如何加强城市商业银行的企业文化建设

金融企业文化是凝聚人心、提升企业竞争的一种无形资产和巨大力量，它更是企业生存和发展的源动力，好的企业文化它对外是一面旗帜，对内则是一种向心力。作为一个企业主体，它既是物质文明的创造者，也是精神文明的创造者。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。企业文化作为一种管理理论应用各项经营活动中，可以催生企业活力，诱发员工的责任感、荣誉感和献身精神。     

继往开来 创新发展 塑造集团企业新文化——集团企业文化建设探析

一个企业成败与否,不仅仅取决于市场占有率、利润水平等有形的东西，还取决于被企业员工认可并为之奋斗的企业文化。企业文化是企业管理中深层次的东西。它根植于企业独特的土壤，渗透在企业生产经营的方方面面，有自己独特的个性特征，它为企业提供生生不息的源动力。     

搞好精细化管理提高企业经济效益

无数实践表明，精细化的管理在企业中具有巨大的潜力。它是以团队为基础的工作方式，通过团队之间的凝聚力来给企业带来更多的效益和企业竞争力。在信息化时代中，精细化管理作为一种全新的管理理念展现在人们的眼前。它与传统的管理最大的不同在于，它不仅仅是一种理念，而且还是一种文化。它是将社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。     

企业在构建和谐社会中的责任和义务

企业作为“社会人”，其实是一个“多面体”。作为经济范畴的企业，它追求利润空间最大化作为法律范畴的企业，它要当好“企业公民”；作为道德范畴的企业，它要承担社会责任。企业承担社会责任不仅仅是一种简单的社会道德要求和企业文化理念，而是企业必须参加的社会实践。因此，在构建和谐社会的过程中，企业如何承担起相应的社会责任，用科学发展观来武装自己，指导企业的经营行为，维护社会的整体利益，已经成为现代企业义不容辞的责任。     

探讨企业财务预算的指导作用及其运用

企业财务预算是企业内部在对于企业中的资金周转及取得和投放进行预算和评估的一项活动，这在企业中是不可忽视的一个重要环节，任何一个企业都必须对它进行合适的预算和平局，只有如此企业才能够实现资金的有效周转和运行，进而促进企业蓬勃地发展。因为对于一个企业来说，资金的问题在它的发展和运行中至为关键，保证资金的正常运行也就能保证企业的顺利发展，在激烈的市场竞争中取得主动地位。本文将围绕着企业内部财务预算的重要性和具体方式来展开，并分析其在运营中的具体举措。     

论云计算对企业财务管理的影响及应用

云计算在现在社会中的应用越来越广泛，它席卷了全世界的各个行业，我国企业对云计算的使用也越来越广泛，尤其是在企业财务管理中，越来越多的企业都引入了云计算，它给我国企业的发展也带来了新的活力，解决了很多企业在财务管理中遇到的问题，下面我们将深入分析云计算给企业带来的利益，同时还提醒企业要时刻注意云计算将会给企业带来的风险。在控制风险的基础上，正确使用云计算，将给企业带来很大的发展空间。     

发挥财会管理功能促进企业提高效益

如果一个企业能够最大限度的发挥出财会管理的功能，那么它一定会在效益的获得上达到最大化，财会管理对于一个企业的发展至关重要，它是企业能在竞争浪潮中站稳脚跟的基础，因此各个企业一定要注重对财会管理水平的提高，为企业的进一步发展营造一个健康的氛围。     

企业制度要素中的人力资本研究

对于人力资本的研究始于60年代初，在我国也已有十几年的历史，但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究，即将之与资本、劳动力要素相并列，分析其在企业产出中定性与定量的作用。而实际上，人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用，它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析，探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。     

浅谈企业机打发票的日常管理

机打发票随着社会和经济的发展，以它便于企业使用和管理，便于国家财税部门的检查和监控的优势，在日常社会生活中和企业日常经营管理中日渐占据了主导地位，它不仅关系到企业兴衰，还影响到国家的税源。因此，加大对机打发票的日常管理显得尤为重要。     

战略支持性企业文化

企业在实行战略管理过程中，必须加强企业内部的文化建设，形成战略支持性文化。由于它与企业的经营策略紧密配合，因此能有效地改善企业的经营成果，提高企业竞争力。     

变幻中睿智创业 强企间繁荣产业

据不完全统计，目前福建省莆田市已有16万商人经营着木材贸易加工，规模企业有750多家，年产值达100多亿元。在这些浩如烟海的木材企业中，有一家企业不得不提，它是莆田市民间资本回归的带头项目，它的成立为莆田市木材行业注入了节能减排与优质环保的强心剂，它就是福建省莆田市宏龙木业有限公司。     

