月度管理风云榜

IBM向“全球整合新模式”转型——张欣 此次采购总部“搬家”，是IBM公司首度将集团的某一部门（机构）的总部迁移到美国之外的其他国家和地区，可看作是IBM从一家跨国公司向“全球整合企业”新模式的转型。     

榜样的选择：成长还是发胖

在新价值时代，价值会转移到哪里去？这个问题决定了IBM和联想的差距。IBM走向了新价值时代的高端，联想进一步巩固了“世界工场”的低端地位。     

新星企业——全球经济增长的隐形引擎？

五年前，“全球挑战者”的出现还是个新奇的概念。当时，尽管联想集团已然收购了IBM的PC业务、中国海洋石油总公司提出了主动收购美国加州联合石油公司（Unocal）的提议，但在很多历史悠久的跨国公司眼中，这些来自新兴经济体的竞争对于很可能是昙花一现，或者只是偶然现象而已。     

韩国三星电子携手同业联合开发新技术

全球最大存储芯片制造商韩国三星电子公司23日宣布，公司将与德国英飞凌科技、新加坡特许半导体、美国IBM和飞思卡尔半导体等四家公司联合开发新技术。三星电子在声明中表示，它与其他四家企业将在2010年前联手使用其32纳米半导体制造工艺开发非存储芯片技术。该项目将通过协同效应，打造出“高性能、低能耗”的芯片。     

品牌的符号化设计产品的符号化设计

1955年，国际商用机器公司导入口设计。由保罗·兰德（Paul Rand）设计的以蓝色条纹构成的IBM字型标志，根据在不同场合应用的需要，这三个字母横道条纹数以8道或13道为准。IBM标志设计成功——标志“蓝色巨人”的诞生，在计算机行业成功地建构起“蓝色巨人”的新形象，上世纪60年代IBM成了计算机行业的代名词。以IBM为例，标志，无疑应该根据企业的战略定位进行设计。它的设计原则大致可以归结为三条：一是简单；二是可识别；三是有冲击力。这三条，“简单”仍然是关键。     

钱大群：IBM助四川建“智慧城市”

IBM年初正式发布了“智慧的地球”概念，这是IBM在总结信息化应用发展的必然趋势之后提出的一个宏大的愿景。     

IBM谁说中国的大象不能跳舞？

前不久，由IBM全球服务部和赛迪集团合办的2004年CIO(首席信息官)成长论坛在北京举行与会者都知道，虽说是CIO高峰论坛，然而IBM的两位发言者讨论的都是和“大象跳舞”关系密切的战略转型外包，而且这个转型外包不言而喻地面向中国企业，难道IBM已经感到“独舞”的寂寞了?     

从销售走向营销

“IBM就是服务”。——“你的技术比IBM先进．你的价格比IBM便宜．但是我要IBM．因为IBM服务比你周到!”这是来自世界各地消费的声音。[第一段]     

杨元庆：联想今年有望冲进500强

IBM到底给联想带来了什么？“从土生土长的中国品牌到全球知名的世界品牌，从一个只会管理中国市场的企业到全球运营的跨国公司。”联想集团董事会主席杨元庆如此定义如今的联想。     

明星开店赔多赚少

几年前，腾格尔曾在西安和平路上开了西安的第一家明星餐厅“腾格尔酒楼”，到如今周杰伦等在西安安营扎寨做生意时，腾格尔已悄然退出“江湖”，他的餐厅两三年前就已倒闭，在西安赔了300万。     

民营书店：遭遇瓶颈尴尬

从“书店”到时“书园” 10年前，随着被叫作“书局”，或者“书园”的新兴民营书店的兴起，改变了人们买书必去新华书店的思维习惯。     

量子理论:宋朝弟的“核能”

有人说，科技是这个时代最大的新闻。科利华软件集团总裁宋朝弟就是凭借着科技的力量成为我们社会的新闻人物。7年前，从大学都是的职位上“下海”，凭借600元资本起家，将一个软件企业做得气势磅商。目前产值数亿元，美国《新闻周刊》将其视为中国软件的“决定性力量”。在追求卓越的时代，这种飞跃发展本身就成为了一大新闻。如同“雅虎”，一夜成名。但是，科技所制造的新闻，绝不是肤浅，表面的事件，而是对人观念的变革，心灵的震撼。IBM的“深蓝”巨型机战胜国际象棋大量，克隆羊“多莉”的问世，这些事件都能引发出种种哲学意义上…     

