日、韩企业发展模式的启示

一、日本企业发展中的企业系列体制与主办银行体制 在日本的市场主体结构中，一方面存在着少数资金雄厚、技术能力强的现代化大企业，另一方面也存在着众多资金薄弱、生产能力较差的中小企业，企业系列体制是联系日本大企业与小企业关系的基本形式。企业系列体制是指大企业通过供应原料、加工定货、技术援助和指导以及提供贷款等方式将中小企业纳入自己的生产体系中，并在大企业督导下由中小企业提供零部件和服务，从而在大中小企业之间形成密切稳定的分工协作关系。在这种体制下，大企业以对外订货的形式委托小企业为其生产加工零部件、配件，从而将其产品生产的大部分或全部分包给中小企业，中小企业工资水平较低，可以使大企业降低生产成本，获得更大的利润空间。同时，日本企业系列体制使大企业与中小企业问形成长期交易的相对稳定关系，大企业往往通过派员监督，指导中小企业生产，甚至双方联合进行技术开发，使生产专业化程度提高，     

发达国家大企业与小企业联合方式探析

一、发达国家大企业与小企业关系现状 在传统的观念中,人们认为大企业与小企业是一对天敌,只有竞争与对抗,没有互补与合作.大企业的发展,会排挤甚至消灭小企业,既所谓的"大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米"的市场竞争格局;或者以"小企业从属于垄断资本"来概括它们之间的关系.近几十年发达国家企业界已经认识到大企业与中小企业间建立伙伴关系的重要性.人们对市场经济下的企业竞争格局有了新的理解:大企业与小企业之间既有竞争的必然,也有相互联合的需要,在大企业与小企业之间存在互补关系.在未来的年代里,产品结构更加复杂,经营灵活性压倒一切,从而提高了对合作伙伴的要求.看重双方的优势互补:小企业的创造力、开拓精神和迅速反应的能力与大公司的雄厚财力、营销能力和后勤支援资源相结合,而这些正是适应竞争获得"双赢"结果的重要因素.大企业利用小企业的长处可以为提高自身的经济效益和增强扩张能力服务;小企业在与大企业的联合中也能弥补自身的弱点,增强市场竞争能力.小企业与大企业的关系由对抗逐步趋向联合,使双方得以取长补短,促进了国家经济较为稳定均衡的发展,中小企业日益成为大企业发展的支撑点,而大企业对中小企业发展具有更大的影响,成为各国中小企业发展的一个极为重要的外部因素.     

对日本垄断资本集团行动方式与效率性的评价

在战后经济发展中，日本垄断资本集团始终扮演着最重要的角色，它以自己特有的方式采取行动，这是决定日本垄断资本在经济中发挥着重要作用的关键因素，本文拟通过对间接金融，协调行动，垄断与竞争以及系列化等特性的分析，对日本垄断资本集团的效率性做出评价。     

论日本中小企业与大企业的关系

二战后,日本经济发展呈现出两种趋势:一方面,生产和资本集中的趋势大大加强,出现了许多规模庞大资本雄厚的大企业和跨国公司;另一方面,随着新生产领域的开拓和专业化分工协作向深度和广度的拓展,中小企业也象雨后春笋般大量涌现。本文试图从日本中小企业与大企业在社会经济分工中的不平等地位出发,论述两者之间的剥削与被剥削、相互依存和相互竞争的关系。     

日本企业系列化及其启示

战后日本工业,特别是重化工业,沿着大型化、现代化方向发展,但是,大企业不可能从根本上消灭和取代中小企业。日本中小企业一直大量存在,并在经济生活中有一定地位,倘若日本不能很好发挥中小企业作用,要想实现经济“高速增长”,那是十分困难的。基此,日本积极利用中小企业优势,以“系列化”形式把大批中小企业纳入“高速增长”的经济发展轨道。日本的做法对于我国目前从生产力本身出发,如何组建企业集团,发展横向经济联合,以实现专业化规模经营具有相当的参考价值。     

