自己才能救自己

在工作和生活中,谁都不愿遭遇不幸和倒霉的事,但工作和生活不是按照我们的美好愿望安排的.有的时候,我们只有面对残酷的现实,重建自己的生活,并且还要活出好心情,活得有价值!     

自己放松自己

记得．央视著名主持人罗京的去世,给了我们很大的震动,很多人在惋惜之余,也对自己的生活产生了一丝恐惧：现在肿瘤怎么这么多？     

微软自己扇自己

人们本来以为,在加利福尼亚州卡尔斯贝德举行的数字化会议,只不过是例行公事。但是第二天上午,与会的人们似乎还没有从睡眠中苏醒,市值为3098亿美元的微软公司,却主动地给他们递上了一份新闻稿:微软曾与市值498亿美元的SAP进行过合并谈判,但最终未能成功。这条信息与微软之前关于企业战略的声明大相径庭。     

自己救自己

某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何?”     

自己的梦自己圆

沈阳钢网厂这几年日子过得很不错,他们居安思危,从1992年开始,在企业内部实行“分块租赁,国有民营”,通过深化企业内部改革,使经济效益上了一个新台阶。笔者曾问及该厂总经理王绍栋,怎么想起搞这项改革?他深有感触地说:“过去,上级搞的改革试点,我们都极力争取,场场不落,有人叫作‘吃改革的饭’。说实话,那图的是优惠政策,总在国家和企业的利益分配上做文章。我们实行“分块租赁、国有民     

靠自己,信自己

NO.18张蕴绿地控股集团董事、执行副总裁最终得分:3.177镜头里的张蕴,黑色套裙,珠光丝袜,整个妆容的重点仅仅是唇上的一抹红——一切细节都彰显着上海式的时尚与矜持。1992年张蕴加入绿地集团,从名不见经传的售楼员做起,一路做到绿地控股集团董事、执行副总裁,兼任绿地商业集团和绿地酒店集团董事长,同时负责整个集团的财务工作——可以说掌控着这个规模数千亿集团的血脉。     

让资本家自己约束自己

如果市场大多数时候只是在市场旗帜覆盖下的行政命令经济,那就永远无法培养市场自律机制有一句广为流传的名言,资本主义社会最大的问题是谁来约束资本家。因为资本家的贪得无厌使他们最有可能成为市场秩序的破坏者。现在,这个严肃的话题也放在我们面前。这里的资本家,既指资本市场的大投资者,也指实业家,或两者兼而有之。     

找到自己 坚定自己

在白领阶层，“丁克族”虽不再陌生，但它注定只是一种边缘的时尚。对于大多数职场女性而言，为人母，仍是人生中必然要面对的一道分水岭。然而人们难免担心：在一个性别被日趋淡化的职场环境中，在一个事业价值、个性独立思潮日益泛起的新女性时代，面对自己的宝宝，“妈妈经理人”会不会时常为焦虑与彷徨所困?     

种子公司现象——自己监督自己

种子公司贩卖假种子坑农,这类事件不是一起两起,也不限在一地两地发生。从体制机制上解决裁判穿球衣打主力的问题,看来是解决"种子公司现象"的一剂猛药。市场经济是法制经济,要有效地杜绝种子公司知法违法行为,需要制度的制约,而不能只寄托在个人的觉悟,乃至思想教育上。     

爱自己，讨好自己!

25年前,美国杰出的心灵导师露易丝·海出版了她的代表作《生命的重建》（该书被译为25种文字,至今仍在35个国家和地区热销不衰）。在书里,她说：“我们真的会变成我们自己所想的那样。我们认为自己好,自己就会更好;认为自己坏,自己就会更坏。所有我们生命中的痛苦和愉快,都完全是自己造成的。”     

自己给自己减轻不合理负担

今年以来,河南省孟县东小仇乡党委、政府帮助农民自己给自已减轻不合理负担,取得了较好的社会效果。这个乡在减轻农民负担的社会调查中发现,在国家、集体给农民减轻负担的同时,一部分农民自己还继续在给自己增加不合理负担。这些负担比国家和集     