最新超级计算机500强出炉IBM“走鹃”居首

在最新公布的全球超级计算机500强排行榜上，IBM和英特尔均有十分抢眼的表现。其中，IBM凭借超级计算机“走鹃”（Roadrunner）首次将运算速度提升至petaflop量级，而英特尔占有的份额则创造了历史新高。     

自主品牌的“局”

从OEM到ODM的距离 当Lenovo把IBM替换掉，这算不算另一种形式的贴牌？ 对于广大中国制造商来说，贴牌（OEM）从来都不是一件需要卖弄和张扬的事情，即使联想把IBMPC彻底收归囊中并换上自己的标识，它也清楚，自己的品牌价值仍然无法达到“因需而变”的同步效果。在挑剔的市场观察家眼里，联想不过是一个“把自己的名字贴在别人的产品上的中国制造商”，更糟糕的是，连了解这一点的消费者也是少之又少——他们倾向于这样一种观点：Lenovo把IBM“眨值”了，或者干脆问：Lenovo是谁？     

CFO们在想什么？

2003年9月，IBM业务咨询服务事业部完成了对全球450多名财务总监(CFO)的调查，这些CFO代表了年收入达到84亿美元的企业。“这次调查90％以上都是IBM金融管理合伙人与专业人士与CFO面对面交谈所形成的材料。”IBM业务咨询服务事业部、大中华区金融管理服务合伙人suhas Bhide先生说，     

媒体速览

“答题王”机器人的未来 我们正生活在一个科技越来越高明的时代。过去3年中，IBM的科学家们致力于研制全世界最善于回答问题的机器一watson—这个名字源自IBM创始人托马斯·沃森。它能够理解任何人类日常用语，亦即计算机科学家们所谓的“自然语言”，并做出精准、正确的回答。它所要做的比谷歌等搜索引擎的工作多得多。     

“云”端领导力:让企业绩效翻倍的力量

“云”正在改变中国企业传统的权力分配,“我”逐渐成为企业的管理“主语”。 昨天,很多人还不知“云”为何物;今天,“云”已经开始大行其道。从IBM的“智慧地球”到苹果的iCloud,从Facebook到新浪微博,从丰田的精益化生产升级到空客A380的新制造体系,“云”的概念和应用已经普罗大众了,而那些把“云”当“神马”的公司显然已处在了OUT边缘。     

世界知名企业的人才标准

<正> 现代企业的竞争首先是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本。国际上的知名企业在人力资源的使用上各具特色,各有千秋。 一、IBM IBM需要“高绩效”的人才,在IBM的“高绩效”文化中,主要包括以下三个方面: 第一个是win,就是“必胜的决心”:第二个是execution,就是“又     

“明星”为何总成“流星”?

《中国企业家》杂志曾作过一个权威统计，10年前评选出的首届20名“全国优秀企业家”中，1人病逝、1人叛逃、3人高升、5人离退休、6人辞职、免职、停职……仍在原企业任职的仅剩4人！这些“全国优秀企业家”优秀吗？如果答案是否定的，那一定有人做错事了；而如果答案是肯定的，就不止有人做错事，而是有人犯罪了；要知道．优秀企业家是现代国家的脊梁，同为优秀企业家，松下的松下幸之助、IBM的老沃森、通用电器的韦尔奇，誉满全球的艾柯卡，都在企业干满了60岁，有的还干过80岁！中国企业家总是“明星”变“流星”。原因何在2飞龙集团总…     

媒体速览

“答题王”机器人的未来 我们正生活在一个科技越来越高明的时代。过去3年中，IBM的科学家们致力于研制全世界最善于回答问题的机器一watson—这个名字源自IBM创始人托马斯&#183;沃森。它能够理解任何人类日常用语，亦即计算机科学家们所谓的“自然语言”，并做出精准、正确的回答。它所要做的比谷歌等搜索引擎的工作多得多。