哲学社会科学研究成果评价方法研究

哲学社会科学研究成果评价是哲学社会科学科研管理的重要环节.在其成果评价中经常使用的方法分为定性评价方法和定量评价方法.本文比较详尽地列举了上述研究方法的内容以及优缺点,力图为哲学社会科学研究成果评价提供一些参考.     

人文社会科学一级学科评价指标体系研究

人文社会科学一级学科评价就是要根据人文社会科学的学科特点和预定的评价目标,系统地收集相关数据,选择一系列反映学科建设现状和潜在竞争力的指标,赋予不同的权重,形成一个具有广泛适用性的评价指标体系,对人文社科类的各一级学科进行综合评价。通过建立人文社会科学一级学科评价指标体系,进行了这方面的初步探索。     

饭店顾客价值评价指标体系的构建

在激烈的市场竞争中,研究饭店顾客价值对于满足顾客需求,维持饭店顾客忠诚度,取得良好的经济效益,具有极其重要的作用。在对顾客价值构成以及饭店顾客价值构成回顾的基础上,建立了饭店顾客价值评价指标体系和度量模型,并利用所得模型对青岛的两家酒店进行实例研究。     

构建市场流通秩序评价指标体系的研究

本文通过明确市场流通秩序的基本概念及其作用,并根据市场流通秩序的特点,构建了市场流通秩序评价指标体系,对各项指标进行了具体分析,验证了评价指标体系的操作性。     

构建市场流通秩序评价指标体系的研究

本文通过明确市场流通秩序的基本概念及其作用,并根据市场流通秩序的特点,构建了市场流通秩序评价指标体系,对各项指标进行了具体分析,验证了评价指标体系的操作性.     

论城市现代化评价指标体系之构建

城市现代化是一个发展的概念。但如何方能称之为现代化？固而设置评价城市现代化的指标体系与综合评价的方法，就成为必须研究的课题。     

略论商业模式创新及其评价指标体系之构建

商业模式创新有助于企业赢得竞争优势，也是企业创造长期利润的源泉之一。商业模式创新可以从战略选择和运营方式两个层面进行。其目标是为客户创造成本水平更低或差异化特征更为显著的产品与服务。借鉴平衡计分卡模型，可以从商业模式创新与战略目标吻合程度、商业模式的运营效率、产品与服务的客户价值厦商业模式的财务价值创造等四个方面建立商业模式创新的评价指标体系。     

企业信用等级综合评价指标体系及其评价

针对目前我国企业信用评价方法中存在的缺陷，利用层次分析法(AHP)建立了企业信用的多层次评价指标体系，将定性分析与定量计量相结合，对企业信用进行了综合评价，目的在于提高企业信用等级评价的科学性。     

综合评价“星火计划”成果的指标体系和评价方法研究

“星火计划”成果的评价是“星火计划”管理与实施软科学研究中的重要内容。本文依据“星火计划“的宗旨,提出以成果水平的先进性、应用推广的适价性和经济效益、社会效益的显著性为中心,根据不同类别成果各自的特点分别建立评价指标体系,并利用模糊教学的方法进行综合评价,使“星火计划”成果得到科学、合理的评价,达到肯定成果、推广成果,振兴地方经济的目的。     

论高校和谐校园评价指标体系和评价模型的构建

高校和谐校园评价指标体系和评价模型的构建己经成为了高校健康发展所迫切需要解决的问题.本文从和谐校园构建状况的宏观评价角度入手,采用定性与定量分析相结合的方法,对目前处于相对空白的高校和谐校园评价指标体系和评价模型构建领域进行摸索性研究.通过建立高校和谐校园评价指标体系,研究并设计了高校和谐校园评价模型.     

我国社会保障制度综合评价研究

在深化改革与加快经济发展的进程中,社会保障的作用和地位日显重要.目前我国对社会保障制度的评价理论研究多侧重于社会保障水平适度性评价和与世界各国保障类型、保障项目、覆盖面等方面的分项横向比较评价.在此,从一个新的角度构建能从总体上(包括社会保障制度的内涵、功能目标、经济效应、基金的运营以及社会成员对社会保障制度的满意度等)把握我国社会保障制度的评价指标体系,并对评价标准和评价方法进行了研究.     

