降低国有企业资产负债率的对策

当前,我国国有企业的资产负债率普遍偏高,而且在不断上升,据权威部门统计,部分国有企业负债率已高达80—90％,严重影响了企业经济效益以及深化改革的进行。对此,理论界提出了“债转股”、“贷改投”、债务重组、破产兼并等治标之举。本文在治标之举的基础上进行治本分析,试图探索一条降低国有企业资产负债率的现实出路,切实走出高负债的误区。 一、当前国有资产负债的现状 我国的国企负债面广额高,总体上接近资不抵债,已经严重阻碍了我国经济的发展,甚至可能由此引     

关于国有企业的债务重组

关于国有企业的债务重组胡定核一、问题的提出：债务重组的必要性在从传统计划经济转向社会主义市场经济的改革过程中，国有企业与专业银行的改革是最关键也是最困难的两个环节。当前，这两项改革又面临着两个相互联系的难题，那就是国有企业的沉重贷款债务问题和专业银行...     

西南油气田建设用地面临的困难及其对策

从四川盆地油气勘探开发建设用地特点入手，分析了西南油气田用地现状和新形势下油气勘探开发建设用地在保证工期、控制成本、提高效率、政策支持、关系协调等方面所面临的挑战，提出了下一步为保证生产建设用地按时、有效、科学、合理、合法的取得而应采取的有效措施。     

关于对困难国有企业扶危纾困的主要政策

按照党和国家关于到本世纪末搞好国有大中型骨干企业的目标,近年来,国家和地方政府先后制定了一些对困难国有企业扶危野困的支持政策。为便于企业的同志查询、掌握,我们把这些政策作一简要介绍。一、国家现行有关政策1、对被兼并企业原欠贷款免息停息。政策依据：国务院国发［1997］10号文件;中国人民银行。国家经贸委和财政部联合下发的［1995］130号文件。政策要点：优势国有企业（包括国有控股企业）兼并连续3年亏损的国有企业,经银行核准,可免除被兼并企业原欠贷款利息;被兼并企业原欠贷款本金可分5年还清,如5年内还本仍有困难…     

论国有企业亏损原因及对策（上）

当今．从中央到地方,都十分关注国有企业亏损这一令人困惑的经济现象,相当数量的国有企业机制不活,效益不高、负担过重,经营困难,亏损状况继续加剧,已经成为影响稳定的突出问题。解决国有企业亏损问题,虽是经济现象。而实质上是政治问题、最根本的原因是国有企业与市场经济之间存在着不相适应或相互矛盾的方面。正是这些深刻矛盾的存在,使得国有企业在市场竞争中面临种种困难,国有企业改革步履艰难。笔者认为解决国有企业亏损问题、必须围绕公有制与市场经济结合的问题来进行系统的研究与实践,按照党的十五大精神、探索解决这一问题的途径和对策。     

深化国有企业改革的难点与对策

过去20年国有企业的改革，重点是解决企业的生产经营自主权问题，即企业的生产经营活动主要由市场来决定，逐步形成国家调节市场，市场引导企业的运行模式。但按照市场经济的要求，国有企业特别是国有大中型企业还有许多突出的难题尚未解决。1．产权明晰与资产经营的盈亏责任问题抽象地说，国有企业的产权是明晰的，即归国家所有。但具体到每一个国有企业，由谁代表国家行使所有权并不明晰。目前各级财政部门、国有资产管理部门、工业主管部门或行业主管部门以及行业性总公司都从不同的管理角度，自认为是国有企业所有者的代表，但在法律上…     

如何优化国有企业的资产负债结构

如何优化国有企业的资产负债结构李力强，姚树人国有企业顺利进入市场的一个重要措施是把计划经济体制下形成的历史债务负担减下来，实现企业资产负债结构的优化。这已成为大多数经济工作者的共识，目前需要进一步研究的是负债状况、结构以及如何减轻的措施。（一）国有企...     

