全国秘书职业资格认证体系探析

近年来,随着考证热的蔓延,秘书职业资格认证也趁势而起。一时间,针对不同层次的鉴定对象、不同秘书岗位的要求,各种秘书职业资格认证工作如火如荼地开展起来,出现了多个机构认证的多种秘书职业资格证书。这些资格证书一定程度上满足了社会的需要,在秘书人才培养方面也起到了积极的推动作用。全国秘书职业资格认证体系的一种类与特点考察国内秘书职业资格认证体系,主要存在以下五种证书。(一)国家秘书职业资格证书国家秘书职业资格证书考试由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主办,1998年开始在全国试行。考试遵循《秘书国家职业     

十年一瞬间职业资格证书静悄悄起革命

国家职业资格证书制度从1994年《劳动法》颁布实施以来,已经推行10年了。从1996年至2004年,仅广东省的鉴定人数就达454万人,获证人数373万人。然而与10年前相比,随着社会经济的发展,一个大的发展转型正发生在小小的职业资格证书上。证书在手就业无忧首先,职业资格证书的普及从以依靠就业准入为主,转变为就业准入的强制力与资格证书的市场吸引力结合。去年,广东省纳入鉴定统计的职业已达465个,     

职校校长资格证书制度的国际发展趋势及启示

职校校长资格证书制度是国家对校长职业规定的准入制度。它是校长职业的专业化过程中出现的,要求校长们经过严格系统的教育和培训、获得能胜任工作的特殊知识和技能、获取校长职业资格证书以获得从业资格的一种职业管理制度。校长职业在其不断走向专业化的过程中,资格证书制度都是其不可或缺的制度保障,它不仅是校长职业专业化的必然结果和外在表现,还直接影响到校长职业的服务质量及随之而来的社会声誉和地位。     

政策法规

我国将大力推进职业资格证书制度 今后一个时期,我国将大力推进职业资格证书制度,力争在"十五"期间使国家职业资格证书覆盖主要工种。 此举是我国提高劳动者素质、培育发展劳动力市场的重要举措。劳动和社会保障部提出,今后5年中,全国技术工种从业人员的持证率要比目前提高1倍;从事技术工种的新增劳动力,在就业时都要获得职业资格证书,持证上岗;力争使持有高级技能（国家职业资格三级）以上职业资格证书的人员达到获证人员总数的20％以上。 劳动和社会保障部日前发出通知,要求各地各级有关部门严格实行就业准入政策,推动职业资格…     

高职教育实施职业资格证书制度的研究

随着现代化科技进步的发展和我国对社会经济结构的调整力度加大，社会对于人才的需求也迈上了一个新的台阶。社会需要的不再是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的知识型人才，而是既有知识又懂技术的高素质应用型人才，一专多能的技能型劳动者越来越受到各行业用人单位和领导的重视和青睐。针对此种情况，各高职院校积极响应中央号召和社会需要，大力奉行职业资格证书制度的落实和推广，旨在切实提高各行各业劳动者和从业人员的职业素养和从业素质。本文试结合目前我国高职教育的现状浅要分析高职教育中推行职业资格证书制度的必要性和职业资格证书对于促进学生就业的作用及意义，最后结合高职教育中实施职业资格证书制度实践中出现的问题对这种制度的合理性和可行性做一探讨。     

人脉

人脉劳动保障部有关负责人近日表示,我国将进一步加强国家职业资格证书的激励作用,要把加强职业资格证书制度建设作为推动职业培训和高技能人才工作的重要内容,不断完善政策,加强整体推动。这位负责人说,要切实发挥职业资格证书在引导培训、促进就业、落实待遇和强化激励等方面的作用,推动企业建立职工凭技能得到使用和晋升、凭业     

完善国家职业资格证书制度 大力促进技能人才队伍建设——访中国就业培训技术指导中心主任刘康

记者:我国1994年开始推行职业资格证书制度,至今已有十几个年头,请介绍一下国家职业资格证书制度建立以来所取得的成绩。刘康:国家职业资格证书制度目前已初步建立了法律法规体系、技术支持体系、工作体系,形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络,职业资格证书在促进市场就业和引导劳动者素质提高中发挥着越来越重要的作用。首先,职业资格证书制度得以确立并不断完善。党的十四届三中全会提出在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度,《劳动法》和《职业教育法》明确要求实行职业资格证书制度,从而确立了我国职业资格证书制度的法律地位。…     

英国国家职业资格考核评估体系解析

<正>职业资格证书是通过职业技能鉴定等途径,为符合某项职业资格标准或任职条件的从业者颁发的合格证明。英国职业资格证书制度视证书质量为生命,凭借其科学的考核评估体系和较高的实施质量,使之成为世界各国职业资格证书制度建立与实施的榜样。借鉴英国国家职业资格证书制度的成功经验,对于我国加速建立职业资格证书制度,完善国家职业教育体系大有裨益。一、考评流程英国国家职业资格证书的考评体系是一种全新的考核方式,它秉持以各     

