认真制定企业内部财务管理制度

本文对制定企业内部财务管理制度的必要性作了论述，并提出了制定该项制度应遵循的原则以及制度的组成内容。     

供电企业客户服务体系探讨

就电力企业服务问题作了阐述,并从整合功能、建立合理的用电客户服务体系和客户服务中心必须强化现代信息化、网络化管理意识两方面作了较为全面的分析和探讨。     

建设有农电特色的企业文化

江泽民总书记在庆祝中国共产党建党８０周年大会上作了关于“中国共产党始终代表中国先进文化前进方向”的论述，明确了建设先进文化在全党工作中的重要位置，明确了建设先进文化在有中国特色的社会主义事业中的重要作用。农电企业如何在这一思想指导下来建设自己的先进企业文化呢？本文就此问题作一些探讨。企业文化作为一个企业的物质文化、制度文化和精神文化的总和，是现代企业管理的重要内容，越来越受到企业的重视。县级农电企业作为电力大家庭的一员，在电力走向市场的新形势下，有着自己独有的、区别于一般供电企业的特色，应按着农…     

浅谈加强施工企业的项目材料管理

文章结合施工现场材料管理实际情况,从材料人员的素质要求及工作分工上作了说明,从工作流程上作了策划和梳理,从工作实施环节上作了详细介绍,重点强调了需注意的事项,从施工现场材料管理的各个环节全方位地强化材料管理意识,提高管理层次,以达到通过加强材料管理增加企业经济效益的目标。     

论再创国有企业改革新局面

论再创国有企业改革新局面林凌（一）前不久，江泽民总书记在上海、江苏、浙江、山东四省市企业改革与发展座谈会上作了重要讲话。在讲话中，他深刻分析了当前国有企业改革面临的形势，进一步阐述了国有企业改革的基本方针和需要掌握的原则，指出国有企业改革正处在一个非...     

对当前国营企业转换经营机制的难点,原因,对策的思考

国务院颁布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》已经一年多了。《条例》赋予企业的１４项权力，有不少条尚很难落实。其难点、原因究竟是什么呢？从实践中作了探索和思考，论述了“四大难点”和两条重要原因，同时提出了对策：思想观点的转变是前提，政府职能的转变是关键，苦练内功是根本，深化改革是出路。     

设备管理考核指标体系及其系统思考

对设备管理考核、评估指标进行了分类描述；对指标的系统性作了详细分析；并提出了企业设计设备管理考核、评估指标体系应注意的问题。     

企业必须关心WTO

有企业必须关心ＷＴＯ□冯髯荫热点追踪不少企业的领导对我国加入ＷＴＯ后究竟有多大影响缺少分析，且未作调查研究。在一部分企业领导中存在着一些错误认识，他们认为：１、加入ＷＴＯ后对企业到底有多大影响，这是政府部门的事，政府愿意以何种条件“入世”，企业作不了主，所以是利是弊一切取决于政府，企业分析了也没有用；２、加入ＷＴＯ后，前期肯定是弊大于利，后期利大于弊，这是大势所趋，不必再做什么分析、搞什么调查研究；３、加入ＷＴＯ后到底有多大的影响，用不着花这么多的精力去分析。人家过得去我也过得去，人家过不去我也…     

企业领导班子民主生活会存在的问题与对策

近几年来，各级领导班子越来越重视民主生活会，对民主生活会的程序、内容、议题等都作了详细的规定。在基层一些单位，存在批评与自我批评不到位、民主生活会质量不高、问题整改落实不到位等问题。本文就领导班子民主生活会存在的问题与对策．作一些分析与探讨。     

企业优化技术创新综述

本文论述企业技术创新战略。对提高企业技术创新的认识，建立企业技术创新机制，重视企业技术创新的信息，加大企业技术创新的投入，提高企业技术创新人员的素质，营造企业技术创新文化等作了系统的战略性综述。     

论企业核心竞争力的构建与提升

现代企业的竞争，实质上是其核心竞争力的较量。企业没有核心竞争力，就没有竞争优势，也就无法应对各种挑战。因此，构建和提升核心竞争力，是每个企业必须考虑的重大战略问题。本文对此作了初步探讨。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设既为企业工会带来了工作的活力，也为企业工会提供了发展的机遇。企业工会要充分发挥自身特点和优势，把推进企业文化建设作为工作创新的突破口，将企业文化建设作与工会工作融合起来．相互促进，相辅相成，在推进企业文化建设中做出新贡献。     

试论国有企业分配关系与企业活力

试论国有企业分配关系与企业活力亓名杰一、国有企业的产权关系、劳动关系和分配关系产权关系、劳动关系、分配关系构成了生产活动三个相互联系又相互制约的关系。一般说来，产权关系决定着劳动关系，而产权关系和劳动关系又决定着劳动成果的分配关系；反之分配关系又反作...     

精雕安全文化筑牢安全防线

近几年．冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿着力打造企业软实力，用先进的理念作牵引，用特色的载体作支撑，用精细的制度培养习惯，有效筑牢了安全防线。     

雄关漫道从头越：集团公司暨股份公司财务工作会议综述

４月中旬召开的财务工作会议,是全系统为实现今年提高效益、扭亏脱困和重组改制上市两大目标，在关键时刻召开的一次非同寻常的会议,在一定意义上讲是集团公司继去年底工作会议之后,召开的又一次工作会议,会议具有重大而深远的意义。这次会议其规格之高、规模之大是前所未有的。党组对开好这次会议寄予厚望。党组全体同志、总部机关各部门的主要负责同志和直属企业的一把手都参加了会议。李毅中同志在开幕和闭幕会上都作了重要讲话,张家仁同志代表集团公司暨股份公司作了财务工作报告,牟书令同志主持了经济目标责任书签字仪式,王基铭同志作…     

创建学习型企业的思考

从更新观念、建立机制、培养习惯、提高质量四个方面对创建学习型企业在理论上和方法上作了探讨。     

解析企业促销服务

促销服务是企业为满足顾 客而开展的最常见、最重要的活动之一。 本文就促销服务的特点、形式及内容、作 用、以及应重点解决的问题提出了见解。     

思辨细节管理与企业文化

“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。细节管理己成为当今企业管理的新热点。企业管理对细节的确定性追求，带来了深层次的企业文化变革。在现代企业中想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；希望成就全球梦想的现代企业很多，     

建立以资本为核心的企业管理制度

建立以资本为核心的企业管理制度郭元晞建立现代企业制度必须按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这四句话十六个字去进行制度创新，前三句话的制度创新是不言而喻的，理论界也作了很多说明，而最后一句话也包括制度创新却往往被人们所忽略。现在不少同志谈管...     

电力市场竞争力与企业文化

本文就电力市场的企业文化特征、内涵,以及企业文化与电力市场竞争力关系等作了论述。