寒冬时节送暖暖阳——邵阳市“六措”并举力促返乡农民工就业创业

邵阳市地处湘中偏西南。这个总人口760万、农村劳动力370万、外出务工劳动力144万的人口大市、劳务输出大市,在国际金融危机冲击下,2009年1月返乡农民工一度达到89．6万人,占外出务工人数的62．2％。面对大量滞留家乡的返乡农民工,邵阳市市委、市政府坚持把帮助返乡农民工就业、维护就业局势稳定作为一项重大政治任务,迅速出台相关政策措施、统筹各种资源,“六措”并举,力促返乡农民工就业创业,为返乡农民工送去了冬日暖阳。     

关键词之六:“迎进来”与“走出去”

"大力发展服务贸易,承接服务外包。""引导外资更多投向先进制造业、高新技术产业、节能环保产业、现代服务业和中西部地区。""实施‘走出去’战略。""引导各类所有制企业有序开展境外能源、原材料、农业、制造业、服务业、基础设施等领域投资合作和跨国并购。"——《2012政府工作报告》     

“360度” 全方位打造农民就业服务新格局

＂创办这家公司,我拿到了30万政府贴息贷款,还有一次性创业补助金1万元,现在自己当老板,资金一点不用愁。＂肥城市湖屯镇兴盛制衣公司老板李秀琴告诉记者。李秀琴本是一位普通农民,正是该市推动农民就业创业的好政策让她成立了属于自己的公司。在城镇化进程不断推进的大背景下,农民转移就业成了一个新课题。山东省肥城市将农民就业问题放在落实十件实事的首要位置,以全方位服务促进农民就业,打造＂360度＂就业新格局。2010年,全市实现新增农村劳动力转移就业2.68万人,完成全年任务260.6%。     

“走出去”“留下来”“创起来”——临沂推进农村劳动力实现更高质量就业

<正>临沂是全国著名的革命老区,农业人口占较大比重。近年来,各级人社部门紧紧围绕农民致富增收这一主题,重点在"走出去"、"留下来"、"创起来"上下功夫,最大限度地促进推进农村劳动力实现更高质量就业。组织"走出去",开辟沂蒙人就业新天地。为了让更多的农民兄弟找到好工作、获得好收入,创造了培训、就业、维权"三位一体"的工作模式,当     

助推中国企业“走出去”——基于南南全球技术产权交易所“第三方”模式的解析

"走出去",鼓励企业资本"跨国门"竞争,是一项增强我国企业参与国际分工能力,充分利用国内国外"两个市场、两种资源",推动经济转型发展的重要举措。总部设在上海的南南全球技术产权交易所(南南所),它所具备的"输出"中国实用产业与资本;"引进"发达国先进技术;配套相关政治、经济、金融资源与信息等服务功能,正成为服务中国企业"走出去"的国际化平台。如何认识南南所具备的、与各国政府合作的"产业国际转移""第三方"模式、做大做实其"国际化平台"功能,扩大南南所要素市场在中国的影响     

关于加快我省企业“走出去”步伐的建议

<正>《河北省关于进一步推进对外开放的若干意见》提出,要加快企业"走出去"步伐,推动优势企业在全球范围内配置资源,鼓励企业到境外建立长期稳定战略资源供应基地和生产制造基地。加快我省企业"走出去"步伐,对于优化调整产业结构,加快钢铁、建材等优势行业过剩产能转移,直接参与国际竞争、获取外部资源具有重要意义。一、当前我省企业"走出去"现状及存在问题改革开放以来,我省"走出去"经历了从无到有、从小到大的发展过程,目前已初步形成了以周边国家地区为依托,     

吉林省:从“打工经济”向“创业经济”迈进

吉林省是农村人口充裕的农业大省,现有农村劳动力资源760万人。为打造经济发展新引擎,注入经济发展新动力,吉林省委、省政府结合省情,将农民工等人员返乡创业作为“双创”工作的重要内容,全力打造支持农民返乡创业的政策、孵化、培训、贷款、宣传五个平台,强化省、市、县、乡、村五级创业服务.     

