浅谈火力发电企业岗位培训

科学技术的发展在不断的推进企业的生产技术的革新,各种新设备,新技术的引进,企业的生产方式从劳动力密集型向技术密集型转变,这在客观上对企业员工所能提供的劳动力提出了更高的要求。企业的岗位培训不仅能提高员工的技能水平,而且对降低企业的生产成本,提高企业的生产效益产生巨大的影响。     

搞好岗位培训，促进企业发展

岗位培训关系着社会主义现代化进程的快慢,关系着企业改革和发展的成败,企业必须妥善解决这一问题。搞好岗位培训重点要抓好职工在职培训,使他们已有的知识得到延续和再积累,这应从三方面着手,既提高教师素质,注重岗位培训内容的实用性,适应现代化技术的要求。     

对煤炭企业职工岗位培训工作的几点思考

<正>一、当前煤炭企业岗位培训中存在的主要问题(一)认识上的片面性。由于教育的迟效性和效益周期长的特点,使得部分领导对职工培训在企业发展中的战略地位认识不足,片面注重劳动力的使用价值,只顾动员职工拼体力、拼设备、拼时间,完成产值、产量,创利润指标,改善职工生活福利条件,缺乏职工教育中、长期规划。没有把企业发展的重点转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。如:某些煤矿区队在选派学员中,需要培训的人得不到培训,不需要培训的人反复"加工",甚至将病号、不好好上班的人员选派学习,完成培训指标。     

程序管理在岗位培训中的应用

培训是产品生产和质量保证系统的重要组成部分,是提高人员素质的重要途径。我们原有的培训制度规定：工人两年后才能转正并进行独立操作。时间较长,无法满足市场竞争高效率工作的需求;也没有取证和印章管理及复考,对工人的技术水平无法进行长期的监督。这种培训制度从总体看比较笼统,从细节看比较分散,在广泛性、严格性、严密性和自我完善功能等方面,都存在一定弊端。为了有效地保证生产的顺利进行,必须进行修订,改“人治”为“法治”,通过管理法规来衡量管理,以规章制度来约束、评判被管理方,务使每个人、每个部门都能“依法”…     

档案人员的岗位培训

建立档案人员岗位培训的科学机制,培训内容知识不断更新,以及不断改进培训的方式方法是加强档案人员岗位培训制的手段,文中作者着重从几个方面阐述观点.     

员工岗位培训的不同模式及其选择

员工培训已经日渐成为企业总报酬系统中的重要组成部分,在全球人才争夺战日趋激烈的形势下,人力资源管理者只有采用适当的步骤和方法,以恰当的培训形式为载体,探索融合企业文化的培训模式,.将员工培训的目的建立在以实际能力和实际贡献提高的基础上,切实推动员工培训的开展,才能吸引并留住优秀人才,提升企业人力资本价值.     

创新岗位培训模式 促进青年职工成才

岗位培训是人力资源管理的重要内容之一,也是建设学习型企业文化、提高企业人才储备量和市场竞争力的必要措施。岗位培训根据培训目标可以分为岗前培训、在岗培训及专项培训等三个方面。本文对企业岗位培训现状进行了分析,对创新青年职工人才培训模式的具体措施进行了详细的论述,以期能够为企业人才培养和岗位培训能力的提升提供一定帮助。     

关于完善残疾员工岗位培训的对策

企业竞争的核心是人才竞争,企业培训是企业持续发展的动力源泉。但目前残疾员工培训工作中存在诸多问题,影响到人才培养及企业发展。基于此,从测井福利厂培训的现状入手,提出完善残疾员工的相关建议。     

浅谈档案人员的岗位培训

确立档案人员岗位培训的科学机制,培训内容知识不断更新,以及不断改进培训的方式方法是加强档案人员岗位培训制的手段。     

旅游岗位培训的作用及质量控制

旅游职工培训工作是一项十分重要的工作,它是整个国民教育和职工教育重要的组成部分。大力加强旅游岗位培训工作,对于培养建设社会主义旅游事业需要的各种人才,全面提高职工队伍素质,都有着不可替代的作用。文章从岗位培训在旅游企业管理中的作用及如何开展好这部分工作做了一些探讨。     

浅论岗位培训

党的十六大报告指出：“要完善就业培训体系，提高劳动者就业技能。”提高劳动者技能，岗位培训尤为重要。岗位培训是新时期适应市场经济。特别是我国加入WTO后。国内、国际经济竞争日趋激烈的情况下采取的提高劳动者技能的有效途径。随着生产关系的不断变化与生产力相适应的生产机制也随之变化。     

论某省建筑行业岗位培训的现状与对策

本文分析了某省建筑行业职业技能培训现状,提出了现代知识经济下加强建筑行业职业技能培训的重要性和困境,并提出了相应的对策。     

开展物业管理岗位培训的必要性

一、物业管理的重要作用 物业管理是一项关系到千家万户、与百姓切身利益相关的行业，也是社会各界最为关注的行业。我市的物业管理从无到有，从小到大，物业管理行业发生了翻天覆地的变化。据统计，我市到目前共有物业管理企业85家，从业人员4000余人，物业管理总面积达到790万平方米，对比去年同期数据，分别增长了27％、50％、38％。物业管理这一新生事物不仅在新旧住宅区全面推广，而且已被办公楼宇、商业区、医院、学校、工业区等各类物业采用，     

企业岗位培训课程开发存在的问题及"三结合"策略探讨

本文从企业岗位培训课程设置的现状入手,分别就企业岗位培训课程开发缺乏需求调研、内容针对性不强以及内容与结构单一三个问题进行了分析和探讨,提出了企业岗位培训课程开发与上级要求、岗位工作需求、岗位职责三方面相结合的开发高质量岗位培训课程的具体措施,以供参考借鉴.     

档案人员的岗位培训

建立档案人员岗位培训的科学机制，培训内容知识不断更新，以及不断改进培训的方式方法是加强档案人员岗位培训制的手段，文中作者着重从几个方面阐述观点。