做一名卓有成效的管理者

卓有成效就是在规定的时间内创造性地完成既定目标，它是通过不断学习和实践能够学会并成为一种习惯的综合体。要成为一名卓有成效的管理者，     

学习型组织的五个基本问题——张声雄教授报告会演讲摘要

学习型组织管理理论，要求企业管理者要突破过去那种管理思维和学习方式，从新角度去考虑和关注企业及企业的员工。但是，这理论的适用面则比企业管理要广，它适用于任何组织。新加坡用它指导政府管理，提出要建“学习型政府”；日本用于指导城市管理，提出     

民办高校中层管理者的执行力提升探究

提升民办高校中层管理者的执行力对于促进民办院校高质量发展具有重要意义。本文在分析民办高校中层管理者执行力弱化表现的基础上，论述了提升策略，首先，民办高校中层管理者提高自身的“八项能力”；其次要规范自身管理动作；再次要建立健全执行机制。     

企业资源配置及资本预算管理研究

企业生产运行之中离不开成本，成本的预算是企业的脊柱。成本预算是规划管理企业的长期过程。要想实现企业的资源配置及成本预算目标管理者需要警醒的经营和决策，是管理者共同努力的结果。要想实现企业的管理目标，管理者不仅要有好的眼光和机会，最关键的是做出正确和适当的投资决策，而这个决策的基础，就是资本预算。     

论成人教育面授的组织管理

成人教育是中国现代化建设和社会现代化发展的重要推动力量。面授管理是成人教育中重要的工作环节，对成人教育质量起着基础保障作用。面授管理要以人为本，树立“以学为中心”的工作理念；要在对学员的深入了解、沟通、帮助、增强学习自觉性上下功夫；要健全制度，要用制度规范管理，做到公平公正对待每一位学员；要注重管理者自身综合素质的提高，适应新形势的需要。     

企业柔性战略及其价值分析

管理者在实施战略管理时，特别是在进行战略投资价值分析时，自然要提及实物期权方法，然而这又很难被管理者掌握。文章提出了更简单的柔性战略价值分析方法，目的是使管理者更容易理解掌握实物期权并对企业柔性战略价值进行分析，从而使管理者更好进行战略管理。     

高职院校学生管理工作探析

高职院校要适应时代发展，迅速转变思想观念，创新工作机制，积极研究对策，努力探讨适应形势发展和要求的学生教育管理模式；要大力加强学生的思想政治教育和理论学习，努力提高学生的思想政治素质；坚持思想政治教育的“龙头作用”，确保学生思想稳定；同时，要注意加强组织管理者自身建设，科学正确把握学生管理教育工作的发展方向，建立科学高效的学生思想教育与学生管理运行机制。     

高职院校学生管理工作探

高职院校要适应时代发展，迅速转变思想观念，创新工作机制，积极研究对策，努力探讨适应形势发展和要求的学生教育管理模式；要大力加强学生的思想政治教育和理论学习，努力提高学生的思想政治素质；坚持思想政治教育的“龙头作用”，确保学生思想稳定；同时，要注意加强组织管理者自身建设，科学正确把握学生管理教育工作的发展方向．建立科学高效的学生思想教育与学生管理运行机制。     

论档案工作者如何建立合理的知识结构

档案管理工作者要下功夫汲取各种知识的营养,为自己建造合理的知识结构.要有政治责任感,要懂得马克思主义理论,知道讲政治顾大局,努力学习和遵守相关的法律法规.还必须严于律己、忠于职守、遵守纪律、保守秘密,自觉规范自己的言行.做到政治强、业务精；档案管理者的管理对象并不是单一的个体,这就要求档案管理者积累大量的常识和文化知识,不断学习文化知识、理论知识、现代科技知识,学习自己所从事的档案工作的方针、政策、指导思想.还要具备扎实系统的档案业务管理知识和技能；眼界开阔,不做井底之蛙,不断拓宽视野,丰富知识为我所用.已成为当下档案管理人员的共识.国外先进的档案管理理论、经验要拿过来学习,国内同行业成形的做法要吸纳；一般传统的档案管理理论和操做知识要学习,专门档案的管理理论和实际管理知识也要花时间去学习.     

