试论独立董事与监事会的关系

我国在引入独立董事制度后,如何将独立董事的职能纳入现行的治理框架内,合理协调和定位其与监事会的关系,是制度设计时必须仔细斟酌的问题。从理论上来说,独立董事和监事会的优势与不足形成了互补关系。但在实践过程中,独立董事与监事会之间存在责权划分不明确、职能重叠,监管都不力的问题。因此,我们建议独立董事与监事会必须明确功能定位,在权责上确定清楚各自权力边界。充分发挥各自作用。     

对民营上市公司独立董事与监事会监督职能之实证分析

对民营企业而言，实施管理层的权利制衡是公司治理的目标，而有效的监督机制对于实现公司整体决策科学化是十分重要的。基于这一考虑，我国在建立监事会运行监督机制的基础上又引入了独立董事制度，从而形成了独立董事与监事会并行的双元监控机制。但二者的监控作用如何，是当前理论界关注的热点。有鉴于此，采用实证分析的方法，对监事会与独立董事实施监督职能的现状进行分析，并提出相应的对策与建议。     

现代公司的监督机制:监事会与独立董事

现代公司的基本特征是企业所有权和控制权的分离,引进独立董事和健全监事会制度是保障所有者的权益,实现上市公司内部权力制衡,完善公司治理结构的核心问题。而发挥监事会和独立董事的制衡作用,关键是要处理好独立董事与监事会的关系,使监事会和独立董事的各项职权真正落到实处。     

独立董事制度与监事会制度的兼容性问题浅析

英美独立董事与大陆监事会两者价值理念不同、外部环境各异、职能重叠冲突,因此,英美独立董事制度与我国监事会制度很难兼容,独立董事制度在我国不可行。但这不意味着该制度对我国毫无借鉴价值,事实上,我们可以细、借鉴“独立性和事前控制”的精神和优点。     

论独立董事的监督效能

独立董事监督效能低的原因是夸大了其监督的功能和公司监事会的不作为。应该从制度上解决上市公司的监督问题：首先要加强对监事会的硬约束,其次要努力解决一股独大的问题,第三是加强对独立董事的法律支持,第四是要切断独立董事与企业尚有的联系。     

构建有中国特色的监管模式--独立董事与监事会相结合的监管模式

随着独立董事制度在我国的实施,新的"一元制"公司治理模式与已有的"二元制"公司治理模式并存,由此形成了独立董事制度与监事会制度在监督职能上的重叠和冲突,如何将独立董事监督职能"无缝接入"现行的公司治理框架内,有机结合两种监管模式,应是设计我国董事制度时必须仔细考虑     

我国上市公司中独立董事和监事会的关系

国新公司法规定了上市公司独立董事制度与监事会制度并存,本文针对我国上市公司中独立董事与监事会关系的现状,分析导致我国独立董事和监事会冲突的原因,并就二者如何协调关系提出几点建议,以期为完善我国上市公司内部监督作一理论努力。     

独立董事制度刍议

所谓独立董事，又称外部董事、独立非执行董事，是指不在公司担任除董事外其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的董事。独立董事制度则是使独立董事在公司董事会内部起到制衡     

对独立董事制度若干问题的思考

所谓独立董事，是指来自公司外部，有以制衡执行董事，确保公司安全稳健运行，保护股东利益不受侵犯的董事。设立独立董事有利于保护中小股东的利益。由于种种主客观原因，我国上市公司要全面引入独立董事制度还有一些问题需要澄清。     

广东省独立董事制度现状评述

为了检验独立董事在我国的实施状况,本文仅以广东省上市公司为例,对独立董事占董事会的比例、独立董事年龄、学历、专业构成和独立董事薪酬状况进行分析,试图通过实证方法深入分析我国独立董事制度的实施现状,并提出完善意见。     

中、日独立董事制度比较研究

中国和日本在本世纪初分别引入了独立董事制度,但其实施效果却各不相同。本文从两个国家公司治理模式、移植进程中立法方式以及实施效果进行对比分析。最后得出本文结论:日本移植该制度所采用柔性的选择机制,更有利于新制度的移植和长效发展,这样的移植方式对我国完善公司治理有一定的借鉴意义。     

加强我国公司法人治理结构中的激励与约束机制

为了完善公司治理结构 ,我国上市公司开始建立独立董事制度 ,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题 ,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步。本文参考国外的一些经验 ,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索。     

二元制公司机关构造下公司财务监督的研究

在我国二元制公司机关构造下,由于制度安排的缺陷,致使公司监事会监督职能弱化。建立独立董事制度,在董事会下设审计委员会,由独立董事领导审计委员会,实行审计委员会和监事会相结合的财务监督模式,应是我国目前情况下公司财务监督的现实选择。两个主体同设,需区分二者在财务     

我国独立董事制度设计与美国的现实比较

本文通过对我国独立董事制度设计与美国的比较,发现我国独立董事在独立性、专业性及积极性方面不足,从而导致效果差强人意。因此,本文分析了美国独立董事制度设计的本质,围绕它结合我国国情,提出改进制度设计的建议。     

山西省上市公司独立董事制度分析

本文对山西省22家上市公司独立董事的数量、年龄、学历、专业、职业和兼职等方面,分析了山西省上市公司独立董事制度方面存在的共性问题,结合国内外独立董事制度研究情况,提出了相应的完善山西省上市公司独立董事制度的建议。     

监事会、公司治理与公司绩效——基于民营上市公司的研究

文章结合监事会的各项特征,对监事会对公司业绩影响进行了实证分析.研究发现,监事会对公司的业绩还是有一定的影响,但不显著;监事会的外部监事比例和监事会的持股比例对公司业绩有不显著的正相关关系,而监事会的规模、报酬与会议次数与公司业绩有不显著的负相关关系.     

基于职能视角的独立董事激励机制研究

从职能期望而言,独立董事应兼具监督职能、战略职能与政治职能三大职能。与公司高管层激励机制比较,我国独立董事激励机制有其特殊性,独立董事的激励陷入了薪酬激励与声誉激励的争论。从我国上市公司独立董事激励机制的实践来看,我国独立董事激励机制表现出激励内容单一,独立董事的津贴水平与责任、风险不匹配等缺点。激励机制设计中必须要有足够的“动力”,期望功能才能有效实现。     

国有资产监管体制和国有企业治理结构的演变——以上海国有企业为例

经过十几年国有资产监督管理的理论研究和实践探索,上海目前形成了"两级管理"、"三个层次"、"三位一体"的国有资产监管体制的框架.上海国有企业公司制改造是在传统的国有企业基础上进行的,公司治理结构需要经历从无到有、不断完善、不断规范的发展过程,在借鉴其他国家董事会制度的经验基础上,将把一个原先被动性的董事会发展成为一个策略性的董事会.     

论我国国有公司监事会的职能重塑与制度优化

我国国有公司监事会制度经过了三个演化阶段,其制度优势明显。但在实践运作中出现的职权抽象,权、责不协调,权、能不协调等问题使得监事会的监督出现失效,这既需要强化理论底蕴,克服路径依赖,构建配套制度,又需要借鉴国外监事会制度的经验,进行监事会的职能重塑与制度优化,确保国有公司在国有资产保值增值以及国家宏观调控上功能的实现。