国有中小企业发展的困难与对策

当前,国有中小企业的困难主要反映在以下几个方面：1．严重缺乏生产周转资金。企业生存发展必须要有最基本的生产流动基金,在过剩经济的条件下,唯一的是生产资金仍处于“短缺经济”时代,（1）银行、财政资金倾斜大企业,即使银行肯贷款也找不到担保,资产抵押评估费用也高得难以支付。（2）社会融资不允许,企业集资又非法。（3）社会热线主要用作资本经营,不是炒股票、期货,就是买债券,很难投向中小企业。（4）吸引外资难度大。2．缺少竞争性的产品,市场乏力。大多数中小企业生产的产品都是市场类同,技术含量不高,在市场所占份额…     

纵谈国有施工企业面临的主要困难与基本对策（下篇）

本文上篇已分析了施工企业面临的主要困难,本篇探讨解决这些困难的基本对策     

国有企业资产中债务比率问题的初步分析

国有企业资产中债务比率问题的初步分析李朴民一、世界工业化国家企业资本结构概况总的来看，世界工业化国家企业的资本结构均经历了一个负债率逐步降低的过程。美国：１９８３年，美国企业的负债率为４７％。１９８０—１９８９年间，长期债务与企业总资产的比率由１６．...     

当前国有企业面临的问题及解决办法

当前国有企业面临的问题及解决办法财政部副部长张佑才一、要正确估计国有企业现状，增强搞好国有企业的信心根据党中央、国务院的决定，今年要以国有企业为重点深化经济体制改革，这是十分重要的正确决策。搞好国有企业，必须首先对国有企业有一个正确的估价，正确的看法...     

国有企业退出面临的问题及对策建议(下)

二、加快国有企业退出的对策与建议 新形势的要求与退出的复杂性使得国有企业退出已从被动性调整转变为主动性退出.退出的主动性要求我们必须主动设计改革的方案与对策,破除阻碍国有企业退出的一些关键性障碍,采取多种形式和多项改革措施,加快实现部分国有企业退出竞争性领域.     

深化国有企业改革的对策

我国的国有企业,从1956年实施国有化政策（当时称为公私合营,实际为国营）以后不久,就出现了活力和效益都不是很好的问题。为此,从1957年底起,我们就开始了一次又一次的改革,到现在已长达4O年以上。但实践表明,从总体上看,国有企业的一系列根本弊病和问题,至今并没有得到真正解决。为什么国有企业的改革改了几十年成效不显？主要是我们的上述种种改革办法都回避了一个关键问题,即产权制度的调整与改革,包括产权的合理流动、重组、产权的委托经营及产权的有偿等值转让等,决不就是所谓的产权私有化。因为产权制度没有变化,由传…     

从哈尔滨22户企业看解决国有企业债务负担的对策

从哈尔滨２２户企业看解决国有企业债务负担的对策李红路国有企业沉重的债务负担，既影响国有企业转机建制，也制约着国有专业银行向商业银行的转化，债务问题已经成为经济体制改革障碍之一。因此，尽快减轻国有企业债务负担，进行债务重组，已经成为推动企业改革，建立现...     

国有企业人才流失对策

随着市场经济不断发展和改革开放的逐步深入,国有企业人才队伍建设中出现了一些新情况、新特点、新问题,并已成为制约企业发展的重要因素。其中最为突出的问题之一就是人才流失。如何采取得力措施留住人才,已成为国有企业,尤其是国有企业的决策者们必须深入思考和研究解决的问题。     

国有企业人才流失原因与对策研究

随着我国加入WTO,面对外国企业不断涌入中国大陆引起的对各类人才,特别是高级人才的巨大需求,国有企业的人才流失现象较为普遍,而且有逐年上升的趋势,文章从人力资源管理的角度,对人才流失现象进行了分析,并提出了相应的对策。     

国有企业全面风险管理研究与对策

要提升企业管理的质量,只有构建企业内部控制与全面风险管理体系,才能为企业发展提供足够的动力,让企业长远健康发展,有效控制诸多风险,避免给企业造成重大损失。就鞍钢股份质检计量中心全面风险管理运行情况进行论述,期望能为大型国企全面风险管理控制提供借鉴、帮助和指导。