小企业成长论坛之⑧ 家族企业,两代人理念如何对接?

Q:我们是家族企业,我和姐姐在父亲的支持下使公司的业绩翻了几番,但如今公司出现了一系列致命的问题。我和姐姐接管公司后做了以下改革:第一,收回全国总代理权,接管现有的绝大部分经销商,统一批发价,并制定了有力的激励政策。此后年销量大增,3个月就超过了去年一年的销量;     

新公司法之“一人公司”的司法思考

在我国公司法中并没有明确提出公司的定义,只是在各种条款中揭示了公司的一些本质特征,这些特征可以将公司的基本轮廓描述清楚,即:是依法设立的从事经济活动并以盈利为目的的企业法人。在旧公司法中规定:有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立;股份有限公司应当有五人以上为发起人。因此在公司设立时的至少要两人以上,而且规定在公司成立后股东人数减少到法定下限就构成公司解散的原因。     

如何远离超市清场

<正> 问题:案例:易经理是湖南某商贸公司的销售经理,产品没有进场的时候,总是想尽一切办法进场,以为进入这些大型超市后就有比较好的销量。但真是很糟糕,公司本月销量排名又是倒数第二位!易经理发愁极了,连续三个月公司销售量总是上不去,尤其在 A 超市排名总在后面。刚刚交了高额进场费,就面临退     

诚信在考验市场

信息不对称又在股市中出现。广发证券谋划借壳延边公路曲线上市。这个消息早在5月上旬就在市场传开了，当时延边公路的股价连续5个交易日涨停。由于连续3个交易日涨停，公司就必须发布公告，延边公路5月11日发布澄清公告称，经咨询公司主要股东和管理层后获悉，公司主要股东和管理层未与广发证券就借壳上市事项有过任何接触。     

小心“军”托

去年6月中旬,一位自称是北京市某食品添加剂厂的业务员,来到北京市密云县某商贸公司推销食品膨胀剂。他拿出4袋样品放在该公司代销,每袋价格4.50元,说这是出厂价,卖完后再付款。当时公司给他打了一张欠条,他留下了一张名片。半个月后,7月11日,该公司来了一位军人,看有食品膨胀剂就买了两袋。7月14日这个     

推销专挑恶劣天 让客户过意不去

<正> 曹亮是一家油墨厂的推销员。一天,他来到了某印刷公司。该公司经理胖胖的,待人挺热情。听完小曹的介绍后,就十分客气地让他坐在沙发上,然后又沏上一杯茶水。接下来才语气温和地对小曹说,公司已有固定的客户,前几天刚进了不少货,足够干一阵子的了。至于以后用不用小曹的货,王经理有些敷衍地说:"过两个月再看吧。"小曹想,眼下的油墨厂家的产品和价格都差不多,谁也不占啥优势。王经理之所以不要陌生人的货,不过是在感情上存在距离罢了,这也是很正常的事。如果要把自己的货推出去,就非得腿勤、嘴勤,多跑几趟才行。两个月后,小曹又去了印刷公司。刚坐下正准备和王经理好好谈谈,不巧有个下属来找王经理,说有家公司的业     

安利：一本《新姿》打天下

45年前，在美国密执安州的一个小镇，有两个20余岁的年轻人在家中的地下室里办起了一个作坊式的肥皂厂，经过几年努力，他们走出地下室把作坊办成了公司。镇上有位市民每天开车上班都要路过这家公司的大门，不禁对自己说：“这家公司很快就会关门了。”几年后，虽然这家公司的建筑又增加了许多，可他还是坚持认为。“这家公司很快就会关门了。”就这样过了15年，有一天，他终于把车停在了公司的大门外，     

中国农业机械流通协会 中国农业机械总公司1996年度全国农机流通行业百强企业排序

为了更准确地反映企业的综合实力,1996年度百强企业是通过对商品销售收入、利润总额、资产利税率和企业净资产四项指标采用单项指标排序得分法计算加权综合得分后产生的。1996年度的百强企业中,80％以上为地、县级公司,仅县级公司就占了50％,在地、县级公司中,新进入百强的企业32个,落伍的企业27个。     

全球岗位随你挑

想去哪儿就去哪儿,只要你符合条件,就可以选择去公司在全球任何一个地方的分公司进行轮岗。"这就是公司最吸引我的地方。"王林很是兴奋,他在公司10年,已经去了五个国家轮岗,其中三次是换国家换岗位,这10年,他从基层员工做到了高级经理,不仅了     

别做职场的“跳跳族”

