营业部经理的职业画像

职业化不是牛犊精神。我们总是对这样的话似曾相识。     

营业部经理的外围之痛

经理人的职业化成长中当然存在诸多的先天不足，但后天的培育环境也同样不容忽视，在针对经理人的调查中，营业部经理对自身存在的环境主要有以下不满。     

营业部经理的“职障”

在针对经理人的随机调查中发现，营业部经理在通往职业化的道路上，亟待提升自身的素质和素养。那么，营销经理人自身都有哪些“职障”呢?     

营业部经理晋升培训：位置未晋，思想先晋

西方有句谚语：一头狮子带领的羊群可以打败由一只羊带领的狮群。由此。领导者对于一个团队组织的重要性不言而喻。营业部是保险公司营销团队最基层的营业单位,其经营好坏直接决定保险公司的经营业绩和市场竞争力。而营业部经理就是这样一个关键基层单位的领队之狮,身兼经营之贲,充当着单位的中枢;又需砥砺基层,促使团队协作,是营业部的灵魂。新晋升的营业部经理由于角色的新近转变,提高自主经营水平和管理水平迫在眉睫,对其培训更是无法否认的一门重要功课。本期培训直通车栏目,我们邀请了三位保险业资深的职业经理人一安邦保险浙江分公司总经理董悦,阳光人寿天津分公司总经理吕凤和,新华保险广西分公司市场总监刘波担任嘉宾．谈谈他们眼中对营业部经理的培训工作。     

营业部经理的精武之门

从事保险业的经营管理真是一件有趣又辛苦的事情!从初入门道的浅尝辄止，到不断进修一日千尺的内敛精进，再到闭关出关的学致精深，就好象武学的精武门一样，是一个只有开始没有结束的过程。     

石泽峰：100多人的领头雁——泰康武汉分公司第一名营业部经理

长着一张娃娃脸的石泽峰很年轻，还不到30岁却带领着一个100多人的团队，这个团队的业绩一直在武汉分公司名列前茅，2002年时，团队业绩稳居武汉分公司第一名，真应了“后生可畏”这句话。     

车管经理缘何“一人难求”——《货运车辆》“车管经理职业化、专业化之路”主题沙龙侧记

随着我国现代货运物流业的发展,车管在企业中的地位和作用日趋重要,走职业化之路,提升其专业素养迫在眉睫     

赵伟德：致力打造知识型团队中国人寿山西省分公司营业部经理第一名

对营销员的培训重点在于增强他们的自信心，用成功学思想武装他们的头脑。     

冠军访谈录——吕革：专业铸造“共赢”模式平安产险陕西省营业部经理第一名

在这片960万平方公里的土地上，和5000年明的历史上保险，无论如何都太年轻了正因为年轻，英雄们开始象群星一样照亮着这片天空时势造就了英雄也正因为年轻，英雄们也象流星一样随时都会转瞬即逝时势也会淹没英雄但是，     

高校辅导员的专业化职业化建设探索

学生思想政治教育面临的新形势以及辅导员队伍本身存在的诸多现实问题决定了高校辅导员专业化职业化建设的必然性。以专业化职业化建设为目标,努力打造一支高素质的辅导员队伍,高校必须提高认识,明确辅导员专业化发展方向;严格准入,确保辅导员的起始水准和发展潜力;注重培养,大力提高辅导员业务能力和水平;建章立制,努力拓宽辅导员队伍发展空间。     

真情满人间——记太平洋人寿深圳分公司振兴营业部业务部第一名张斌经理

“保险行业是个神圣的行业，它给千家万户带去的不仅仅是一份保障，更是一份关爱。能从事这个行业感到很神圣也很光荣。虽然在有些人看来从事这个行业太辛苦，甚至低下，许多人不认同这个行业，其实做保险就是把爱心传播给社会，像牧师一样去传道……”质朴的语言，没有半句豪言壮语，字里行间却透露出张斌对保险事业深深的爱，对社会大众浓浓的情。     

严文伟层层沟通，打造团队凝聚力——平安人寿杭州分公司2002年第一名营业部经理

“大富之家”——我们的家是大富之家，在这里，我们的职场明亮整洁；在这里我们每位同仁亲如兄妹；在这里，我们彬彬有礼，都是谦谦君子；在这里，我们团结互助，共同进步：在这里，我们的知识最专业；在这里，我们的服务最真挚；在这里，我们的脑袋、口袋都富有。     

平淡如歌 真诚助人——记中国人寿深圳市分公司洪湖营业部组经理祝丽英

相偕之路，嘘寒问暖，漫漫人生，共同成长——有人在求证自己的许诺；生命之树，青如翠山，心之强健，坚如磐石——有人在放纵自己的祝福。她喜欢看风景，可是她更容易成为别人眼中的风景。成孰女人的风韵与柔媚在她信手拈来的指点中丝丝缠绕，成功女人的干练与专业在她一丝不苟的认真中步步佐证。     

客户的期许是我前进的动力——记太平洋人寿深圳分公司营业部一区经理张胜

走进太平洋寿险公司营业部，一说找张胜，个个都竖起了大拇指，一脸的自豪之情：“就是我们的常胜将军，一区一部的经理吗?”随后把记引进张胜经理的办公室。     

培训经理，如何当好直线经理的高参?

提起“龟兔赛跑”的故事,相信大家是再熟悉不过了。但时下有个新版的“龟兔赛跑”,不知您可曾听说过？话说有好事者为龟兔二将设置了新的比赛路线：一段崎岖不平的山路,一条不深不浅的小河,想看看经过这样的一条路线,究竟谁会成为最后的赢家。您猜龟兔二将是如何完成这场比赛的？     

辅导员队伍职业化、专业化发展方向研究

高校政治辅导员作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,其工作定位、工作职责和素质要求,以及工作水平直接影响和作用大学生的健康成长,直接影响和作用学校的持续健康发展。本文详细阐述了影响辅导员队伍职业化、专业化发展的问题,并提出了辅导员队伍职业化、专业化发展的三种方向。     

高校研究生辅导员专业化培养与职业化建设研究

近年来,随着我国研究生教育规模的不断扩大和研究生培养机制改革的推进,研究生思想政治教育的重要性日益突出,对我国高校研究生辅导员队伍建设提出了更高的要求。本文分析了现阶段研究生辅导员队伍建设存在的主要问题,针对这些问题提出了如何加强研究生辅导员队伍专业化职业化建设的对策和建议。     

高校辅导员职业化发展的思考

党和国家十分重视高校辅导员队伍建设,党中央、国务院第十六号文件指出:辅导员应向专业化和职业化的方向发展。高校担负着大学生思想政治教育的重要任务,而高校辅导员作为工作在一线、与大学生直接对话的一只教师队伍,发挥着其特殊的作用。本文从辅导员职业化发展意识角度对这一问题进行初步探讨。