基于科学发展观的区域经济发展评价指标体系研究

根据科学发展观的基本内涵和核心思想,构建符合科学发展观要求的区域经济发展评价指标体系应设有目标层、准则层、指标层,遵循科学合理性、可比性与可操作性、整体性和代表性、动态性与超前性等原则。     

地方政府债务绩效评价指标体系研究

制定科学、系统、全面的评价指标体系是债务绩效评价首先要解决的问题。建立债务绩效评价指标体系应遵循系统性原则、科学性原则、可比性原则、简明性原则和导向性原则,比较系统的评价地方政府债务绩效的统计指标体系应包括经济水平和产业结构调整、科技进步与人口素质提高及居民生活水平提高3大类20项具体指标。     

上市公司经营业绩评价指标体系构建——基于投资者视角和问卷调查结果

本文在投资者问卷调查的基础上,结合我国证券市场实际情况和我国上市公司经营特点,借鉴国内外上市公司经营业绩评价方法,构建了适用于我国上市公司的经营业绩评价指标体系,并采用主观赋权的德尔菲法基本原理,结合问卷调查实际结果,给出了相应指标的权重。     

生物医药领域技术开发类成果评价指标构建——以北京市为例

针对生物医药领域技术开发类成果的特点,以北京市科技成果为例,在深入、系统地分析生物医药领域研究文献和近年生物医药领域申报材料的基础上,利用层次分析法和专家访谈法等,构建了生物医药领域技术开发类成果评价指标,并确定了其指标权重。     

政府绩效评价:公共管理效益指数研究——兼评幸福指数

GDP指标由于自身存在着种种弊病,在政府工作绩效的评价中有很大的局限,已受到学术界和实际部门的广泛质疑;而幸福指数在研究目的、理论基础和采用方法等方面,与政府工作绩效评价指标迥然不同,彼此之间不存在任何的替代关系,因而不宜作为政府工作绩效的评价指标.应重新构造能够满足政府工作缋效评估的综合性指标--公共管理效益指数.与GDP指标和幸福指数相比较,公共管理效益指数作为政府工作绩效的评价指标,具有客观性、全面性、效益性、公平性、综合性等优点.     

城区科技进步指标综合评价模型的建立

科技进步指标体系的建立,可以通过分析影响科技进步的种种因素,从细节上寻找问题、解决问题,但难以综合比较,难以从总量上对科技进步的速度及其对经济社会的影响进行评价。因而,需要借助一定的数学方法,综合科技进步统计指标,求算标志科技进步水平的综合指数。     

高校人文社会科学科研绩效评价指标体系构建

科学合理的高校人文社会科学科研绩效评价体系有助于人文社会科学的研究创新。在比较分析和专家调查的基础上,从科研投入、科研产出数量、科研产出效益3个方面,提出了一套高校人文社会科学科研绩效评价指标体系。     

项目管理中组织结构选择的指标评价体系研究

在过去的40年中,项目管理的思想和方法逐渐为人们所接受,并且在各行各业得以广泛应用,但是如何选择合理的结构形式一直是一个困扰着项目管理的问题。运用定性和定量相结合的方法对该问题进行探讨。初步建立了一套指标评价体系,用于对项目管理的决策支持。     

农药企业社会责任指标体系与评价方法

企业社会责任评价体系是企业履行社会责任的指南和准则,是引导和规范企业行为的信息工具,是农药企业社会责任从定性研究到定量评价、从理论到实践的桥梁和纽带。本文在构建指标体系原则指导下,设计了农药企业社会责任综合评价指标体系,从经济效益、创新能力、产品质量、售后服务、环境保护、员工权益、社区关系和慈善公益八个方面设计指标反映农药企业社会责任评价所包含的主要内容,并利用层次分析法确定了不同子目标和指标的权重,同时就企业间横向比较和单一企业纵向比较两种情形,分别给出了社会责任综合评价的方法。