论战后日本大中小企业系列体制

所谓大中小企业系列体制(以下简称系列体制),是大企业通过供应原料、加工订货、技术指导和提供贷款等方式将中小企业纳入自己的系列体制中来,中小企业在大企业的监督和控制下,为其生产某种零部件或提供某种服务,从而在大中小企业间形成了密切的分工协作关系。这种系列体制是在“二重结构”的条件下实行大中小企业分工协作的组织形式,具有浓厚的日本特色。战后,这种系列体制的发展,不仅有利于大企业组织大规模生产,而且还有利于通过大企业来带动中小企业的     

评战争与日本经济的发展（二）

战争是民族与民族之间，国家与国家之间，阶级与阶级之间或政治集团与政治集团之间的武装斗争，是解决政治矛盾的暴力行为。在资本主义进入帝国主义时代，由于受垄断资本各自经济利益的驱使，以掠夺资源，财产，殖民地和推行霸权主义为目的而爆发的战争尤为明鲜，日本自明治维新以来一直到二战结束，所发动和参与的一系列战争就是为了达到上述目的而进行的。     

日本中小企业的历史地位及其在经济再生中的作用

在战后日本经济总量的扩大和产业结构的优化过程中，中小企业发挥了不可替代的作用，它与大企业一起共同支撑了日本经济的振兴。究其缘由，这是中小企业具有自己相对固定的优势领域、与大企业形成的长期分工和互补关系以及多品种小批量的生产体制等多种因素共同作用的结果．20世纪90年代以后，中小企业更是利用其在生产经营上具有的机动性和灵活性特点，在吸纳劳动力就业、推动技术革新以及振兴地方经济等方面积极发挥作用，为遏制日本经济的进一步恶化进而走上“再生”道路不断贡献力量．     

观念与中小企业的发展

近年来，中小企业的发展遇到了一些困难，很多企业在社会主义市场经济体制日趋完善的今天却失去了活力，这其中的原因是多方面的，但观念的落后无疑是阻碍中小企业进一步发展的主要原因。本将从家族企业的经营管理方式，中小企业对人才的选择以及新形势下中小企业的竞争方式等方面论述观念与中小企业发展之间的关系。     

美、日中小企业技术创新比较研究

对于中小企业来说，技术创新是极其重要的。当经济全球化的趋势日益扩大、国际性竞争日趋激烈的时候，是技术创新给予了中小企业的存在和发展以最强有力的支持。在美国，由中小企业所开展的技术创新在很多领域已经超过了大企业，尤其是那些掌握尖端技术的中小企业已经成为技术创新的主导；日本中小企业的技术创新活动在近几年问也取得了长足的进步，促进了企业的发展。美国中小企业技术创新的构成和实际状况与日本的中小企业相比存在着差异，因此，对美、日中小企业技术创新的构成和实际状况进行详细的分析和比较具有一定的现实意义。     

日本大型企业合并及其作用

战后初期,美国占领当局对日本垄断资本采取了所谓“解散财阀”的措施,使日本垄断资本的统治力量,受到一定程度的削弱。但是,随着日本经济的恢复和发展,在美国垄断资本的重新扶植下,在资本主义规律的作用下,生产又高度集中起来。从60年代中期到70年代初期,出现了大型企业合并的高潮,即所谓“大型企业合并”时期。合并后的大企业,在规模和技术上,都成了世界第一流的大企业,从而在国际竞争中,取得了有利的地位。     

浙江与"第三意大利"模式

从20世纪70年代末期以来，意大利的东北部到中部一带的农业地区在欧洲国家普遍经济衰退的情况下获得了快速的产业增长。这一被称作“第三意大利”的地区，其典型特征就是存在专业化的企业集群，大量的中小企业彼此发展了高效的竞争与合作关系，形成高度灵活专业化的生产协作网络，具有极强的内     

关于1907～1931年满铁利润问题的探讨

南满洲铁道株式会社(以下简称满铁)曾是战前日本的头号大企业和日本政府推行侵华大陆政策的主要殖民侵略机构,它是一个以国家资本为主体的国家资本与私人垄断资本相结合的国家垄断资本主义的康采恩,它的投资占日本在中国东北投资的半数以上满铁长期盘踞我国东北,凭借其拥有的帝国主义特权和经济上的垄断地位,肆无忌惮地剥削中国劳动人民,掠夺东北资源,获取了数量惊人的高额垄断利润。弄清满铁攫取的实际利润的数量,阐明满铁利润问题的症结所在,不仅有助于进一步揭示满铁的本质及其经营特点,也为开展近代中日经济关系史     