让他自己折磨自己

3月中旬的北京。暖意骤升。郑杰站在颐和园附近一个古朴的院子里晒太阳。她近来心情不错，因为克莱斯勒去年在中国市场的业绩超出了很多人的预期。这一年，它在中国市场的销量为8．9万辆，同比增长78％，在所有进口车品牌中依然增速最快。     

自己的梦自己圆

沈阳钢网厂这几年日子过得很不错，他们居安思危，从1992年开始，在企业内部实行“分块租赁，国有民营”，通过深化企业内部改革，使经济效益上了一个新台阶。笔者曾问及该厂总经理王绍栋，怎么想起搞这项改革？他深有感触地说：“过去，上级搞的改革试点，我们都极力争取，场场不落，有人叫作‘吃改革的饭’。说实话，那图的是优惠政策，总在国家和企业的利益分配上做文章。我们实行“分块租赁、国有民营”则不同，这是在激烈的市场竞争面前，主动进行的自我变革，在转换企业经营机制上动了真格的。你问我为什么要这样做？因为企业改革虽然…     

放逐自己

环境不再熟悉,身边没有朋友,甚至不能做自己熟悉的工作。在古代,放逐是一种刑罚,通过将犯人强制流放到一个边远的陌生环境,达到惩罚的目的。但时至今日,在短暂的日子内主动追求变换习惯了的生活模式,被称为"自我放逐"。也许是一次短暂的异域假期,也许是几周去偏远山区支教……一个人或多或少会有那么一次体验,抛开现实生活中的一切,追求仅存于心中的梦,寻找不一样的天空,实现完全不同的人生价值。通过这种游离于现实的心灵修行,有的人放下,有的人升华……形式或可不同,但目标一致。在这个意义上,结果不再重要,而缤纷多彩的过程则更为人津津乐道。那么,企业家们自我放逐的日子会是怎样的颜色?     

改变自己

改变,是一个牵涉心理学的话题,也反映出执行力问题。现代心理学和经济学都在倡导一个人要适当改变,才能向上。生活中,总在强调或者感叹要改变的人不乏其数,可真正朝改变方向走的人却屈指可数。可见,改变不是一件容易的事。最近,笔者在重新阅读托马斯·弗里德曼的《世界是平的》一书,该书总结出现今社会发展日新月异,全球化已是事实,人们在这样的平坦世界中,要学会改变,学会适应,才能寻找到前进的力量。     

定位自己

日前,一位朋友对我说,他要从现单位辞职,因为他想冷静下来好好思考一下自己未来的定位,看看自己到底适合做什么。说实话,作为一个习惯于干一行爱一行、从计划经济时代走过来的人,我有点吃惊。但仔细一想,我明白,朋友的决定不光是勇气使然,更是对自己职场生涯理性的再定位。定位,是一个时下很常用的词语。给自己的职场生涯进行定位,不仅仅是定位自己的事业,更是定位自己的人生。我们常常听到一些人抱怨自己怀才不遇,其实,怀才不遇是计划经济社会遗留下来的一种惯性思维。那时候,人们的职业生涯往往是一次定终身,多数人成     

激励自己

曼昆在《经济学原理》中告诉我们,激励是引起一个人做出某种行为的心理预期,是对奖励的渴望和对惩罚的恐惧。经济学在此层面上,即是研究激励的学问。商业人士每日思考的就是对奖惩的权衡取舍,通过比较成本和利益做出决策,以此使企业目标和价值观更为清晰,使散乱的个体力量聚焦成整体协同力。激励,对于领导者来说,就像吃饭一样日常,但如何吃出营养     

自己动手

哈尔滨车辆厂,是铁道部部属重点企业,座落在美丽的松花江南岸。全国著名老劳模苏广铭,就是在这里奋斗了他的一生。乘电梯到七楼,是工厂出版的《哈厂通讯》报编辑部,总编于佩河热情接待了我。这三朵歌颂一线工人师傅的“小花”,就是在于总编协助下,由工厂的三位女作者写成的,读来颇感亲切。