“小人物”非洲创业记

编者按我国鼓励和支持中小企业"走出去"的一系列政策,引领越来越多的企业和有志创业者,不断"出门上路",到陌生的异国他乡寻找属于自己的一片空间,演绎一个个奋斗创业的感人故事。     

“双转移”趋势与城镇化模式转型

基于近年来产业梯度转移加速及劳动力回流中西部就近务工的趋势,指出中国的城镇化应当重视发挥劳动力的驱动作用,加大对人力资本的推动力度及城市公共服务领域的投入。中西部要立足于延续和扩大劳动力比较优势,以承接、发展劳动密集型制造业与传统服务业来加快城镇化;东部应重点发展现代服务业与高附加值产业,以产业结构升级提升城镇化质量,最终形成我国"雁阵模式"的工业化与城镇化格局。当前重点是将中西部中小城市快速扩张为100万人口以上的大城市,发挥其在分散型城市群战略中承上启下的集聚效应与辐射作用。同时指出应积极探索户籍、社保、住房制度改革,推进农民工"市民化"及人口实质性城镇化的进程。     

“五步法”走活城乡就业一盘棋

正近年来,安徽省定远县把促就业与调结构、稳增长有机结合起来,通过出政策、建平台、抓产业、重服务和主动融入"合肥经济圈""五步法",走活了城乡充分就业一盘棋。今年1—6月份,全县完成城镇新增就业5753人,新增转移农村劳动力8200人。强化政策扶持完善就业措施"我有了就业见习机会,既可以提前感受工作环境,又能减轻家里经济负担,明年还可以参加招考。"高校毕业生叶青高兴地     

我国企业“走出去”进军海外投资的政治风险及对策研究

随着改革开放不断深入,我国企业实力不断增强,开始走向国际市场,充分利用"两个市场、两种资源",服务于国内经济的发展。在巨大市场的推动力和各级政府的支持下,我国企业正在加速他们的国际扩张,纷纷"走出去"进军海外投资。但是自2008年的金融危机之后,我国企业明显放慢"走出去"进军海外投资的发展步伐。我国企业"走出去"进军海外投资过程中不仅要面临来自市场的各类风险,同时也不断遭遇各种政治风险。了解、关注、分析我国企业"走出去"进军海外投资过程中面临的各类政治风险,并且制定正确的应对、防范对策很有必要。     

中国钢铁企业“走出去”的途径与政策建议

坚定不移地实施"走出去"战略,积极开展国际合作和国际化经营是进一步提升我国钢铁企业国际竞争力、形成全球配置资源的能力,实现我国钢铁企业由大变强的重要途径。今后要整合政策资源,形成政策合力,鼓励和引导国内钢铁企业积极参与国际铁矿石资源的合作勘查开发,通过并购、参股等多种方式在     

“美国制造”真相

research conclusion{研究结论}美国制造业的竞争力高于多数人的预期工人劳动力成本在制造业决策中的重要性越来越低,而加快市场反应速度,开发出更符合本地区喜好及文化特征的产品的权重则越来越高,因此区域化制造正在成为未来趋势之一高技能人才短缺而非劳动力价格才是美国制造业的瓶颈,教育是未来制造业竞争的关键,提升学生对制造业的兴趣、放宽对海外人才的移民限制是重振美国制造的核心环节美国和墨西哥区域合作的深化有可能成为中美制造业分工的一种替代方案美国制造业的潜力和其它发达国家迥然不同,因此美国制造回流可能是发达国家产业转移中的一个特例全球金融危机留下的最深刻教训之一是,实体经济是经济的根本,虚拟经济无法长期脱离实体经济自主运行。制造业是实体经济的主体,强健的制造业是抵御海啸的堤坝,刚刚成为世界工厂的中国在危机中受到的冲击最小,而发达国家中,制造业大国德国损失也相对较轻。     

从“站起来”到“走出去”

TCL作为一家"走出去"的先行者,它的国际化经验无疑值得我们去认真总结。为了"走出去"且"站得住",企业需进行脱胎换骨的改造。中国企业长期在一个不完善的市场环境下运作并从事它们的经营活动。在中国以人格化交换为主的"熟人市场"上,契约的订立和执行主要靠"关系"而不是靠法治和规则。所有这些,都不能不影响中国企业的组织制度、行为习惯乃至文化风尚。如果不对自己的治理结构、经营战略、组织管理、企业文化等进行改造,将很难在法治国家规则明确的市场上立足。成功地"走出去"还有赖于核心竞争力的提升。从企业的     