企业集群的七条政策建议

企业集群是产业发展演化过程中的一种现象,是企业在同一空间或产业价值链上的集聚。根据企业组成方式,可将企业集聚分成三类:一类是产品生产区域,包括生产同类产品的很多企业的集聚与分工合作生产某类产品的许多中小企业的集聚;二是城堡式的产业区域,即围绕一个大公司的许多配套企业的集聚;三是工业园区,即工业园区企业的集聚。核心优势企业集群有许多优势:创新优势、市场优势、资源优势、地域优势和建立合作-竞争关系等。其中合作-竞争关系是核心优势。由于集群的作用以及专业化分工,区域内存在大量生产类似产品和在同一产业链上不同环节的…     

民营科技企业创新难点的分析

经济与科技的全球化，使得国与国之间的竞争已从资源竞争、资本竞争转向以自主创新为代表的国家创新能力的竞争。企业作为国家创新活动的主体，在国家创新体系中发挥着重要的作用。我国有90％以上是中小企业，中小企业已经成为国民经济的主要组成部分，特别是中小型民营科技企业是最具活力．最具创新能力的．在经济增长．就业．社会稳定等方面发挥着重要作用。但是，由于受自身存在的缺陷以及外部环境等因素的影响，中小型民营科技企业举步维艰，发展困难。     

试论战后日本中小企业

日本是中小企业最多的资本主义国家。1978年中小企业有581.5万家,占企业总数的99.4%;在职人员3,429万人,占在职人员总数的81.1%;工业产值878,660亿日元,占工业产值总额的53.3%。大量、落后的中小企业的存在,对战后日本经济的高速发展是一种不利因素,因为它远远不能适应现代化大企业高度依赖专业化协作的要求,是一种不协调的经济力量。所以,战后日本政府从维护垄断     

中国大企业成长的机理分析

大企业是一国经济发展的主要支柱，是一个国家财富的象征。相关研究表明一个国家的经济实力是否强大与该国大企业的发展程度呈正相关关系．即一国拥有大企业的数量越多，则该国经济实力也就越强。从世界500强的数据显示来看，我国入围500强的无论是从数量还是从营业额来看与经济发达国家的相比还是有着很大差距。中国自入世以来，面临着国内和国际环境的剧烈变化．一个不容争论的事实就是国家与国家之间的竞争已经演变为企业与企业之间的竞争，尤其是大企业与大企业之间的经济实力的较量。中国自加入世贸组织以来，随着全球市场的一体化程度加剧．中国的企业不得不在国内市场直接与世界大企业展开面对面的竞争。在这种外在环境的竞争压力下，中国不得不审视自己大企业的发展。发展大企业实际已经成为事关中国未来命运的大课题。综观研究企业成长的文献，可以发现现有的对大企业成长的研究大多是以西方为背景，     

试析日本企业长期筹供策略与其国际竞争力形成的关系

企业竞争力是国家竞争力的基石。日本企业形成的长期筹供系统是日本企业形成并保持国际竞争力的制度保障之一。本文从日本企业间形成的长期筹供系统对降低企业采购、生产、研发成本所发挥的作用的角度,分析了日本企业长期筹供系统与日本企业形成国际竞争力之间的关系。     

日本企业交货期管理初探

加强交货期管理是战后日本企业专业化协作赖以成功的重要条件。七十年代初期以前,日本企业通过加强交货期管理,维持了“金字塔型”大中小企业分工协作体制的协调行动,为当时大力发展重、化工业,为垄断资本控制     

坚持以人为本 开发人才资源

企业是以追求经济效益为目标的经济实体、企业效益的源泉在于企业职工的智慧、创造力和生产积极性的最佳组合。得人才企业兴、失人才企业衰。当前随着市场经济体制的发展，加强企业管理，人才资源在企业管理中显得十分重要。国家与国家之间、企业与企业之间的竞争日趋激烈。经济竞争，说到底是人才的竞争。我们必须尊重人才、重视人才、使人才在企业管理中发挥应有的作用。