法国电力公司责无旁贷地承担社会责任

I简介Brieflntroduction 　　法国电力公司(EDF)成立于第二次世界大战结束后的1946年,是负责全法国发、输、配电业务的国有企业.从成立伊始,法国电力公司就担负着战后重建法国,以“公共服务“为己任的重大社会责任.一直以来,法国电力公司的价值观是尊重人、尊重环境、效益、团结互助和廉洁.这些价值观成为公司确立企业文化和伦理的准则. 　　……     

强中之强──法国电力公司

在法国有一大批为法兰西形象增添光彩的 拥有全球顶极水平的先进企业 法国电力公司便是其中佼佼者。 该公司是世界最大的电力生产管理企业 去年拥有资金达１３５亿欧元，实现的营业额超过３４０亿欧元，令同行们刮目相看。 据法国电力公司国际业务部负责人介绍，法国是世界上最早使用和开发电能的国家之一，其历史可以追溯到一百多年前。早在１８８３年，就在这里出现了架空线，而到了１８８７年，全国已建成的发电站就超过了４００个。第二次世界大战后 政治和经济的重大变化引起欧洲各国的一连串的改革，法国正是利用这个时机，在战后复兴…     

法国电力：为了即将到来的大市场

对于法国电力,现在正是难得的历史机遇。作为欧洲最大的电力公司和世界500强,法国电力从2004年开始体制改革,积极在全球寻找电力投资机会。法国电力公司亚太区首席运营官乐博分析说,虽     

法国政府管制行业成本核算规则培训考察报告

去年11月,国家发改委价格司组织的政府管制行业成本核算规则培训团赴法国学习考察,听取了法国经济学教授、企业高级管理人员及中介机构负责人对法国价格管理情况和法国电力公司、燃气公司、国营铁路、巴黎公交公司等政府管制企业定价成本核算方法和价格决策程序的介绍,与中欧促进会、有关会计师事务所等机构进行了座谈。学习考察情况如下：     

价值基础的建构:略论社会主义核心价值观的提炼与表述

核心价值观是一个国家与政党自我认同的密码,也是体现国家软实力的"核心"基因。提炼社会主义核心价值观要做到:弄清文本依据、明确学理基础、尊重实践逻辑、把握价值导向和获得群众认同。据此,可以将社会主义核心价值观表述为:以人为本、公正和谐、天下大同。     

法国电力公司——中国电力部门的合作伙伴

法国电力公司是一家国营的、集全国发、输、供电于一身的综合性电力公司。她从事电力设施的设计、领导工程建设、担负电厂的运行。1993年全年发电量为4240亿千瓦时(相当于中国的一半以上)。职工总数11．8万人。法国由于缺少一次能源，故从70年代起大举发展核电，使核电成为法国主要的发电手段。今天，法国是欧洲电价最     

记法国核工业技术展览会

由法国国外经济博览会、法国原子能委员会、法国驻华大使馆、中国国际贸易促进委员会共同组织筹办的法国核工业技术展览会,于1983年10月27日在北京展览馆举行.来自全国各地的数万名专家、学者、工程技术人员及其他有关人士参观了这次展览.国务院副总理李鹏及有关方面负责人参观了展览会.中国的五星红旗和法国的三色旗在展览馆的正厅前迎风飘扬.当你随着参观的人流步入大厅时,你仿佛置身于核能工业的迷宫之中.从选铀矿的开采、加工、重水轻水反应堆,一直到转变为电能以及核能应用中的保护等等,核能工业各环节、各阶段的技术、设备情况,以不同的形式映入你的眼帘,使你应接不暇.五千多平米的展厅里陈列着法国三十多个核工业公司、厂家的展品.这些公司中有在世界上享有盛名的阿尔斯通——大西洋公司、法马通原子能公司、法国电力公司、纳吉尔制泵公司等等.各公司以模型、图片、幻灯、录象等各种形式向中国观众展现了它们在核工业领域     

《Learning to do》价值观与企业文化

《Learning to do》价值观,给我们以新思维,其核心是尊重人、尊重劳动,崇尚真理和智慧。这种价值观应成为企业文化价值观的选择与定位。这对高频率快节奏生活中打拼的人们,追求和选择良好的社会效益和经济效益,须有一个框定打拼的定力,这个定力应该是正确的企业价值观文化。而《Learning to do》价值观对企业价值观文化的建设与完善具有借鉴意义。     

法国电力:从技术服务到直接投资

10月26日,在两国最高领导人的见证下,中国和法国在北京签署了中法联合声明和涉及空间合作、核电项目开发、购买空客飞机等的14项合作协议,其中除了空客和阿尔斯通的大单,法国电力公司(EDF)分别与中国大唐集团公司和中国广东核电集团有限公司签署了合作协议,收获颇丰。     

涂尔干职业伦理观对公民践行社会主义核心价值观的启示——基于“敬业”层面

涂尔干是19世纪末法国著名的社会学家和教育学家。基于当时法国道德滑坡、社会示范的现状,他提出了"职业伦理观"以重构社会秩序、实现社会新的整合。针对我国现代化进程中的一些问题,在社会主义核心价值观的指导下,涂尔干的职业伦理观对解决我国当前社会面临的一些道德示范现象具有一定的启示。     

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正朱莉.加耶1月10日,法国《靠近》杂志宣称法国女演员朱莉.加耶为总统奥朗德情人,随后,奥朗德谴责《靠近》杂志的报道"侵害隐私权",并表示考虑诉诸法律。《靠近》将相关文章从网站上删除。此事发生后,奥朗德获得各政治阶层支持和同情。就连奥朗德的宿敌、极右翼政治家勒庞都对此表示震惊,称只要不花纳税人一分钱,每个人的隐私都应受到尊重。而法国"第一女友"特里耶维勒在获知绯闻后,更加震惊,因不堪巨大打击已入院接受治疗。顺便说一句,据最新民调显示,89%的法国民众希望奥朗德能与特里耶维勒分手。     

