经济学视角下管理学研究方法的构建研究

在新经济形态下,管理学是现代企业经营管理的理论基础,是我国市场经济长远发展的重要保障。虽然管理学体系正逐渐趋于成熟与完善,然而管理学研究方法依旧无法走出困境。而经济学是结合社会经济与金融市场的理论体系,能够从社会市场经济的角度探寻经济发展规律,因此依据经济学理论体系,探寻管理学研究方法具有重要的现实意义。本文结合管理学与经济学研究方法的关系,分析两者在研究方法层面的互相借鉴,探究管理学研究方法的建设手段。     

学术精神、思想成长与社会进步——兼论现代经济学革新的学术精神

社会进步有赖于正确理论的指导,正确理论的出现有赖于思想的自由交流,思想交流的保障有赖于良性的学风,良性学风则有赖于学人的学术精神。实际上,迄今为止的人类社会发展史表明,正是诸多知识渊博而淡泊名利的学者对传统的批判,促进了思想的新陈代谢,进而推动了人类社会的进步。显然,当今经济学界以及整个社会正面临着风气和思想突破的局面,而这有赖于一群具有强烈学术精神的真正学者的出现。     

产业经济学的研究方法和流派

两年前 ,经过各学校的竞争 ,刘志彪教授被教育部确定为《产业经济学》课程教学知识点的主编。 2 0 0 3年由高等教育出版社出版的新著《现代产业经济学》 ,是刘志彪教授为研究生层次的《产业经济学》课程写作的教材 ,教材体现了刘志彪教授多年研究产业经济问题的心得 ,也反映了国际产业经济学界的前沿动态。最近经专家的严格匿名评审 ,该书被国务院学位办指定为全国研究生教学用书。本讲座就是以获此殊荣的教材《现代产业经济学》为蓝本形成的。     

以“渡江精神”加强安徽企业家精神培育体系建设

企业家是经济活动的重要主体,构建现代企业家精神培育体系是促进企业家快速成长的有效途径。要大力弘扬"渡江精神",努力构建安徽现代企业家精神培育体系,从而为安徽实现创新型强省提供强大力量。     

经济学研究方法的嬗变与现代经济学的发展

确定研究方法是经济学的首要出发点，不同的研究方法可以划分出不同的流派，研究方法的每次革命、创新又推动着经济学的成熟和向更高层次的发展。综观经济学的发展历程，每次研究方法的创新都带来了现代经济学的新发展。     

创业团队企业家精神研究评述

团队企业家精神是现在社会日趋关注的问题,本文采用内容分析法对发表在核心期刊上的多篇有关团队企业家精神的论文进行分析和研究。研究结果显示:现有关于创业团队企业家精神的研究,很多研究主要集中在团队企业家精神概念的讨论、团队自然特征对团队企业家精神的影响和团队企业家精神对企业的影响,对团队企业家精神如何形成的研究不足。本文力求深刻理解该命题研究中的新进展、焦点问题、发展过程、主导方法、与未来方向等,以文献回顾的方式归纳总结出此领域的研究发展与现状,为后续的相关研究提供一定的数据参考和研究依据。     

企业家精神含义:多视角的观点

对企业家和企业家精神研究的历史虽然有几百年,但是关于它们内涵的分歧一直存在。文章主要从三个方面分析了企业家精神的含义,即对新古典经济学对企业家在经济过程所起的作用忽视的不同反思和补充、来自不同学科或不同学派视角的不同探讨、内企业家精神研究的兴起。     

企业家精神的核心、形成和培育

本文提出企业家精神的核心是进取精神、冒险精神和创新精神,并从文化环境、经济环境和制度环境三个层面分析了企业家精神形成的条件。文章最后从观念引导、规范市场、完善制度和企业家自身等四个方面指出在我国培育企业家精神的方法。     

