北部湾将开辟人事改革试验区

2月29日的广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会上，北部湾经济区提出，要将北部湾经济区建设成为集人事制度改革试验区、区域性国际人才港和人才创新创业基地于一体的区域性国际人才新高地。     

构建人才引进评价体系 助推北部湾开放开发

2008年1月14日。国务院批准了《广西北部湾经济区发展规划（2006-2020）》．这是北部湾经济区开放开发上升为“国家战略”的重要标志,使广西的发展如虎添翼。为抓住这千载难逢的发展机遇,2008年2月23日,自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅联合下发了关于《广西北部湾经济区2008～2015年人才发展规划》（以下简称人才发展规划）的通知,为北部湾经济区开发和实施人才强桂战略提供了人才发展的政策支持。     

广西国际航贸法律人才培养刍议

依据2008年1月16日国家批准实施的《广西北部湾经济区发展规划》,广西北部湾经济区将被打造成为中国—东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心。成为带动和支撑西部大开发的战略高地和重要的国际区域经济合作区。文章基于广西高校在北部湾经济区人才培养上所肩负的历史使命,通过对广西国际航贸法律人才需求现状及广西现有法学高等教育体制的分析,为广西区内高校国际航贸法律人才培养的改革与创新提出意见和建议。     

科学发展观视域下北部湾人才开发问题研究

广西北部湾在中国—东盟自由贸易区具有重要意义,其作用的发挥关键取决于人才的开发和利用.本文分析了北部湾经济区人才开发的状况,对于如何科学开发和利用人才,从观念和体制建设方面提出了建议.     

广西北部湾经济区紧缺国际化旅游人才开发对策研究

在经济全球化和区域经济一体化的大趋势下,拥有重要战略地位的广西北部湾经济区的旅游逐步走向国际化,但其人才资源现状与旅游国际化战略发展需要不相匹配,高素质、高层次的国际化旅游人才缺乏。本文分析了广西北部湾经济区旅游国际化的背景与人才需求现状,提出了从培养和引进国际化旅游职业经理人、吸纳国际旅游企业落户北部湾、建设国际旅游管理人才培训基地、建立国际旅游人才合作交流机制、整体引进国际旅游咨询公司、培养东盟小语种旅游人才等方面开发国际性旅游人才的建议。     

提高广西北部湾经济区人才引力对策

本文通过分析广西北部湾经济区"适用性人才"的发展现状,探究未能形成人才聚集效应的原因,区域性人才总量不充分、结构不合理,体制以及用人机制等不够完善,不能有效地形成人才"二次吸引"的模式,人才的不合理分布、各重点发展产业科技人才配比不科学,尤其缺少高层次、创新型领军人物及其团队,这一系列问题都制约着北部湾经济区的合理化、正常化的发展。本文针对此提出了应采取以产业集聚吸引人才、形成人才集聚效应,做好科技人才引进的规划、储备和开发工作,做好人才的激励措施,发挥人才"二次吸引"模式,以促进广西北部湾经济区科技人才开发。     

基于北部湾经济区开放开发背景下的广告人才需求研究

在北部湾经济区开放开发的背景下,经济的增长和产业的转型升级势必拓展广告业市场,拉动广告人才需求。文章认为,在未来时期,北部湾经济区广告人才将会出现现代服务业广告人才需求比重上升,由单一型向复合型转变,由注重本土化人才向外向型、国际型人才转变的趋势。北部湾经济区广告人才的培养和发展,必须结合广告人才的需求态势统筹兼顾好广告人才储备与经济发展的关系;坚持以北部湾经济区产业发展及需求为导向;创新人才培养模式,培养适应经济社会发展需要的广告人才。     

提高广西北部湾经济区人才引力对策

本文通过分析广西北部湾经济区“适用性人才”的发展现状,探究未能形成人才聚集效应的原因,区域性人才总量不充分、结构不合理,体制以及用人机制等不够完善,不能有效地形成人才“二次吸引”的模式,人才的不合理分布、各重点发展产业科技人才配比不科学,尤其缺少高层次、创新型领军人物及其团队,这一系列问题都制约着北部湾经济区的合理化、正常化的发展。本文针对此提出了应采取以产业集聚吸引人才、形成人才集聚效应,做好科技人才引进的规划、储备和开发工作,做好人才的激励措施,发挥人才“二次吸引”模式,以促进广西北部湾经济区科技人才开发。     

推动北部湾经济区人才战略发展的启示

本文首先通过对北部湾经济区人力资源的现状分析,提出了北部湾经济区人力资源发展存在的主要问题。并在对北部湾经济区开展人才战略重要性分析的基础上,从宏观角度提出了北部湾经济区开展人才战略的相关建议与启示。     