论社会主义的价值观定位:以人为本

我国价值观定位充分体现对人的尊重,做到以人为本,并通过有效的途径达到内化于情感,就是价值观决定了"好与坏"的标准,关系到一定历史时期群体共同的理想和信念。他要解决的是"为什么做"的问题,是人的活动取向、导向问题,从而形成我国社会主义事业的灵魂。对于外化于行动,就要知道各种具体的价值观念,也就是知道"做什么"和"怎么做"的原则,形成行为的导航器。     

国外CSR动态

欧洲企业社会责任协会年度大会；宝洁公司为2012年可持续发展目标增加新目标；IBM选取200名未来领导者解决新兴市场的社会经济问题；大众汽车培育负责任的年轻车手；雀巢公司推出新的创新共享价值网站；法国电力公司和丰田宣布在法国斯特拉斯堡实施插电式混合动力车试验……     

中法文化融合下的中餐制作与服务创新

中餐文化博大精深,在法国的中餐馆要科学处理原真性与异域性之间的关系。本文以法国里昂的"新中国餐厅"为例进行研究,"走出去"的中餐需将中国传统饮食文化与国外本土文化融合,力求在尊重当地习俗的基础上创新发展。     

浅谈企业价值观建设的方法和途径

目前,企业管理已进入文化管理阶段,企业文化涵盖了企业和企业人一切的思想和行为,是企业人共享的一套价值观、共同愿景、使命厦思维方式,其中,价值观是企业文化的核心.它回答了企业是什么、将来是什么、应该是什么的问题,是企业赖以安身立命的根本,企业所有行为都是从价值观这个根本延伸出来.优秀的企业必须具有优秀的企业文化,必须具备科学的价值观.本文试从价值观在企业建设中的地位和作用、价值观的塑造、价值观的"落地"等角度出发,对企业价值观建设的途径与方法进行探索.     

海外饮食采风

法国人醉心烹调坚信"发明一种新烹调方式,比发现一个星球更有益于人类幸福"的法国人,一向将美食、艺术与哲学置于同样崇高的位置.法国诺曼底、波尔多、里昂以及地中海沿岸被称为一四个主要美食代表区.诺曼底的特产是乳制品.波尔多的"酒烩牛肉"将美酒应用于烹调之中,已成为著名的法国菜.里昂出产全法肉质最佳的猪肉和鸡肉,当地出产的各式香肠脍炙人口,而河流与湖泊中的虾蟹和人工养殖的蜗牛,也是知名的乡土菜.地中海沿岸一年四季阳光普照,盛产各类海鲜、水果、蔬菜和橄榄油.当地的"橄榄油煨茄子"和荤素兼备的生菜沙拉均是名菜.重视材料选择也是法国菜的一大优势,法国有句名谚:次等材料做不出好菜.     

都江堰拉法基水泥有限公司绿色水泥成为竞争王牌

I简介Brieflntroduction 　　法国拉法基集团(Lafarge)成立于1833年,是世界建材领域的领先企业,其四个业务分支在行业内均位居前列:水泥和屋面系统均位居世界第一;混凝土与骨料位居世界第二;石膏建材位居世界第三.在170多年的发展中,拉法基一贯遵循可持续发展的承诺,坚持将工业技术与业绩发展、价值创造、尊重员工和当地文化、保护环境和自然资源、节约能源融为一体的战略,关注客户需求,以更安全、更舒适、更可靠为宗旨,用自己的实际行动改变了人们对建筑行业的看法.而拉法基的理念也渗入到它在中国的投资企业:都江堰拉法基水泥有限公司. 　　……     

"尊重"是"发展"的前提--也谈发展劳动价值论

随着我国改革开放实践的深化,马克思主义的劳动价值论面临着新的挑战和发展任务.目前学术界的有关讨论已经取得了新的进展,如劳动内涵及外延的扩展,对科技工作者劳动、企业家劳动的重视,等等.但是,在讨论中也出现了某种值得关注的倾向,即在强调发展劳动价值论时,忽略了给予劳动价值论以应有的"学术尊重".我认为,尊重劳动价值论是发展劳动价值论的前提.这种尊重当然不是"盲从",它有三层含义:(1)尊重原意;(2)尊重逻辑;(3)尊重事实.本文拟就这"三个尊重"中存在的问题,谈谈自己的看法.     

略论德尼·古莱美好生活伦理价值观及其当代启示

美国著名的发展伦理学者德尼·古莱在《发展伦理学》一书中,指出美好生活的三种价值观是最大限度的生存、尊重与自由。这三大目标诉求有机结合在一起构成了美好生活伦理价值观的基本内容。它与人类社会的发展目标有着内在一致性,为我们审视、界定发展的标准提供了科学合理的依据。因此,结合我国当前实际,吸收借鉴德尼.古莱美好生活伦理价值观的合理要素对于对我国和谐社会的构建是大有裨益的。     

以人为本管理人力资源的实践体现

人是企业最重要的资源,企业经营的第一资本。以人为中心的人力资源开发与管理,着眼于人的需要去理解人、关心人、尊重人。注重培育企业价值观,塑造企业精神,力求以企业文化凝聚人、引导人。激发和调动员工的工作积极性、主动性和创造性,才能得到企业管理“成事在人"的奇效。