浅谈警察人性化执法

加强警察执法人性化,保护当事人的合法权益,文明、理性的执法,更好地为人民服务,减少社会矛盾,为构建和谐社会扫除障碍。     

浅谈如何提高执法质量

本文结合当前执法工作实际,指出提高执法质量要做到以下四个方面：一是要采用微笑法、倾听法、迂回法和更换法,切实提高做群众工作的能力;二是要突出一线培训、突出岗位培训、突出理论警务实战综合运用和突出计算机操作应用培训,切实提高民警的业务素质;三是要树立“服务者”的形象、坚持走群众路线、树立爱民观念,切实提高民警的服务水平;四是要切实提高民警的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识和宗旨意识;五是要坚持科学建设,紧贴实际需求;突出应用核心,务求工作实效;强化机制建设,推动科技强警长效发展;强化机制建设,推动科技强警长效发展。     

税收执法不到位探析

在当前税收工作中,仍存在执法不到位的现象,在某些地方、某些环节还十分严重。其执法不到位,不仅影响了税收工作的正常开展,损害了税务部门形象,削弱了税收的基本职能,而且严重阻碍了税收工作向规范化、法制化、秩序化的健康发展。造成税收执法不到位     

基层烟草专卖执法方式变革初探

本文阐述了烟草专卖执法方式变革的必要性,提出了方向和目标,探讨了烟草专卖和谐执法方式的建构措施.要树立和谐执法意识;完善和谐执法体制;提高和谐执法能力;创新和谐执法方式.     

税收执法呼唤协调的行政执法环境

税务机关是国家的行政执法机关，依法代表国家行使权力、执行公务。但是税务行政执法并不是一个孤立的行为执法体系，在涉税案件执行过程中，要涉及到工商、公安等其他行政执法部门，各部门协调联动、齐抓共管，才能形成一个有法必依、执法必严的良好社会执法管理体系。     

试论公安民警人性化执法

公安民警人性化执法是现代法治理念对行政执法的要求,是积极回应人民群众的新期待、满足人民群众的新要求的迫切需要,对缓解、遏制和消解社会冲突与矛盾具有重要作用。现阶段,部分公安民警对人性化执法的理解还存在一定误区,在实践中也存在一些问题。强化公安民警人性化执法要从更新执法观念、提高执法素质、完善监督机制等方面入手。     

城管执法理念重构及执法方式调整的研究——以苏州市姑苏区为例

2012年苏州市撤销苏州古城区的沧浪、平江、金阊三区,设立姑苏区,通过调整行政区划形成的"大苏州"格局,有利于加强苏州中心城市首位度和辐射能力,降低行政管理成本和提高行政效能。随着"三区合并",城管行政执法局也相应的由原三个区局合并为姑苏区局,全区统筹,这对推动城市管理工作无疑是一股正能量。但原三区城管执法局在体制、机制及工作模式上都不尽相同,合并后如何融合是极大的挑战。在区划调整的背景下,以姑苏区城市管理为例,梳理城市管理执法存在的问题,剖析问题的成因,最后提出城管执法理念重构及执法方式调整,以期对城市管理工作的进一步完善起到些许借鉴作用。     

话说“人性化执法”

"5位非法占地‘游牧’的养蜂人,日前在青岛受到了一次特别的‘礼遇’:面对养蜂人的违法之举,青岛城管执法部门把城管执法罚单变成温情帮助和教育,执法人员并及时奉送一份指导养蜂人该到哪里养蜂的地图。这种充分体现"人性化执法"的做法,令养蜂人感动不已主动将蜂箱搬离出青岛市区。""27名被判刑的罪犯在北京市房山区签下‘社区矫正保证书’后,开始‘回家服刑’。这是北京市2004年推出的司法改革措施之一——社区矫     

浅论税收执法风险

所谓税收执法风险，是指税务机关及其执法人员在税收执法过程中潜在的、因为执法主体的作为和不作为可能使税收管理职能失效，或在行使权力或履行职责的过程中，因故意或过失，侵犯了国家或税务行政管理相对人的合法权益，从而引发法律后果，需要承担法律责任或行政责任的各种危险因素的集合。税收执法风险是税收法治化的必然。如何规避税收执法风险，维护国家利益，     

柔性执法 温情融化隔心墙

一提到城管，人们脑海中首先会浮现出的是与城管对立的小摊小贩，似乎各地城管在执法过程中都会遇到不小的阻力。     

基层档案执法初探

基层档案执法是基层单位档案管理工作按照党的十七大精神,全面落实科学发展观,体现"以人为本"的理念,积极推进中国档案事业的发展。围绕实现"两个转变",建立"两个体系"的内在需要,开展档案执法工作是基层单位的工作内容之一。它以服务为核心,以立足档案工作实际,创新工作机制为工作内容,以提升档案管理和服务水平、推动基层档案管理法制化、规范化发展为目标。     

新时期城管执法探讨

城市管理执法在服务型政府法制性要求下应当依法行政、依法控权、依法履责。明确自己的法律地位，对于城市管理非常重要。要想解决城市管理执法中遇到的困难，需要从多方面努力。     

人性化执法面临的主要问题及其解决途径

人性化执法是指专门机关在执法过程中严格按照法律法规的有关规定,在充分尊重执法相对人的合法权益和人格尊严的前提下,以正当程序为保障进行的文明、规范的执法活动。在人性化执法中,严格执法是前提和基础,文明、规范是执法要求,人性化是执法方式,最终目的是为了实现法律的公平正义和社会秩序的和谐运转。把握人性化执法的尺度应当重视“三个突出”,即突出执法工作的规范性、灵活性和服务性;推进人性化执法工作则应当从立法建设、执法主体建设、监督机制和公共关系建设等方面不断加强。     

执法腐败的博弈模型

该文从博弈论的角度分析研究了执法腐败这一现实问题。通过引入激励机制与侦破抓获罪犯概率的内生化，将Becker和Basu等人的模型进行了扩展。在此基础上，对于如何预防控制犯罪与防止执法腐败提出了若干建议。     

城管暴力执法行为的法律规制

城市管理综合执法部门的暴力执法行为一直以来都备受诟病。在暴力执法的现象背后,有着深刻的制度问题根源。要解决这一问题,首先要对城管体制进行改革、对执法程序进行规范、对行政责任制度进行强化。同时,需要提高城管执法人员的素养,加强执法监督。