企业文化建设之我见

企业文化是企业在长期的生产实践中形成的具有企业特色的物质财富和精神财富的总和,它标志着企业管理由物质的、制度的表面层次向更深的文化层次发展。本文针对企业文化建设过程中的要求,提出了企业文化建设的具体途径。     

农村信用社企业文化建设之我见

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是在于振奋人心,提高素质,凝聚力量,加强管理,提升效益,推进发展。随着市场经济的发展,培育先进的企业文化正为越来越多的企业所认同,而农村信用社正面临着体制改革带来的机遇和挑战,更应该重视企业文化建设,培育出独具特色的金融企业文化,从而推动农村信用社的改革与发展。     

推进企业文化建设信息化之我见

企业文化建设信息化作为企业文化建设的发展趋势,已经成为企业打造特色先进企业文化的重要途径和法宝.本文介绍了对企业文化建设信息化的重要意义和推进措施进行探析.     

企业文化建设中的道德人格塑造

道德人格是人的道德责任意识、道德目标意识和道德行为之总称。企业核心竞争力的内在保证,不仅是构建先进的企业文化．,增强员工的道德情感,更重要的是通过制度的创新,维护和实现员工的意志自由,但最为重要的是企业员工高尚的道德人格的塑造。     

企业文化管理之我见

当今经济是全球经济,企业在激烈市场竞争中能否生存发展,越来越取决于企业内部机制的优劣。企业文化是优化企业内部机制的关键。我国的大部分企业,企业文化正处于建设阶段或者刚刚建成。我国的国有企业、民营企业的企业文化都有各自的基因缺陷。因而在实行企业文化管理的时候,应该注意东西方企业文化的取长补短,发扬我国传统文化中重感情、重人情的一面,克服原则性不强的不足,引进西方管理标准化、透明化等等高效率的优势,但不要全盘西化,以避免水土不服。对如何具体实施企业文化管理提出了一些见解。     

加强企业文化建设打造企业核心竞争力之我见

近年来,在省委、省政府建设西部强省,大力发展战略性新兴产业的总体目标指导下,某电子企业加快了发展太阳能光伏、半导体照明等战略性新兴产业的步伐,经营指标连创新高,2010年营业收入突破80亿元大关,2011年确立集团经营目标为实现营业收入100亿元,2011年上半年,在全国电子信息企业百强排名得到了快速提升。在企业快速发展的进程中,深刻认识到企业文化对企业发展所起的重要作用,并做了大量行之有效的基础性工作,初步形成了具有集团特色的企业文化体系,企业文化建设工作取得了一定的成效。     

解析以企业人格管理为路径的企业文化建设创新

企业文化是企业发展的重要组成部分,优秀企业文化可以展现企业的精髓及文化底蕴,进行企业文化建设有助于企业的长远发展。随着社会经济的不断发展,企业对其自身文化也有了具体要求。本文主要分析了以企业人格管理为路径的企业文化建设创新,阐述了企业人格定义、企业人格管理的作用及企业人格管理对企业文化建设创新的意义。     

创新企业文化建设,助推企业和谐发展

企业文化是一个企业发展的助力器,关乎企业的兴衰成败,是企业员工在长久的创业和发展过程中培育形成并遵守的价值标准、基本信念、行为规范及最高目标。从某种意义上讲,市场经济的竞争归根到底就是企业文化在发展过程中的不断创新,这种文化是凝聚着全体的智慧,融入到企业运行的整个过程。近年来,伴随市场竞争的不断白热化,企业文化作为一种隐性的力量,日益成为企业核心竞争力的重要组成部分,成为提高队伍整体整体素质和优质服务水平的重要途径之一,对于增强企业素质和企业活力具有巨大的激励作用。同时,按照构建和谐社会的要求,给企业文化注入了新的内涵,企业和谐是社会和谐的基础,它需要优秀的企业文化引导和支撑,这样才能为之提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件,这是我们在新时期面临的一个值得探索的课题。     

搞好企业文化建设 促进企业更大发展

<正>南京中央商场股份有限公司始建于1936年,是具有60多年悠久历史,在海内外享有盛誉的全国大型综合性零售企业和江苏省最大的商业企业之一.多年来,公司从企业特点出发,努力做好企业文化建设工作.特别是近年来,市场经济的迅猛发展,新街口地区商业竞争日趋白热化,企业面对开放的、竞争的、波动的市场,已不再是简单地利用商品、资金、技     

高速公路管理中企业安全文化建设之我见

本文针对高速公路管理中企业安全文化建设重要性及优势展开了实践管理策略探讨了,对完善构建高速公路企业安全管理体系、强化制度建设、规范员工安全实践行为,提升企业综合竞争力有积极有效的促进作用。     

加强企业文化建设 促进企业快速发展

企业文化关系到企业的发展,关系到企业的兴衰成败。为使企业持续、快速、健康的发展,就要对企业文化进行有效的建设。在建设企业文化的过程中,就要理解什么是企业文化,企业文化对促进企业发展的作用及如何建设企业文化,以达到促进企业发展的目的。     

建设和谐文化服务企业发展

和谐的企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,是企业生存发展的灵魂,是提高企业员工整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径.近年来,平煤股份运销公司(以下简称运销公司)以和谐理念为引导,规范职工行为,打造和谐品质,倡导和谐生活,积极建塑独具特色的和谐企业文化,形成了内聚聚人气,外树形象,共谋发展的良好局面,使企业步入了科学发展的快车道.     

现代企业制度与企业文化建设简谈

该文从企业文化和现代企业制度的概念入手，阐述了企业文化和现代企业制度的关系，并阐述了如何在现代企业制度下建设企业文化。     

思考企业文化建设对企业经济发展的促进作用

在新时期背景下,国家为了促进企业发展,提出了一系列的优惠政策,且在这一国情下企业数量有了明显的增加。为提升企业在市场中的竞争力,就要从展现企业文化作用入手,在提升企业发展速度的基础上解决发展中的问题,发挥企业文化优势。     

加强企业文化建设之我见

自上世纪80年代中期以来，我国企业文化建设从概念引入到推广，经历了近20年的发展，在不断学习和创新的基础上，进行了一系列重要的理论研究和实践活动，创造了不少有益的经验。近年来，科学技术突飞猛进，信息革命和网络经济使市场呈现全球化趋势，随着全球经济一体化的快速发展和我国经济体制改革的不断深入，企业的内外部环境发生了巨大的变化，企业间的竞争日趋激烈，企业对企业文化建设的需求越来越迫切。