共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
大型零售企业规模扩张的理论解读--兼论流通企业的性质、规模与边界 总被引:12,自引:3,他引:12
本文认为流通企业是作为节约市场交易成本的工具出现的,它是交易的专业化生产者,因而它是创造市场、而不是替代市场的中心。流通企业的规模取决于其组织交易的成本与消费者的支付意愿和制造商的机会成本之间差额的比较,二者在边际上相等时,其组织规模得到确定。零售企业作为流通企业的一种特定形态,其规模的扩张途径有单店扩张、一体化扩张和分店扩张三种,本文认为连锁化的分店扩张是零售企业扩张的最佳途径。 相似文献
3.
4.
5.
6.
人所熟知,任何企业都有自己的行政体系和行政队伍,企业“行政”是企业的中枢神经系统;然而“熟知非真知”,真正懂得什么叫企业“行政”的却很少。在这么一个重要领域留下认识上的空白,就使人们在企业管理实践中经常陷入混乱、产生偏差。本文试图探讨其中的三个问题。 相似文献
7.
8.
现代企业理论没有也不能科学区分古典企业与现代企业的不同。事实上,古典企业是资本膺佣劳动,现代企业则是共同治理,它们是不同性质的企业契约。古典企业进化为现代企业是企业组织的适应社会生产力发展的需要而不断进行自身调整的必然结果。阐明古典企业与现代企业的不同性质对国有企业的现代企业制度改造具有重要的指导意义。 相似文献
10.
21世纪的市场将充满紧张而又激烈的竞争,但企业与供应商以及战略伙伴之间又必须保持一种协作关系。这就需要实施集中而灵活的领导方式。人们已经看到信息和网络革命带来的初步影响,这场革命将比工业革命来得更快,影响也更为深刻。在这种情况下,为共同目标而灵活协作的人就成了企业成功的决定因素。 相似文献
12.
13.
欧姆龙的创始人立石一真在著作中曾强调:“让每位员工像社长一样思考自己的工作”。这个理念伴随着欧姆龙70年的成长。 相似文献
14.
15.
17.
石秀丽 《粤港澳市场与价格》2006,(7):38-39
员工们对企业现状的忧虑和企业发展的期盼并不与老板有什么不同,他们看到的企业存在的问题也并不比领导少。他们甚至认为解决某些问题并不难,但他们不明白上层为什么不去做! 相似文献
18.
19.
20.
对于正在奋进中的每一位商界人士来说,平地拔起进而陡峭上行的业绩增长曲线最美丽动人,而中国经济持续走热的大环境。又给中国企业群体性地注入了超速成长的基因,四围洋溢着高歌猛进者兴奋的脸庞。 相似文献