经济伦理学方法论之研究

经济伦理学的方法论问题也就是如何进行经济伦理学研究的问题。学科定位的不同对方法的要求也不同。研究和叙述材料的手段有多种,既要确立哲学上的指导方法,又要注重作为具体方法的各学科成果。同时,保持创新是一门新学科对方法论的根本要求。     

创业、企业家与经济增长

伴随着社会转型与知识经济的出现,创业与企业家研究已经成为一个全球性的议题。然而,对于创业和企业家在社会转型与经济发展过程中的重要作用,理论界目前还处于“累计性碎片”的研究阶段。一些关键的问题还没有得到系统的解答。因此,本文的目的在于回顾创业和企业家的一般理论,通过对相关文献的回顾和梳理,把握创业、企业家与经济增长间的动态关系,找出其中的主流与不足,并指出今后该领域可能的研究方向。     

企业家精神对中国经济增长影响的动态研究

实证分析表明:企业家创业精神和创新精神对中国经济的增长产生了显著的正效应,企业家创业精神对经济的影响在研究期内有波动但2001年以来一直保持较高水平,而企业家创新精神对经济的拉动一直稳定但维持在较低水平。     

社会网络视角下的创业研究评述

在创业活动中创业者的社会网络嵌入其中并发挥了重要作用,新经济社会学为创业研究提供了社会网络理论的分析工具,研究者从网络关系、网络治理以及网络结构,分析了社会网络对创业结果和过程的具体影响,也提出了创业过程推动创业者社会网络演化的模型。     

文化、企业家精神与经济增长——文献回顾与经验观察

在总结文化的经济学分析、文化与企业家精神、企业家精神与经济增长主要研究成果的基础上,基于“浙江现象”,对文化、企业家精神与经济增长的内在关系进行了经验描述。     

对“经济学方法论”的几点思考

本文主要讨论了经济学方法论中科学研究的逻辑;规范与实证;方法论的个人主义与集体主义;溯因、归纳与演绎以及长期与短期等方面的基本问题。     

经济学方法论的逻辑要义

逻辑方法是科学研究的工具,这种工具作用在经济学研究中发挥到极致,以致经济学方法与逻辑方法密切程度有时难解难分,甚至是合二为一的。在经济学方法论史上,大多数的争论都集中在演绎方法和归纳方法孰优孰劣的问题上。随着科学哲学和现代逻辑的发展,经济学方法论中发生的证实与证伪、形式化与非形式化等争论,都源自于演绎方法与非演绎方法各自的作用及二者的关系这一根本问题。     

创业研究前沿理论发展动态

本文评述并探讨了经济学、社会心理学、社会文化理论、资源观、机会观和社会资本观等对创业研究的贡献、不足以及未来的研究方向。传统经济学理论无法解决创业现象从外部给均衡状态带来的冲击问题,奥地利学派虽然持动态系统观点,却无法模型化。社会心理学视角的创业研究结果相互矛盾,也没有产生多少有见地的观点。社会文化学观点讨论了社会文化环境对形成创业家个性与行为特征的影响,但同样没有取得什么重要的进展。资源观试图将资源观、创业能力和均衡联系在一起,但仍然不能解释创业机敏现象。文章作者认为,机会观点和社会资本观点摈弃均衡分析方法,转而考察创业过程中的创业个体和机会因素,为创业研究建构了一个全新的研究框架。     

经济学方法论的三大哲学论战

在经济学方法论发展史上,归纳主义与演绎主义之争、实证主义与规范主义之争、个体主义与整体主义之争是主要的三大哲学论战。通过论战,各种争论出现了由冲突走向融合的趋向。     

企业人员测评便捷方法探究

本文分析了当前我国企业人才招聘方法和现状;对现有国内外人员测评技术和人客观性格标志(血型、颜色、出生时间等)测评方法进行剖析和对比分析,并根据笔者10多年调研和实践经验,提出一种人客观性格标志群联合快速测评方法,供企业在人员招聘和干部选拔中参考,并希望学术界和企业界人士予以关注和研究。