关于考选领导干部面试试题

问题：一个优秀的管理者,不仅要善于使用下属,更要善于通过替下属排忧解难来唤起他内在的工作主动性,要替他解决后顾之忧,让他的生活安稳下来，集中精力，全力以赴地投入到工作上。你若是某一企业的管理者，该如何做到这点呢？请谈谈。     

浅谈教师在大学英语自主学习中的角色把握

培养大学生英语自主学习能力是大学英语教学改革的重要内容之一。自主学习符合英语语言学习的特点,符合终身学习的要求。教师要在改变自身观念和提高综合能力的基础上,把握其作为学生自主学习能力培养的引导者、管理者与评估者、心理咨询者的新角色。     

现代管理者精英值得关注的事项

在传统企业里，要成为中高层管理者或管理者中的精英人才，总是在有了足够的经历、经验，有了足够的修为，才能胜任，但这时，他已经近于“老令”，大约在50岁上下了。现在，时代变了，企业格局变了，知识型、技术型人才，也许在不长的时间里，就晋升为管理者。     

提升管理水平和能力的助手

经历了改革开放以来近30年的经济发展，目前中国企业普遍面临着一次发展模式的转变，即从适应计划经济到适应市场经济、从粗放式发展到集约式发展的转变。要想成功实现这项转变，其中管理水平的提升、管理模式的创新，以及管理者管理素质和效率的提升则是关键。那么，如何提升中国企业管理者，特另惺中高层管理者的管理素质和管理水平呢？为此，《管理者胜任素质》这本针对管理者尤其是中高层管理者的胜任素质辞典，旨在对广大管理者的自我管理和提升提供一些启迪和指导。     

我国非营利组织管理者的职业化研究

非营利组织发展迅速，在与政府、企业的合作中，管理者要带领组织的全体成员提高组织的管理效率以取得优势。组织的合作、竞争等关系使得组织管理者能力的匹配成为关键。管理者这一阶层的能力提升需要有完备的机制来保证。借鉴公务员制度与企业经理人职业化的经验，非营利组织的管理者职业化，可以提高非营利组织的管理效率。其职业化途径包括专业化、多重激励、建立管理者能力的测评体系、加强职业道德建设。     

有效决策的五个要点

管理者的任务包括决策。企业并不是时时、处处、事事都要做决策，管理者也不能花费过多的时间去做决策，更不能草率地做出决策．导致企业风险。人们都希望在适当时机做出适当决策，适当决策就是对组织、绩效、成果和对企业持续发展能产生重大影响的决策，管理者们都希望自己做出的决策是有效决策。那么，管理者怎样才能做出有效决策呢？     

我国中小企业管理者需要强化的信息化意识观念

随着全球信息化建设的不断加快，信息化已成为中小企业发展的关键。目前我国多数中小企业管理者对信息化的认识和应用水平较低，强化其信息化意识观念是信息化建设的前提条件和成败关键所在。中小企业管理者需要强化的意识观念有信息化意识、学习意识、风险意识和主体意识。     

试论深化改革加强医院经济管理创新

随着我国市场经济的不断发展和医疗改革的不断深化，医疗市场的竞争日益激烈起来，医院管理者不仅要将医疗服务质量提升上去，而且还要重视经济效益的实现。笔者论述一下自己对加强医院经济管理的几点建议，仅供书售管理者参考。     

四轮驱动 加快河池非公经济发展步伐

在发展非公经济的过程中，由于环境不优阻碍私营企业的发展，人才资金难以引进，私营企业管理者的智能意识如何直接关系私营企业的成败，各级政府应该高度重视优化非公经济发展的环境，加强私营企业管理者的智能培训，有计划有步骤地组织民营企业家外出考察学习、取经。河池非公经济如何发展？笔者认为必须超常从四个方面着手。     

荐书

【管理】 《柳传志管理日志》 柳传志的管理思想最值得借鉴和学习的是，他每每能领先时代一步，不断有效升级。学习柳传志用于推动企业前进的理论和方法，成为中国乃至全球管理者的切实需要。     

图书馆信息服务与大学生的信息素养

信息素养是信息时代大学生终身学习的必备素养,图书馆的良好文化氛围和条件为大学生提高信息素养提供了条件,因此,图书馆的管理者要把握信息时代的特征,提高图书馆在教育环境中的地位和作用.