“新常态”时代的人力资源管理

"新常态"是近年来重要的经济术语,最先由美国太平洋基金管理公司总裁埃里安(Mohamed ElErian)提出。尽管在不同领域有不同含义,但"新常态"在宏观经济领域被西方舆论普遍形容为危机之后经济恢复的缓慢而痛苦的过程。对于中国而言,则表现为随着资本、土地等要素供给下降,资源环境约束强化,要素投入和能耗污染较少的服务业脱颖而出,产业结构将不断优化;随着劳动力供给减少,人力资源稀缺性凸显等等。为此,人力资源管理也必须未雨绸缪。如何理解"新常态"对人力资源管理的影响,     

广筑“就业巢”引得“凤还乡”

近年来,连云港市东海县不断加大招商引资、扶持返乡农民工自主创业力度和积极为返乡农民工提供牵线搭桥、充当"红娘",目前全县机械制造、制衣、玩具和农产品加工等企业已发展到1万余家,当地40万多名农村劳动力不再远走他乡,而是选择在家门口的企业就业当"工薪族",既可不荒废土地、照顾好家庭老人,又让孩子享受到亲情的温暖,就此全面实现了"打工有钱赚、种田有粮     

鄄城农民工的美丽“蜕变”

正鄄城,位于山东省西南部,黄河岸边"千年古县",一代兵师孙膑故里,中国著名劳务基地。全县80万人口,外出务工多达20万人。鄄城县加大农村劳动力资源开发力度,以"凤凰涅槃,浴火重生"的精神,着力推动劳务输出转型、升级,农民工华丽变身。"体力工"变"技术工"培训,"充电","加油"。鄄城县把"农村劳动力技能提升培训"列入县政府"十大民生工程",建立3处"农民工培训基地",10处"农民工培训中心"。     

“架桥铺路”促就业 携手共筑“幸福城”——湖北夷陵区全方位推进农村劳动力转移就业工作

湖北省夷陵区委、区政府立足"小城区、大农村"区情,提出建设"幸福夷陵"的奋斗目标。为解决好农村劳动力就业这个当务之急,该区就业部门创新思路,主动作为,为农村劳动者架"桥"铺"路",搭"台"送"技",在政策、资金、工作投入上对农村给予重点倾斜,农村劳动力转移之路越走越宽,劳务经济活力迸发,有力助推了区域经济发展。截至目前,全区农村劳动力转移就业12.6万人,其中出省就业3.3万人,全区城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达21621元、11011元,县域经济发展综合实力位居全省第五。     

树立服务新理念 打通“最后一公里”——江苏省泰州市姜堰区着力提升就业服务水平

泰州市姜堰区地处苏中地区,是一个以农业人口为主体的县级行政区,农村劳动力的转移事关企业发展、农民富裕、农村小康,就业服务是姜堰区民生服务工作的一项重要内容。为了打通省、市创业、就业的各项方针、政策走向群众的"最后一公里",在党的群众性教育实践活动过程中,作为国家农村劳动力转移培训工作示范市(区)的姜堰区,为继续做好农村劳动力转移就业工作,姜堰区人社局从"民生最关键、群众最需要"的实事入手,着力树立就业服务新理念,通过理念的提升,带动就业服务水平的大提升。     

基于金融业“一带一路”发展战略的崛起

"一带一路"发展战略将是我国未来改革和开放的新框架。需要沿边各国之间贸易往来和分工合作,而资金、融投资、信用是支撑贸易往来的重要基础。由于金融业是全球经济发展的主动脉,需在战略中深入融合金融创新,互联网金融,国际金融和金融风险等几个方面。加快我国货币国际化和引领企业"走出去"的步伐,以及市场的深度融合和资源的有效配置,构建新型开放的经济体系。推动"一带一路"沿边发展中国家金融业和产业的优势互补。为我国"一带一路"战略的发展发挥出举足轻重的作用。