宁波凯利斯：社会责任管理实施的企业样本

“企业社会责任”这股浪潮在中国已经热闹了两三年的时间。但是，对中国企业而言，企业社会责任仍是一个新概念，很多企业还仅仅是在表面热闹中驻足甚至炒作。偶然一个机会，记者了解到这样一家企业，它在企业社会责任管理方面既非常务实，又很有特色。它的一些经验应该可以为众多有志致力于此的企业提供借鉴。[编者按]     

细分市场:企业生存的基础

细分市场是企业赖：以生存的基础，企业的成功，表明它已经建立起适合其目标细分市场的关键资源和核心竞争能力，企业在发展过程中应该盯紧其获得成功的细分市场，不要轻易放弃它。     

深度探讨财务管理对企业的作用

财务管理在企业的生产中有着重要作用，它是企业生产过程中利用价值形式，在科学的范围内组织财务活动工作。处理好企业内部的财务关系，实现财务管理统一化。这是一项综合性质的管理方式，本文主要从财务管理的作用阐述，研究财务管理在企业发展中的影响，促进企业现代化管理水平提高。     

浅析企业人力资源管理之薪酬管理

在现代企业管理中，薪酬已不只是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而是已经与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素，是关系到企业生存与发展的核心要素。人力资源的各个工作模块都与薪酬管理联系密切，它是企业人力资源管理工作的重中之重，可以起到吸引、保留和激励人才的作用，同时它也是企业创造价值的重要管理手段之一。     

论加强企业文化建设的思考与对策

企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象，通过宣传、教育、培训等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。企业文化通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力，它反映和代表了企业员工的整体精神，凝心聚力。     

关于企业财务报表的问题分析

在企业的财务报告中会计财务报表是其中最为重要的一个环节，是企业让外部了解自身经营状况的最主要手段。在企业中会计的财务报表有着重要的作用，它能够对企业的经营状况和经营管理情况进行评定，为企业在国家宏观调控下的发展提供参考信息。对于会计的财务报表主要是根据企业日常会计资料信息进行拟定的，然后将信息进行整理上交给企业的管理人员以供其决策使用，报表的形式是对企业在一段时间内的经营和管理状况的书面性总结。它对于企业的争产发展起到了促进和监督的作用，给予企业的发展提供充足的活力。     

比亚迪：“改变世界的机器”——比亚迪的“机器”

面对那些被偶像化的行业领袖和行业习俗，新兴市场中的企业容易选择自我矮化、阉割、囚禁的经营思路。这种思路将使企业在全球化竞争中丧失竞争的权利，顶多也只能在全球分工中找到一点苟活的空间。比亚迪是中国制造企业中的“异类”。它的标杆意义（虽然它还是一个成长中的标杆）在于，提供了新兴市场企业如何与成熟市场企业在资源匮乏的情况下平等博弈的范例。它把资源匮乏这种负面因素转化为推动创新的正面因素，通过创立独特的经营模式，消解了一整套行业习俗，从而让自己避开了“中心企业”为“边缘企业”暗中设下的产业陷阱，借助于新兴市场中的真正优势，与世界级企业竞争。更进一步说，比亚迪避免了在唯技术论与唯贸易论之间来回摇摆，在被中国制造企业普遍忽视的工业领域不断创新。     

从药品企业广告看：道德与利益的较量

英国经济学家A林曾说过：道德就象氧气，当它普遍存在时，我们往往忽视它：只有当缺少它时，人们才会注意它。亚太地区未来教育研讨会曾提出这样的警告：将来毁灭人类社会的不是战争和瘟疫，而是道德。道德是人类自我规范、自我完善的行为准则，也是企业赖以生存的基石，可以毫不夸张地说，道德是企业的灵魂，是企业文化的重要组成部分，也是企业走向成功的第一步。可是，在目前的商海中，不少企业在选择经营谋略时候，忽视了道德；在追逐利益的时、放弃道德。这些，在近期的药品生产经营企业中，尤为明显。     

动态薪酬激励设计模式

薪酬激励设计是企业人力资源管理的重要工作，“薪情”会影响“心情”，它的好坏直接影响员工的效率，而直接创造有形价值的销售人员的薪酬激励设计在企业薪酬激励设计工作中更是居重要地位，它将在很大程度上直接影响企业的业绩与未来发展。在现实企业中，销售人员的薪酬设计除具有薪酬激励设计所共有的误区，如内部不公平、外部不公平、脱离企业实际等，