关于兵团“两栖”劳动力转移的探讨

"两栖"劳动力合理有效转移对新疆生产建设兵团(以下简称兵团)经济发展、团场城镇化建设、民族团结、和谐社会发展、巩固边防、维护祖国统一等发挥着十分重要的作用。本文针对兵团"两栖"劳动力在各农牧团场有效合理转移意义、存在问题以及建议对策进行了初步探讨。     

新疆兵团农牧团场财务管理的问题与对策研究

随着兵团＂城镇化、新型工业化、农业现代化＂建设（以下简化＂三化建设＂）不断推进和发展,兵团农牧团场经济发展和社会和谐稳定的内容不断扩展,相对农牧团场财务管理工作的重要性越来越受到人们的重视和关注。本文就新疆兵团农牧团场财务管理存在的问题做一分析并提出相应的对策研究。     

耕地资源利用的代际公平原则与社会经济可持续发展

论文在界定耕地资源代际公平内涵的基础上,阐述代际公平原则对传统经济学理论的挑战,接着指出了我国目前耕地资源利用存在着数量存量失衡和功能存量的危机,最后提出了我国耕地资源利用代际失衡的原因及对策.     

屯垦戍边新型团场建设

为了贯彻落实十六届五中全会精神，使兵团在西北地区率先基本实现现代化，兵团将把各农牧团场建成“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的屯垦戍边新型团场。这与十六届五中全会对建设社会主义的新农村的提法是一脉相承的，同时又突出了兵团团场的特殊性和实际情况。[第一段]     

新型团场建设中的金融支持研究

党的十六届五中全会明确提出建设社会主义新农村的重大历史任务以后，兵团提出了建设以“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”为目标的新型团场建设的任务。在新型团场的建设过程中，一方面，随着兵团建设新型团场步伐的加快，对资金需求的规模日益增加，团场职工对金融服务需求也日趋多样化；另一方面，随着金融机构改革不断深入，出于对风险的考虑，     

家庭资本对教育代际流动的影响研究

社会代际流动性减弱最重要的表现就是教育的代际流动性在减弱。当下随着教育规模的不断扩大,家庭资本的分化和教育机会的获得之间的矛盾逐步加深,阻碍了社会公平进程的推进,更加难以打破社会阶层壁垒。合理的教育代际流动对构建和谐的社会环境,缓解社会阶层固化倾向具有重要作用。家庭资本对教育代际流动发挥着正向的促进作用,削弱家庭资本对教育代际流动的影响对于实现教育公平,推动社会公平进程有着重要意义。     

我国事业单位养老保险的代际平衡分析

本文利用Auerbach(1991)提出的代际核算体系来分析我国事业单位养老保险体系的代际平衡状况和可持续性,并比较了不同的改革方案对财政支出和代际平衡状况的影响.模拟结果显示:如果政府不对事业单位养老保险改革进行补贴或只对老体系的退休人员进行补贴,事业单位养老保险体系存在严重的代际不平衡,将极大损害其可持续性,并且推迟事业单位养老保险改革的步伐不利于减轻未来代的负担;如果政府增大补贴力度,从2009年到2050年每年向事业单位养老保险体系补贴2750亿元,才可能实现代际平衡.     

新疆生产建设兵团后发优势及其思考

新疆生产建设兵团(以下简称兵团)地处我国西部边陲,拥有丰富的自然资源,比较优势显著.对于兵团的比较优势及其发挥,国内研究已经比较成熟,但在经济发展和小康社会建设中,如何挖掘、利用其后发优势,实现经济跨越式发展需进一步探索研究,本论文主要针对兵团后发优势及其发挥进行阐述.     

试论教育与中国劳动力市场分割下代际流动的关系

本文主要通过对中国劳动力市场分割下的代际流动进行研究,分析教育与代际流动的关系,试图找到通过教育这种手段,使处于次要劳动力市场的弱势群体流向优势的主要劳动力市场,实现社会的代际公平。     

促进兵团基层共青团组织在“三化”进程中服务团场青年增收的对策

在兵团上下加快"城镇化、新型工业化、农业现代化"发展的进程中,兵团各级共青团组织必须紧紧围绕团场经济发展新的战略思想和举措,研究团场青年收入与发展要求存在差距及各级组织在帮助团场青年增收问题上的思路,结合兵团各农牧团场自然条件限制和目前条件状况,因地制宜,各具特色,优势互补,采取有力措施多渠道促进团场青年的增收。     

人力资本视角下社会经济地位代际传递效应研究

本文利用 2014年和 2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据实证研究中国社会经济地位代际传递效应。研究结果表明：中国存在社会经济地位的代际传递现象,即家庭社会经济地位越高,个体社会经济地位越高,且父辈的社会经济地位主要通过作用于子辈的健康、教育等人力资本水平进而影响子辈的社会经济地位。同时,家庭社会经济地位的代际传递效应存在异质性。研究结论对精准扶贫的长期有效性具有一定的政策启示：国家可以通过加大对经济发展相对落后地区健康和教育的投资来减弱贫穷的代际传递,进一步有助于打破阶层固化、促进阶层流动,从而实现社会公平。     

