浅议加强企业新员工管理的有效途径

新员工管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是企业实现改革发展稳定的根基所在。文章紧密结合工作实际,在深入客观分析新员工队伍特点的基础上,对如何加强新时期企业新员工管理作出深入浅出的分析探讨。     

试论做好企业思想政治工作的有效途径

<正>思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作也是一门科学,它是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。当前积极探索新形势下做好企业思想政治工作的新途径,加强和改进企业思想政治工作,是思想政治工作面临的一个新课题。     

试论思想政治教育的管理价值

随着现代思想政治教育的发展以及管理科学水平的不断进步,思想政治教育已成为中国式人本管理的重要方式和手段,思想政治教育的管理价值是由其独具魅力的管理功能的发挥体现出来的,思想政治教育管理价值的研究在理论与实践上具有重要意义。     

试论新形势下如何加强企业政工干部队伍建设

<正>中石化集团公司全面开启了"建设世界一流能源化工公司"的新航程,旗下的胜利石油管理局、油田分公司提出了"打造世界一流,实现率先发展"的目标。思想政治工作是一切经济工作的生命线。从适应新形势、应对新挑战、实现新要求、开创新局面的角度出发,政工干部要拓宽工作思路,创新工作方法,不断延伸工作领域,丰富工作内容,完善工作手段,改进工作方式,以扎实、有效的思想政治工作推动企业完成新时期的目标任务。     

浅谈加强党员干部队伍的思想道德建设

<正>胡锦涛总书记在视察河南时,特别强调党员干部思想道德教育对加强党员干部队伍作风建设的重要意义和作用,并对河南省广大党员干部寄予了殷切希望,提出了明确要求。总书记指出:"要深入学习贯彻《党章》,坚持不懈地加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,大力弘扬新风正     

浅谈加强企业安全文化建设的有效途径

一、加强企业安全文化建设。必须注重思想行为引领，在“共创共建”上着力 一是以安全思想教育为先导，培育全员安全价值观。思想是行动的先导。安全文化建设必须坚持以构筑全员“安全第一”共同价值观为核心．采取现身说法、典型案例、温馨提示等各种教育手段．广泛深入地开展“安全第一、预防为主”的安全思想教育。打牢“安全第一”的思想基础．培育形成全员认同的安全价值观、安全效益观和安全荣辱观．为确保企业安全发展提供强有力的思想保证。     

浅议加强和改进新时期企业思想政治工作的有效途径

文章围绕发挥思想政治工作生命线作用,深入客观分析新时期思想政治工作特点,提出不断探索思想政治工作新思路新途径,推动企业思想政治工作再上新水平,确保企业改革发展稳定目标的顺利实现。     

煤矿工会如何做好员工的心理疏导工作

现阶段,由于心理问题造成的各类恶性事件发生率逐渐上升,对社会造成严重后果。对于工会组织来说,怎样做好心理疏导工作,充分调动广大员工的热情与主动性,是亟需解决的一个问题。本文分析煤矿工会做好员工心理疏导工作的方法策略。     

以和谐文化 强竞争能力

党的十六届五中全会从中国特色社会主义事业全局出发提出了一项重大战略任务:要构建社会主义和谐社会.胡锦涛同志明确指出:"我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会."这段论述中既包括政治、经济,文化和生态等各个领域的和谐,更指出各个领域和谐之间共同的、内在的条件和特征.     

要进一步加强企业党政领导班子的思想政治建设

正企业党政领导班子是企业的最高决策机构。一个企业的发展成果如何、党政班子的中心与核心作用是否突出,领导班子和领导干部的思想政治建设尤其重要。结合党的群众路线教育实践活动,笔者认为,要进一步加强企业党政领导班子的思想作风建设必须做到"五讲"。讲学习。党政领导班子是企业经济建设和开展其他一切工作的领导     

加强和改进新形势下的员工思想教育

加强和改进员工的思想教育工作,增强员工的政治意识、大局意识、忠诚意识、责任意识、安全意识和执行能力,是提升队伍素质、推动企业发展、促进和谐稳定的重要措施和保障。贯彻落实油田《关于加强和改进员工思想教育工作的意见》,把思想教育工作优势转化为促进实际工作发展的保障力、执行力和创造力,推进企业又好又快发展,需要在三多、五化、四合和四保上下功夫。     

