论企业化进程中高校后勤财务制度建设

本文从当前高校后勤财务制度管理存在的现实问题及其危害的分析入手,提出企业化改制过程中加强高校后勤财务制度建设的建议。并从会计核算制度、预算管理及考核激励制度、成本管理制度、日常财务管控制度以及财务报告分析制度和审计监督制度等六个方面提出了具体的对策建议。     

财务制度与财务风险防范

内部财务制度是企业管理制度的有机构成部分，现代企业管理中完善财务制度防范财务风险的基础。文章认为，现代企业制度的财务管理模式应是建立以财务预算为前提，以资本管理和成本管理为重点，提高财务人员素质，健全财务风险控制机制等。     

浅析节约型高校后勤建设

教育资源是社会资源的重要组成部分,建设节约型高校,科学利用资源,不仅是学校自身发展的需要,更是高校应承担的社会责任。节约型高校建设的重点在后勤部门,建设节约型后勤,必须切实加强组织领导,建立健全管理机制,强化全体师生的节能意识,推广应用先进的节能技术。     

浅析地质勘探单位企业化进程中财务风险管理

地质勘探单位是我国众多经济实体的重要组成部分,其在理财理念、理财手段、理财方法上都与其他行业的企业存在着较大差距。对企业进行有效地财务风险管理可以促进企业资金使用和管理。本文介绍了地质勘探单位财务风险管理的重要性,分析了地质勘探单位企业化进程中所面临的主要财务风险,并探讨地质勘探单位管理和控制财务风险的方法。     

浅谈高校后勤社会化改革中的财务治理

在高校后勤管理体制改革的过渡时期,校级财务部门在改革过程中,研究高校后勤服务社会化改革的财务管理问题,寻求理想的财务管理对策,制定了切实可行的管理办法,并逐步建立了一套科学的财务管理模式,使高校后勤社会化改革向着健康有序的方向发展,并促进了高校后勤的真正社会化。     

高校后勤社会化改革下的财务管理

目前．我国高校的后勤社会化改革已进入到实质性运作阶段,它对传统的高校管理体制特别是财务管理体制已经产生了重大的影响,面对后勤社会化改革带来的变化．必须切实加强对后勤实体的财务管理．规范其财务活动。笔者认为总体思路是按照建立现代企业制度“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的原则,理顺学校与后勤集团之间的财务关系,建立科学规范的财务管理新体制,做到既有利于学校对后勤集团的财务监督管理,又有利于调动其积极性,积极稳妥地推动后勤社会化改革。借鉴近几年各地高校后勤社会化改革的经验,笔者认为应主要从以下几方面着手。     

军队财务制度的制度基础分析

军队财务制度基础决定和影响着财务制度的产生、实施和变迁。本文分析财务制度基础,找出关键的影响因素,并深入探讨各因素在军队财务制度中存在的现状,提出改进思路,进而促进财务制度的产生、实施和合理变迁。     

企业加强财务核算管理

随着我国经济的发展,企业发展也非常迅速。在企业平稳发展的背后,企业财务核算管理起到了不可忽视的作用。企业管理中,企业财务核算方面的管理工作是管理工作的核心工作之一。企业财务核算管理是企业的内部工作,做好内部工作是保证企业正常运转的重要手段。我国的经济发展离不开企业的支撑,面对复杂的社会环境和国际环境的变化,企业必须做好迎接机遇和挑战的准备。本文就企业财务核算管理制度方面进行简单分析,提出合理意见。     

节约型校园建设与高校后勤管理

节约型校园建设是节约型社会建设的重要组成部分,是高校发展的迫切需要。高校后勤是倡导和执行节约的重要部门,是构建节约型高校的主导力量,改进并不断完善高校后勤管理有利于建设节约型校园目标的实现。     

新征程下的高校后勤文化建设

高校后勤文化建设是高校文化建设中的关键构成部分,对于高校的全面发展有着十分重要的意义.因此,高校后勤文化的建设就显得尤为迫切.新征程下加强高校后勤文化建设要激发全体工作人员的参与积极性;营造良好的后勤文化建设氛围;建立健全各项文化建设制度.     

高校后勤文化建设的思考与实践

高校后勤文化建设是高校文化建设的重要组成部分.加强高校后勤文化建设,是弘扬学校精神、丰富校园文化建设的重要保证,是提升后勤职工的文化内涵和道德素养的精神基础,也是搞好服务育人、共建和谐校园的基础和保障.文章结合后勤实践,从塑造形象、提高素质、凝聚力量、营造氛围等几个方面,提出了对搞好高校后勤文化建设的认识.     

企业内部财务制度建设

无论从企业管理角度,还是从企业财务工作人员,尤其是企业高级财务管理者的角度来讲,内部财务制度建设工作是非常重要的。文章根据作者本人所在企业(集团)的内部财务制度建设的实际状况和自己从事多年会计工作的经验和思考,重点简要分析企业内部财务制度建设的有关问题,并提出一些建议和想法,与广大财务工作者共同探讨。     

论市场模式下的高校后勤服务

文章从现代市场经济体制下公共服务市场化视野,审视我国高校后勤社会化改革的现状和困境,提出改变目前高校后勤改革过程中的"路径依赖"。通过对高校后勤改革市场化,遵循市场机制;剥离后勤服务职能,遵循市场规律的论证,阐述市场模式下的高校后勤服务工作。     

论高校后勤实体的市场战略

校后勤实体应以优质的服务水平、低廉的服务成本、合理的价格占领高校后勤服务市场;以现代企业的标准强化内部管理,实施企业形象、模式、标准、文化、监控体系等系列创新,巩固校内服务市场;在条件成熟的时候注册法人实体,实施可持续发展战略,跨校合作,多元发展,并依托高校的科技优势发展高科技产业,积极开拓校外市场。     

高校后勤管理信息化建设探讨

本文主要从高校后勤信息化管理的必要性入手,分析目前高校后勤信息化管理中存在的问题,并针对此问题提出高校后勤信息化建设的对策。     

高校后勤改革势成必行——兼论高校建立现代企业制度的必要性、可行性

目前，高校后勤服务面临的主要矛盾是其本身在计划经济体制下产生的落后的管理体制和运行机制与市场经济新体制和日益发展的高等教育需要的矛盾，它直接制约着后勤服务实体的市场化和现代企业制度的建立。这个矛盾集中表现在以下三个方面：一是现行的高校后勤服务实体是计划经济的产物，计划是配置高校后勤资源的主要方式，计     

高校后勤文化建设与育人环境营造

概述高校后勤文化建设的现状、基本内涵,以及高校后勤文化建设的重要性和必要性,讨论高校后勤文化建设的实现途径,从而为新时期高等教育提供强有力的支撑.     

浅析监狱财务制度执行存在的问题及措施

监狱是社会发展重要的组成部分,但是长期以来,政府部门对监狱的制度建设尤其是财务制度建设重视不足,监管不到位,导致现行的监狱系统财务制度在执行过程中存在一些问题。本文在全面分析了财务制度执行过程中存在的问题,并就如何加强监狱的财务制度执行提出了措施。     

高校后勤实体的企业化核算

一、高校后勤实体的特点1．公益性。后勤实体要遵循坚持为高校教学、科研和师生生活服务的方向,后勤实体的总体目标具有公益性,后勤实体采用企业模式和市场机制,主要是为了改善办学条件,改进服务质量,减轻学校负担,提高国有资产使用效率。后勤作为高校育人系统的一个子系统,同样肩负社会责任,在提供产品和服务时,既考虑经济利益,又注重社会效益,当两者出现矛盾时,要首先考虑社会效益。