深化广西北部湾经济区与泛珠三角区域人才交流与合作政策措施研究

本文以广西北部湾经济区对人才的需求为主体,从泛珠三角区域人才开发一体化的前提、目标原则以及人才交流与合作的措施等几方面谈谈个人看法。①     

实现经济发展新一极的关键是人才

加快广西北部湾经济区开放开发，形成经济发展新一极，是中央对广西的希望，是重要战略、是一篇大文章。在得人才者得天下的信息时代，解决好人才问题，是做好这篇大文章，形成经济发展新一极的关键。     

广西北部湾经济区同城化发展中的人口整合研究

本文针对《广西北部湾经济区发展规划》对人口的要求,探索人口的整合。首先分析了西北部湾经济区人口发展现状及特点;其次,提出北部湾经济区加强区域人口整合的对策:加强区域人口整合;统筹产业政策和就业政策;发展大城镇加快推动城镇化进程;加快高层次人才引进与培养。     

广西北部湾经济区文化建设刍议

广西北部湾经济区文化建设有着广泛而深厚的内涵。文章从三个方面进行论述：广西北部湾经济区文化建设从内涵到外延应尽可能扩展;广西北部湾经济区建设要经济、文化一起上,齐步走;广西北部湾经济区的文化建设,在积极抓建设的同时。要防止和及时处理破坏或丑化文化建设的现象或问题。     

广西北部湾稳济区文化建设刍议

广西北部湾经济区文化建设有着广泛而深厚的内涵。文章从三个方面进行论述：广西北部湾经济区文化建设从内涵到外延应尽可能扩展；广西北部湾经济区建设要经济、文化一起上，齐步走；广西北部湾经济区的文化建设，在积极抓建设的同时。要防止和及时处理破坏或丑化文化建设的现象或问题。     

广西北部湾经济区的环境污染及防治对策

广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略,这个区域的环境问题已经成为关注的焦点,通过对广西北部湾经济区进行走访调查,了解并分析该地区工业发展所引起的环境问题以及相关防治措施,结合广西北部湾经济区的特殊性,提出对广西北部湾今后可持续发展的一些建议和构想。     

广西北部湾经济区服务外包发展研究

服务外包是当今世界经济发展大趋势。广西北部湾经济区的城市作为"二线城市",正好可以承接全球外包正远离大城市的趋势;广西北部湾经济区被确立为国家战略,泛珠三角合作的深入,在CEPA框架和CAFTA框架内的服务贸易合作不断深化,为广西北部湾承接服务外包提供了广阔的市场。经济区在信息技术外包、商业流程外包、知识流程外包三个方面都存在不同程度的服务外包人才瓶颈。为此,应建立完善信息技术职业培训体系;制定短起、中期、长期商业流程外包人才培养计划;对知识流程外包人才则可以采取各种形式的合作办学模式。     

广西北部湾经济区特色农业产业集群化发展研究

特色农业产业集群对推动广西北部湾经济区现代农业的发展具有重要作用。广西北部湾经济区特色农业产业集群的发展现状表明,通过政府的强势介入,利用好资源禀赋,采取扶植和培育龙头企业等措施能够促进广西北部湾经济区特色农业产业集群化发展,形成经济区的特色,提高竞争力。     

北部湾经济区技能人才培养探索——以广西机电工业学校北海实训基地为例

2009年7月,广西机电工业学校按照《广西北部湾经济区发展规划》的要求,与北海工业园区管委会、冠德科技（北海）有限公司等企业在北海工业园区建立校外实训基地,拓展办学空间,创新办学模式,开展专业教学过程与生产过程对接的探索与尝试,为北部湾经济区培养技能人才,取得了一定的效果。     

《广西北部湾港》正式命名 将提高港口整体竞争力

自治区政府目前正式批准广西沿海防城港、钦州港、北海港统一使用“广西北部湾港”名称。2008年1月16日．国家正式批准实施《广西北部湾经济区发展规划》,广西北部湾经济区建设正式上升为国家战略。港口成为经济区开放开发的龙头。广西北部湾经济区沿海港口主要为防城港、钦州港和北海港。整合后,将提高沿海港口整体竞争力和抵御市场风险的能力。     

构建新战略支点视角下的北部湾经济区高新技术产业发展研究

广西新的战略支点的构建对北部湾经济区高新技术产业发展提出了新的要求,而发展北部湾经济区高新技术产业对构广西建新的战略支点具有强大的引领和带动功能。文章认为,北部湾经济区高新技术产业发展重点是优化产业布局,建设引领北部湾经济区经济发展的特色产业集群;加强北部湾经济区与周边区域高新技术产业对接,打造以北部湾经济区为核心的高新技术产业聚集区;完善科技创新体制,增强高新技术产业创新驱动能力。