刍议统计工作如何为企业管理服务

在激烈的市场竞争中,企业要生存和发展,必须及时了解各方面的经济信息。统计信息是经济信息的重要组成部分,也是最具说服力的信息资源。在社会经济迅速发展的今天,企业对统计工作的需求更多了,而且要求越来越高,要求统计工作更贴近市场,参与企业经营的全过程,为企业生产经营发挥实效。企业的统计工作如何为企业管理服务,充分显示统计工作的魅力,[第一段]     

浅谈煤炭企业统计监督存在的问题及对策

企业统计主要有"信息、咨询、监督"三大职能。统计工作就是通过收集到的企业生产经营中的数量方面相关信息,及对信息的统计分析得出的科学结论,为企业决策提供指导。现在企业统计工作的质量和统计监督作用急待提高,随着我国经济改革的不断深入,煤炭企业的机制体系也有所创新,原有统计方式的局限性表现得越来越明显,因此提高统计工作质量,尽快解决目前煤炭企业统计监督存在的问题并提出相应对策是企业更好适应社会经济发展的必然要求。     

论人事统计中的数据处理和信息挖掘

随着国家经济的发展,人力资源管理在企业中的地位越来越高,人事统计工作也被广泛的应用于各个环节当中。人事统计工作贯穿于企业的整个管理过程,从信息收集、咨询到处理、监管。企业的发展壮大,对数据信息的要求越来越高,迫使人事统计工作建立新模式,为提供全面、科学的统计信息做后盾。本文首先介绍了实施人事统计工作的必要性及数据信息的相关特征,然后就人事统计中的数据处理及信息挖掘进行了分析与研究。     

现代信息与企业统计

现代信息产业的发展极大的带动了统计事业的前进,统计人员素质和统计工作效率都得到不断提升;企业中的统计信息基本由人工管理转变成为由计算机管理,起到了改变原有统计工作模式,促进企业管理创新的作用。文章论述了企业原有的统计工作模式已不适应新经济体制的要求,需要充分利用现代信息技术,提高企业统计工作质量,为企业可持续发展发挥作用。     

现代信息与企业统计

现代信息产业的发展极大的带动了统计事业的前进,统计人员素质和统计工作效率都得到不断提升;企业中的统计信息基本由人工管理转变成为由计算机管理,起到了改变原有统计工作模式,促进企业管理创新的作用。文章论述了企业原有的统计工作模式已不适应新经济体制的要求,需要充分利用现代信息技术,提高企业统计工作质量,为企业可持续发展发挥作用。     

新会计准则对财务统计核算工作的影响

虽然会计与统计分属于不同学科，但是二者在核算功能的应用上都需要基于经济信息这一基础，进而才能够通过相应的信息来服务于政府与企业，以确保经济建设事业的稳健前行。自2007年起我国颁布并实施了新会计准则，以适应市场经济的实际发展需求，在此背景下，财务统计核算工作深受影响，相应的从业人员面临着极大考验，因此，这就要求了财务统计核算工作要基于新会计准则下探索出一条全新的出路。本文主要分析了新会计准则对财务统计核算工作所产生的影响，以供参考。     

浅谈统计工作在企业中的作用

企业统计工作是对企业发展的内部和外部信息进行搜集和整理,对企业的生产经营情况进行统计调查和统计分析、提供统计资料、实施统计监督的过程.文章探讨了我国企业统计工作存在的问题,统计工作在企业中的作用,最后提出了相关对策建议.     

石油企业统计工作初探

随着当前市场经济的不断深入发展,企业的统计工作所处的环境也发生了较大的变化。对于石油企业更不例外,现阶段如何做好石油企业的统计工作已成为当前亟待解决的问题。本文剖析了石油企业统计工作存在的问题,分析了其发生原因并提出了相应对策以便同行们借鉴,也使石油企业统计工作能得以促进和完善。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

中小企业统计信息化建设问题的相关研究

统计信息对于企业的发展具有十分重要的作用,统计信息关系到企业领导决策以及企业生死存亡。应当高度重视统计信息化建设工作,本文主要对中小企业统计信息化建设问题进行研究,以供相关人士参考。     

企业统计工作存在的问题及对策浅析

统计工作为企业收集各种资料,并对其进行整理和分析,是企业制度政策和计划的重要依据。随着《统计法》的实施,对统计工作提出了更高的要求,本文分析了当前企业统计工作存在的问题,并提出相应的解决对策,提高统计数据的质量,为管理层决策提供参考,为企业更好的发展服务。     

加强基层单位统计工作的思考

统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。目前铁路企业的基层单位设置了兼职统计岗位,统计人员工作的积极性、主动性未全部发挥,统计信息的作用浅显,未突破初级层次,发挥统计更深层次的意义。一套既科学合理又行之有效的统计工作制度,对企业发展具有积极的作用,所以要加强基层单位统计工作,以提高工作管理水平。     

影响企业统计数据质量的原因分析与应对策略

统计工作是企业发展的有力武器,统计工作不但能够为企业的经营决策和管理提供有效信息,还能够为国家的宏观调控提供依据。本文分析了目前影响企业统计数据质量的原因,并针对这些问题提出了应对策略,希望对提高企业的统计数据质量工作有所帮助。     

浅析机械加工企业的统计管理

文章以实际工作经验为基础,首先叙述了统计管理工作在企业经营发展过程中的重要意义和作用,指出了机械加工企业统计管理工作现存的问题,提出了相应的改进和解决措施,以期为机械加工企业的经营与发展做出贡献。     

加强统计工作提高企业管理水平

统计工作是石油企业发展的“睛雨表”,在服务石油企业科学发展中具有非常深远的意义。面对客观市场和网络经济的挑战,当前石油企业统计工作与现代石油企业和市场要求还有一定的差距。加强统计队伍建设、进一步改进工作方法、加快统计信息网络建设、健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能,使统计工作更好地为石油企业又好又快发展提供服务。     

试论建筑施工企业统计信息失真的原因与治理对策

统计工作对于建筑施工企业具有重要作用,统计信息是领导用以进行决策的依据。统计工作作为项目工程管理的重要组成部分,对建筑施工企业至关重要。但是由于各方面的原因,统计工作出现了信息失真的现象。统计信息失真势必造成领导决策的失误,从而对企业的正常运行产生不利影响。本文利用文献资料法对统计信息失真的原因进行分析并提出治理对策。造成统计信息失真的原因主要有外在因素干预、统计规范不科学以及统计信息准确性不高。治理统计信息失真的对策有加大管理力度,杜绝外在干预、提高统计规范的科学化水平、增强统计信息的准确性,从而减少统计信息失真现象的产生。     

改革企业统计制度提高企业管理水平

统计工作是国家实行科学决策和管理的一项重要基础工作,统计信息是认识国情、研究问题、制定政策的重要依据。随着社会主义市场经济的不断发展和对外开放的扩大,统计工作越来越重要,任务越来越艰巨。企业统计制度的好坏直接影响统计工作的质量。本文所要论述的就是企业统计制度和统计工作的改革。     

改革企业统计制度 提高企业管理水平

统计工作是国家实行科学决策和管理的一项重要基础工作,统计信息是认识国情、研究问题、制定政策的重要依据。随着社会主义市场经济的不断发展和对外开放的扩大,统计工作越来越重要,任务越来越艰巨。企业统计制度的好坏直接影响统计工作的质量。本文所要论述的就是企业统计制度和统计工作的改革。