A Study of XPCC's New Urbanization and Planning System Construction

2010年中央新疆工作座谈会后,兵团积极推动新型城镇化战略.本文首先阐述了兵团的特殊体制、地域分布以及新型城镇化的特殊时代背景,从产业升级、行政推动、区位改善等角度分析兵团新型城镇化的动力机制,进一步研究兵团新型城镇化的现状和特点,并从人口增长、产业发展、行政体制、空间布局、兵地关系五个方面论述了兵团新型城镇化的约束机制及应对策略.在此基础上,进一步探索如何构建与兵团新型城镇化道路相适应的城乡规划体系,提出在兵团、各师、团场、连队各个层面如何系统地进行规划编制和规划管理的具体建议.     

家族企业传承中代际冲突的成因、类型及影响

当前我国家族企业进入代际传承的高峰期,代际冲突作为影响传承结果的重要因素,却没有得到学术界足够的关注.选取三家典型的家族企业,综合系统地研究了家族企业传承中代际冲突的成因、类型和对传承的影响.研究发现:①家族企业传承中的代际冲突可以分为认知型代际冲突和情感型代际冲突.②成长环境和教育程度的差异容易形成两代之间的认知型代...     

新疆生产建设兵团经济发展的就业优先分析

＂十二五＂时期是新疆生产建设兵团（以下简称兵团）加快发展城镇化、新型工业化和农业现代化（以下简称＂三化＂建设）,加快推进产业结构调整的重要战略机遇期。兵团经济建设和社会领域的大调整、大变革必然对就业工作带来前所未有的挑战和机遇。如何做好＂十二五＂期间的就业工作,准确把握兵团面临的就业形势,深刻理解＂就业优先＂战略的基本内涵,要突出抓好就业领域的几项重点任务。     

农场员工收入与农业投入的灰色关联分析

一、兵团团场职工收入的现状 兵团自1982年恢复建制以来,团场职工收入明显增长,但近几年与新疆和全国的差距拉大.由于兵团体制特殊、地域宽广,各地的资源享赋、地理位置、经济社会发展程度等条件不同,兵团内部团场职工的收入差距也较大.     

新疆兵团团场收入分配制度的模式设计

一、新疆兵团团场收入分配制度的模式选择 市场微观主体的收入分配制度的模式选择一般有以下几种，一是企业的收入分配模式，二是行政事业单位的收入模式，三是农村集体经济收入分配模式。由于受新疆兵团团场特殊体制与双重目标的影响，兵团团场的收入分配制度不可以照搬以上的任何一种模式。完全的市场化、企业化的改革会使兵团团场大大带动经济发展，但会弱化兵团团场的维稳戍边的职能；完全的行政事业单位的模式，会提高兵团团场集体行动的效率，但同时会使兵团团场的管理者失去发展经济的激励；     

兵团农场住宅小区建设中应注意的问题

<正>随着兵团小城镇建设的进一步深化,建设好团场的住宅小区已成为当前团场建设的重要工作。如何实现当年开工、当年施工和当年竣工目标?如何使工程质量无"质量通病",这需要施工单位加强管理,努力提高管理人员的水平。     

推进十四师团场职工多元增收的对策思考

兵团团场职工多元增收,事关全面小康目标实现、事关民生改善、事关＂三化＂建设、事关结构调整、事关拴心留人、事关推进跨越式发展和长治久安,必须从战略和全局高度充分认识促进团场职工多元增收工作的重要性,积极探索行之有效的措施,促进团场职工多元增收。     

新疆生产建设兵团新型城镇化道路解析及其城乡规划体系构建探索

2010年中央新疆工作座谈会后,兵团积极推动新型城镇化战略。本文首先阐述了兵团的特殊体制、地域分布以及新型城镇化的特殊时代背景,从产业升级、行政推动、区位改善等角度分析兵团新型城镇化的动力机制,进一步研究兵团新型城镇化的现状和特点,并从人口增长、产业发展、行政体制、空间布局、兵地关系五个方面论述了兵团新型城镇化的约束机制及应对策略。在此基础上,进一步探索如何构建与兵团新型城镇化道路相适应的城乡规划体系,提出在兵团、各师、团场、连队各个层面如何系统地进行规划编制和规划管理的具体建议。     

腾飞的农四师现代工业

疆生产建设兵团农业建设第四师(以下简称农四师),地处天山西部北坡山区,位于祖国西部的伊犁河谷,有土地总面积66．4万公顷,为外泄型山间盆地。其中耕地面积10．03万公顷,草场24．5万公顷,园林5．6万公顷,水域5．8万公顷。拥有21个团场,38个工交建商企业, 50个教育、卫生、社会服务事业单位,总人口21．9万人,在岗职工7．39万人。国家实施西部大开发战略,给农四师的经济带来了跨越式发展, 2005年,工业规模名列兵团第二。在