小升是一所名牌大学管理专业的学生。由于学的是管理专业,再加上小升所在的城市经济发达,需要很多管理方面的人才,因此,小升刚毕业就找到了一份很不错的工作。这份工作不但专业对口,而且薪水和福利等各方面的待遇都不错。小升工作很努力,三个月试用期结束,小升成了公司的正式员工。他转正后的薪水并没有按应聘时公司许诺的那样大幅度地提升。小升很不开心,渐渐失去了刚开始工作时的那份热情。就在小升对公司一肚子怨言的时候,正好有一家公司给小升打来电话,询问小升有没有意向去他们公司发     

关于MZ广场的一些感想

题记:这个项目是我职业道路上很重要的一部分。想当初,我从原公司出来,第二天从报纸上看到这家公司在招聘,接着就去了这家公司。毕竟这家公司在当地还是很有名气的,所以我当时就只去了这一家,然后就回家等消息,前前后后经过了几次复试,大约一个月左右的时间,我终于到这家公司上班了。现在回头来想,我当时为什么没给自己多几个选择,而是坚定不移的就选这一家公司呢,而且还在家等了一个月,也许我是真的喜欢这个项目。     

搜索的玄机

在全球股市，无论多大牌的公司代号往往都是四个字母。如果能用一个字母代替一家公司或者一家公司的产品，那这家公司一定是世界上最大牌的公司，因为世界上一共就只有26个英文字母。     

何伯权在硅谷谈投资

正何伯权现场问,"在场的有几个人公司人员少于3个?"场下只有1个人举手,"有没有2个人的",一个举手的都没有。"我们公司就2.5个人,一个总经理,一个秘书,我算半个,只有一半时间在公司。"何伯权说,他比较幸运,10多年投了15个企业,大部分都是从刚有概念时就开始投了,80%~90%的公司在连名字都没有时就投了,其中3个已在美国上市。"7天酒店从创立到上市,用了5年,诺亚资本5年多一点,爱康国宾,不到9年。当然,这15个里还有3个黄     

走出太阳能热水器销售困境

天力太阳能公司是一家具有十年历史的太阳能热水器产品制造与销售的老牌企业，自公司进人正轨后，销售一直较为红火，但到了2004年，销售一落千丈——近两百个经销商和三百多个专卖店，每个月的总销售额不足一百万元。就在这种异常困难的情况下，李辉临危受命，担任天力公司的营销总监，肩负重振天力太阳能“雄风”的重任。[第一段]     

蛋糕吧的浪漫创意

在出国大潮下,我也加入了留洋的队伍,先后在新加坡和澳大利亚学习管理专业,梦想着学管理的“海归”回国后,可以在大公司做个令人羡慕的白领工作。学成回国后,很轻易地就找到了一份外企的工作。     

亚元科技:打造防伪行业“状元”品牌

海南亚元防伪科技有限公司坐落在具有东方夏威夷之称的海南国际旅游岛,其前身是1999年8月创立的"东方国际防伪中心",2006年重组后更名为海南亚元防伪科技有限公司,是国内第一家拥有国际知识产权的防伪企业。早在公司创立之前,该公司的创始人、董事长陈明发就分别于1994年和1998年发明了电码防伪和纹理防伪技术,并申请了国家级个人发明专利,直到目前该技术依然在市场上     

企业要帮员工“升官发财”

<正>我们常常认为,作为老板最需要关注公司的盈利。而员工的薪资作为成本,要尽量控制。现实中老板们真的这样做了后,就会发现结果往往差强人意。员工为什么会到公司来?他首先想要的是挣到钱,挣到足够多的钱。一个员工为什么会长期跟随公司?一个根本的原因是他能够在这里受到重用。受到重用的体现就是他的地位,他的官职能不断得到提升。这两个员工的基本需求,一个是物质层面的,一个是精神层面的:物质回报最直接的体现是钱的多少,精神满足直接的     

蛋糕吧的浪漫创意

在出国大潮下，我也加入了留洋的队伍，先后在新加坡和澳大利亚学习管理专业，梦想着学管理的“海归”回国后．可以在大公司做个令人羡慕的白领工作。学成回国后，很轻易地就找到了一份外企的工作。     

一个突击创业者的谈判心得

我是个"80后",属于典型的突击创业者,也是个外贸人,现任RT股份有限公司的董事长,公司主营业务是玩具领域的对外贸易与合作.七年的时间里,我在玩具贸易领域跌倒又爬起,经历了风雨洗礼后,得到了这样的感悟:创业和外贸就像跳悬崖,要么摔得粉身碎骨、一败涂地,要么在下坠的过程中长出翅膀,走向成功.     

面死而生

双汇与华谊兄弟、小马奔腾所在的行业风马牛不相及,但高风险是这两个行业共同的特点——再高的绩效都是＂易碎品＂。对电影业来说,连续两个大项目的失败就可能让一家成长中的公司瞬间蒸发。双汇的境况我们已经看到了,瘦肉精事件曝光后每天直接损失一个亿、市值蒸发过百亿,让这家一度增长强劲的公司转眼间瘦弱不堪,命悬一线。