范围的盈余操纵,盈余管理问题已成为西方国家实证会计研究的重点之一。本文试图对盈余管理存在的客观务件及动机作出解释,接着分析了盈余管理的常用手段,并提出了有效规制盈余管理的具体措施。     

Informational control and organizational design

This paper focuses on issues of allocating authority between an uninformed principal and an informed expert. We analyze the benefits of informational control—restricting the precision of the expert's information (without learning its content). In this case, the result of Dessein (2002) [8] that delegating decisions to a perfectly informed expert is better than communication when preferences between the expert and the principal are not too far apart is reversed. We demonstrate that these organizational forms—informational control and delegation—can be either complements or substitutes, depending on the principal's ability to affect the expert's discretion about the set of allowed policies.     

高度危险行业农民工权益保护现状及对策

农民工的权益保护已成为全社会普遍关注的热点问题。而矿山开采、建筑施工、危险化学品等高危行业农民工权益保护更是迫在眉睫。要妥善解决这一问题，进一步完善劳动保护制度，地方政府严把安全生产和企业准入关，提高农民工自我保护意识等是必要手段。     

Delegation in Oligopoly: Managerial Schemes and Loan Commitments

This paper examines an industry in which firms must arrange financing for the production levels they plan to undertake in equilibrium. Financing can rely on the spot, or it can be obtained from options in the form of loan commitments. In that context, we analyze whether the owners of the firms centralize financing and output decisions or delegate these decisions to managers. We show a multiplicity of equilibria from a number of organizational modes under delegation. An organizational form where the owner decides on short-term financing but delegates production with a long-term managerial scheme is not an equilibrium organizational form. Received November 26, 2001; revised version received June 10, 2002 Published online: February 17, 2003 We thank María-Paz Espinosa and two referees for their helpful comments. We also acknowledge financial support from the Spanish Ministry of Education under projects SEC99-0820 (CICYT) and SEC2002-00266. The usual disclaimer applies.