浅议思想政治工作在煤炭企业发展中的作用

努力实现内容、方法、手段和机制等方面的改进创新,做到认识上有新提高,思路上有新拓展,工作上有新举措,使煤炭企业职工的思想政治教育更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。文章对煤炭企业的思想政治工作进行了研究,并提出了几点建议,如树立创新观念、强化以人为本、坚持先进性、构建和谐文化和拓宽工作渠道等。总体而言,我们要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想政治教育,用时代的要求来创新思想政治教育,用改革的精神来推动思想。     

试论加强国有企业的干部作风建设

<正>作风关系到人的品格,党风关系到人心向背,而党风集中体现在领导干部的作风上。国有企业党员领导干部就要以求真务实的态度、争先创优的精神、一抓到底的决心,深入推进干部作风建设。     

试论加强党建助推企业科学发展

正加强企业党组织建设,将党组织的政治优势转化为竞争优势,是推动企业转方式、调结构、上水平,实现可持续发展的重要举措;加强党建,可以有效提升企业管理水平,有效提高党员干部队伍综合素质,实现企业科学发展的需要。一、加强领导班子建设近年来,煤矿企业由于市场形势发生了重大转变,给企业领导班子的工作带来了很大困难。如何尽快发挥班子战斗力,保持队伍稳定,促进公司持续发展,显得尤为紧迫和重要。1.带头讲学习:学习是能力之基,领导干部要把学习当作     

浅谈文化管理与企业文化的创新

企业文化作为一种软要素,无时无刻不存在于企业的每一个角落,潜移默化地影响着企业员工,发挥着文化管理其特有的价值。     

试论生涯教育对深化高校思想政治教育的作用

随着高等教育体制改革的深化和大学毕业生就业方式的多样化选择倾向,开展生涯发展教育,可帮助大学生在了解自我的基础上确定自己的职业方向、目标,并制定相应的学业计划,有意识地培养自己各个方面的能力,走向职业成功。本文主要阐述了大学生生涯发展教育的现实意义及其在高校思想政治教育中的作用。     

对加强国有企业政工队伍建设的思考

正国有企业是国家经济的重要基础,是整个国民经济体系的支柱,作为企业管理中的各种要素,政工队伍可谓是国有企业区别对其他企业的特别队伍,政工干部就是做人的思想工作,是企业文化软实力的具体表现,政工干部对企业起着思想稳定器的重要作用。在当前国有企业改革进入攻坚阶段,面对世情、国情、党情的日益变化,如何加强国有企业政工队伍建设,促进企业科学发展,增强市场竞争力,这是我们迫切需要解决的问题。面对经济全球化、市场化的客观趋势,国有企业职工思想     

加强思想政治工作 促进企业和谐健康发展

<正>思想政治工作的提升,关键在教育和引导,只有大家思想统一,行动一致,企业才能和谐健康发展。面对企业近年来人员多、包袱重、钢性支出增加、储备粮指标大幅减少等多种原因,不稳定因素增加,因此加强思想政治工作至关重要。一、思想政治工作是基石,党员干部是表率思想政治工作扎实,党员干部尽职尽力,企业的发展     

党员干部要做加强党性修养的表率

正油田各级党员干部作为企业经营管理、改革发展的中坚力量,其良好的作风形象,对团结带领职工群众,凝心聚力,共克时艰,实现油田党政提出的各项目标任务有着十分重要的意义。习近平总书记在第十八届中央纪委第三次全会上指出,抓作风建设,首先要坚定理想信念,牢记党的性质和宗旨,牢记党对干部的要求。因此,领导干部作风问题,说到底是党性问题,党性纯洁则作风端正,党性不纯则作风不正。党员干部要想保持和发扬良好的精神状态、道德品行和表率示范作用,就必须     

深入开展党员先进性教育活动 努力建设一支高素质的党员干部队伍

加强党的先进性建设，对于全面推进党的建设新的伟大工程，提高执政能力，实现党的执政使命至关重要。广大党员干部是党的事业的中坚和骨干。党员干部队伍先进性建设及作用发挥如何，直接关系到党的执政能力和执政效果。在开展保持党员先进性教育活动中，加强党员干部队伍先进性建设是一项十分重要和紧迫的任务。国有煤炭企业开展保持共产党员先进性教育活动，对于加强新世纪、新阶段国有煤炭企业党的建设，提高党员干部素质，发挥先锋模范作用，更好地促进企业改革发展和稳定具有深远的意义。