短波快讯

我省开展职业资格证书宣传周活动为贯彻落实党中央提出的在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度的战略要求,进一步加大推行职业资格证书制度力度,省劳动保障厅前不久发出通知,拟于5月21日—27日在全省开展职业资格证书宣传周活动。为切实搞好这次活动,省劳动保障厅成立宣传工作领导小组,刘宝合副厅长任组长。本次活动宣传的内容主要是:推行职业资格证书制度的重要意义;有关法规政策,包括国家规定实行就业准入的职业(工种)范围,职业资格证书的等级及其效用,取得职业资格证书的条件等。宣传     

我国职业资格证书制度的生成与变革

自20世纪90年代以来,我国逐步建立了职业资格证书制度,并使之成为我国劳动就业制度的重要组成部分。我国的职业资格证书制度是在一定的经济与社会背景下生成的,并有一定的法律法规依据。但是,从目前的情况来看,我国的职业资格证书制度存在一些现实问题,例如,职业资格证书的社会地位、社会化程度与普及率不高,与学历文凭缺乏实质的沟通,相关法律法规也有待进一步完善。这些问题意味着我国职业资格证书制度某种变革的可能。     

是骡是马拉出来遛遛——谈谈职业资格证书的质量与品牌

1994年7月,我国颁布的第一部《劳动法》确立了职业资格证书的法律地位。1999年6月,中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定提出要“在全社会实行学业证书与职业资格证书并重的制度”。中央这一决定是我国人力资源开发的重要战略举措。“并重”亦即同等重视。然而,与学业证相比,职业资格证书受社会重视程度相距甚远,要真正“平起平坐”,还要经过艰辛的努力。“并重”目前只不过是一个发展和奋斗的目标而已。尽管我国职业资格证书制度是通过国家法律,行     

证书五花八门，价值几何？

面临严峻的就业形势,职业资格证书已经成为人们求职和升职的重要筹码,每年都有很多人奔波在考证的路上。9月份可以说是考证的旺季,很多人走进考场,参加各种各样的职业资格证书的考试,在北京市劳动力市场,记者随意翻看了几份求职登记表,在职业技术资格一栏中,几乎每个求职者都填写了一至三个甚至更多的职业资格证明,其中以文秘、财会、计算机、物业管理、法律等专业居多。在一些求职者看来,职业资格证书俨然就是"就业通行证"。 就连不少在读的研究生、大学生也忙着参加各种各样资格证书的培训班,准备参加考试。记者了解到,截止到目前我国3000…     

政策法规

国家将推广职业资格证书制度 劳动和社会保障部近日出台《关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见》,对今后5年职业资格证书制度建设进行了全面规划。 《意见》要求,各职业介绍机构要严格按照劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》的就业准入政策,把贯彻就业准入制度作为一项基本工作要求,将职业资格证书作为有关从业人员办理就业手续的必要凭证。对《规定》颁布前用人单位已经招用而未取得职业资格证书的人员,应指导企业制定     

国外的职业资格证书与就业准入

发达工业化国家一般都建立并实行了职业资格证书制度和就业准入制度。而就业准入制度是实施职业技能鉴定和职业资格证书制度的强制性措施。一般来说,多数国家都是通过立法或实行强制性国家政令来执行这一制度,同时辅以严厉的监察制度,以保证就业准入制度落到实处。这方面的法令或政策规定,求职者无论是初次进入劳动力市场,还是失业后再次进入劳动力市场,都必须持国家规定的职业资格证书才能就业和上岗,否则职业介绍机构     

你了解职业资格证书制度吗?

1.什么是职业资格证书制度?《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。2.国家职业资格证书分为几个等级?证书有哪些     

动态

中国首次引进风险管理职业证书 4月6日下午,引进《企业风险管理师》(CERM)职业资格证书新闻发布会在钓鱼台国宾馆举行。《企业风险管理师》职业资格证书是中国从国外引进的第十个职业证书。该资格证书培训体系是亚洲风险与危机管理协会根据当代企业整体化风险管理理论和其推出的《企业风险管理人员职业标准》而设计的。安泰环球风险管理技术(北京)有限公司为中国大陆地区 CFRM项目的总执行机构。     

各类热门人力资源证介绍

一、人力资源国家职业资格证 国内认可度最高的人力资源资格证书．职业资格共设四个等级：人力资源管理员家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师(国家职业资格二级）．高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。     

劳动者怎样取得职业资格证书

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。我国职业资格证书分为五个等级:初级、中级、     

睁眼看钱闭眼认证(外一篇)

一位朋友去年4月曾参加本行业的职业资格认证，颁发证书主管部门放出的“口号”是：在五年内全行业持证上岗！没有拿到资格证书的人员将被“放逐”。     

对完善铁路行业职业资格证书制度体系的思考

促进铁路行业职业资格证书制度体系建设,保障就业准入制度的健康发展。方法:我国铁路行业现行职业资格证书制度同技术发达国家职业资格证书制度进行对比。结果:概述了铁路行业现行职业资格证书制度体系主要做法及存在问题。结论:提出完善我国铁路行业职业资格证书制度体系的设想。