浅谈职业发展趋势

文章通过对职业发展趋势、热门职业和冷门职业的研究分析,以便对人们职业选择有一定参考作用。     

员工职业发展模式创新

我国企业目前已经进入员工“职业枯竭”与“职业高原”的高发期。构建员工纵向、横向与同心圆发展的职业发展三维模型,更新职业发展管理对象和管理重心,平衡企业中职业发展阶梯宽度、长度和频度的关系,将是现代企业缓解或消除“职业枯竭”与“职业高原”现象的有效途径。     

浅谈会计职业道德

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。     

高等职业教育课程教学中学生职业素质培养探讨

财经类高职学生职业素质由职业意识、职业能力、职业素养三个模块构成，在课程教学中通过渗透职业意识的训练、突出学生职业能力的培养、融合学生职业素养的培养来提高学生的职业素质，从建立突出职业素质培养的课程标准和课程体系、构建以职业素质为核心的教学质量评价标准、建立以职业素质为中心的课程考核评价方式、全面提升教师的双元职业素质四个方面提出了促进课程教学中学生职业素质培养的措施。     

论会计职业道德的相关规定

会计职业道德是指会计人员在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。     

浅析高职院校学生的职业指导

随着我国市场经济的不断发展,劳动力要素开始影响就业,高职院校学生就业形势日趋严峻,在高职院校学生中开展职业指导显得迫在眉睫。文章通过对高职院校教学设置及学生现状的分析,阐述了高职院校开展职业指导的内容及实现途径。     

西方职业测评理论综述

本文提出的职业测评主要包括职业价值观、职业兴趣、职业人格三个方面,重点对职业测评的这三个方面进行了系统的理论梳理和综述,为后人研究同一领域问题提供了清晰的研究平台.     

提高中国注册会计师职业判断能力路径探究

注册会计师的职业判断能力直接影响审计意见的质量。影响注册会计师职业判断能力的主要因素是审计小组的综合素质。要提高中国注册会计师的职业判断能力,应不断完善注册会计师从业者的知识结构,强化其职业道德水准并注重综合能力的培养等。     

加强会计职业道德的途径

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。     

促使职业介绍招聘信息真实有效的思考

目前 ,不少地方的职业介绍所 ,大多利用亲朋好友的社会关系或聘用专职信息员 ,建立自己的信息网 ,并通过这张网向社会索取、收集劳动力需求资料 ,再按招工人数、工种、工资等内容分类统计 ,提炼、整理出招聘信息 ,公布在黑板上。求职者则通过看黑板来寻找所需信息 ,一旦看中 ,觉得适于自己应聘 ,便可拿出身份证和就业证到介绍所作求职登记 ,介绍所将开具介绍信 ,推荐求职者到用工单位洽谈 ,或在介绍所里与业主当面洽谈。这些职业介绍所 ,由于布局分散 ,管理难度大 ,招聘信息的鉴定、甄别缺乏有效机制 ,一些职业介绍人员趁机浑水摸鱼 ,为了追…     

论职业安全卫生受训权

职业安全卫生受训权是指劳动者所享有的带薪接受职业安全卫生教育培训的权利,其义务主体为企业和政府。在我国,职业安全卫生受训权保护制度已基本建立,但仍然存在立法不够完善、法律实施效果不好、权利的现实侵害较为严重等诸多问题。文章认为应制定《职业安全卫生法》,在完善立法的同时,加强执法力量建设、尝试对企业开展行政指导、扶持工会和工人力量,通过执法、守法、维权三方有机合作,保障法律的有效实施。     

高职院校职业指导的思路探析

目前不少高职院校在就业指导方面存在或多或少的问题。文章对如何搞好职业指导等问题进行了探析，提出了要树立正确的就业思想、明确岗位和岗位能力、个性化的全过程指导和在实际工作中培养职业能力的方法。     

对现代职业企业家队伍建设的思考

本文认为建立职业企业队伍是时代的要求，是建立现代企业制度的需要，是建立社会主义市场经济的需要，是生产力发展本身的需要。企业家应具备良好的政治素质、知识素质、身体素质、能力素质     

论职业安全的内部性与外部性及其规制

随着经济社会的发展以及人们对自身的生命权和健康权要求的不断提高,职业安全问题日益受到广泛的重视。作为"世界工厂"的我国,在职业安全与健康方面也面临着严峻的挑战。现实中,由于生产中雇主和雇工之间关于安全问题的信息不对称性、不确定性带来职业安全的内部性;由于职业安全产权缺乏明确的界定,又会产生职业安全的外部性。而无论是内部性还是外部性,都会导致职业安全问题的市场失灵,这为政府进行相应的社会性规制提供了前提与条件。基于此,本文从内部性和外部性两个方面对职业安全进行了研究,深刻探析了职业安全的负内部性和负外部性的产生及其在现实中的表现,最后提出构建工伤保险、强行信息披露和明确雇工的安全工作权利三个政策建议,以期对我国职业安全规制的进一步改革提供有益的启示。     

新生代农民工职业韧性及其自我提升策略

职业韧性正逐渐成为影响新生代农民工职业生涯的重要因素。文章从分析当前新生代农民工职业韧性的现状出发,发掘和剖析其中存在的问题与原因,进而从新生代农民工自身的角度提出了培养和提升其职业韧性的对策与方法。     

本土背景下职业嵌入的内容解构研究

职业嵌入是从西方文化背景发展而来的新概念,相关研究较少。文章首次在中国文化背景下,以服务企业为研究样本,以扎根理论的研究范式结合深度访谈技术探索出三维度的职业嵌入概念模型,分别为职业匹配、关系嵌入与职业回报,研究发现构成职业嵌入的内容更多来自于职业本身,并不包含职业外的社区因素,这对于职业嵌入内容的跨文化解构具有重要意义。     

职业考查的内容与方法探析

职业考查是职业生涯规划的基础，它直接影响职业选择的正确与否，从而关系到人生事业的成败。本文首先分析了职业考查的目的，然后从自我测评和环境考查两个方面阐述了职业考查的具体内容。在此基础上，提出了职业考查的基本方法。     

论会计的职业道德建设

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。     

我国独立董事职业化道路的探究

目前，我国独立董事存在着职业定位不清楚，职业规范不明确，职业制度不完善的现象，导致独立董事无法作为、乱作为。为解决这些问题，需要对独立董事职业化道路进行设计，加强独立董事职业化的动作，为充分发挥独立董事应有的作用提供保障。