新媒体促进行政事务艺术化之思考——以南京市政务服务中心为例

一谈到行政或行政行为,给大家的印象即是呆板、严肃,陈式化格式等。相反,以行政行为核心内容的行政事务艺术化恰恰又是一个值得关心和研究的话题,本文以南京市政务服务中心为例,通过传统与现代行政事务处理模式的比较,归纳出中心数字化转换、互动性、休闲性、透明性和智慧服务等五大特色,并从行政之美、中心布局及触屏设计几个方面进行了深入思考     

浅谈做合格行政事务人员的重点把握

行政事务人员作为办公室组成一员,是保障机关日常事务正常运转链条的重要一环.行政事务人员的工作贯穿于办公室工作的始终,又同时具有不同于一般办公室工作人员的鲜明特点,这就要求行政事务人员进一步提高思想认识,培养服务服从意识,认真履行职责,努力开拓创新,以饱满的精神、充足的干劲、务实的作风和严格的纪律,确保办公室各项工作扎实推进,卓有成效.     

江北区民政局

江北区民政局是区政府管理社会行政事务的职能部门,承担着社会救助和社会福利、基层民主政治建设、服务军队和国防建设、管理专项社会事务等工作。在新的历史时期,江北民政系统广大干部职工坚持“以民为本,为民解困”的民政宗旨,以饱满的热情,旺盛的斗志,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,解放思想,开拓创新,着力建立健全城乡新型社会救助体系,不断加强基层民主政治建设和民间组织管理,积极探索双拥优抚安置新途径,深入推进社会福利社会化和行政事务改革,妥善安置滩坑库区移民,努     

高校管理育人现状分析

高校是我国培养21世纪高素质人才和社会主义建设者和接班人的主阵地,管理工作既是高校日常行政事务的一部分,又担负着培养大学生思想道德素质的任务.随着高校办学规模的不断扩大,管理工作压力越来越大,高校在管理育人的工作中也出现了不同程度的问题.应通过更新管理观念,提高职业道德素质,深化管理体制改革和完善奖惩机制,推动高校的管理育人工作.     

关于完善我国公务员监督制度的思考

公务员代表国家管理行政事务,加强对公务员监督制度的研究具有重要意义。本文首先对我国公务员监督制度存在的问题进行简要分析,然后在其基础上提出了相应的对策和建议。     

国内科研人员激励研究范围与热点分析

随着我国科技体制改革的深入,科研人员激励问题成为社会和学术的焦点。通过对收集的文献分析,发现国内科研人员激励研究的范围与内容主要存在几个方面:一是收入分配与科研人员激励研究;二是科研人员评价研究;三是科研人员激励宏观政策研究;四是科研人员激励机制研究;五是不同类型组织中的科研人员激励研究景,这五个研究热点构成了国内科研人员激励的研究范围。这些热点不是孤立的,而是相互交叉,在研究中应侧重于系统视角。     

试论国家级开发区管理机构的行政主体资格

开发区管理机构属于行政法学和行政诉讼法学上的“法律．法规授权的组织，在授权范围内享有完全的行政主体资格。至于开发区管理机构的行政权不能覆盖自行开发区域和特定行政事务等问题，可通过修订法律．区划调整．行政委托等方式加以解决。     

对完善海西农垦科技体制的探索

一、当前科技体制中存在的问题 1、专业人才缺,科技机构不完善。海西州农垦公司所属的5个农场中只有德令哈农场有农科所,其它农场大部分是生产科人员兼职。兼职人员一方面要处理繁杂的日常行政事务,另一方面还要搞科技推广工作,在很大程度上却是以行政事务为主,难以顾及研究课题,到年终只有几页残缺不全的记录,严重影响了农业科技推广研究工作。     

欧盟科研人员首次发现植物的生长基因

英国和法国科研人员组成的研究团队对玉米农作物进行的一项研究,首次发现能控制农作物向玉米种子提供营养素的"生长基因",并将该基因命名为Meg1。Meg1的发现意义重大,预示着人类可以大大提高农作物的产量,减缓地球人口不断膨胀带来的粮食安全压力。     

创新生态视域下高校科研人员创新动力影响因素研究

高校科研人员是创新生态系统中从事探索性、创造性科学研究活动最重要的载体，直接决定了创新生态系统的最终效能。在当前复杂的国际形势背景下，迫切需要激发科研人员创新动力。借助扎根理论，从创新生态的视角下探究高校科研人员创新动力的影响因素，共提取范畴化类属 16 项、核心范畴 4 项。确定创新意愿、创新保障、创新环境、创新绩效等四个因素为高校科研人员创新动力影响因素，为提高高校科研人员创新动力提供理论基础。     

对我国城市社区管理中治理诉求的思考

我国城市社区管理的发育成长在一定程度上提高了社区管理水平,但其行政性管理体制存在一定的弊端。构建与社会主义和谐社会相适应的现代化社区管理尤为重要,"治理"的兴起契合了社区成员对公共事务管理效能的诉求。我国城市社区管理对治理有着现实性的诉求。     

日本公务员培训制度的改革及对我国的启示

第二次世界大战之后，日本传统的行政管理模式远远满足不了新的形势，需要大幅度的调整．随着日本经济的快速增长，以及日本在国际上的地位不断提高，国内行政事务变得格外复杂，需要应对的事务越来越多，公务员的素质急需提高．为此，日本在上个世纪后半叶，投入了大量资金，进行了一系列的公务员培训制度改革，全面提高国家公务员及地方公务员的实际行政活动能力及决策能力．     

高校自主管理与司法介入之范围

在高校实施自主管理权的过程中,因高校自主管理行为侵犯教师、学生合法权益所引起的纠纷一般适用行政诉讼处理.司法介入高校自主管理行为应该适度,应遵循三个原则:高校管理行为是否剥夺了学生、教师的基本权利;高校管理行为对学生、教师的权益是否有重大影响;法院在审查高校管理行为时,对于学术性较强的行为应只进行形式审查.     

政务信息透明度概念及其定量研究

为了提高政务信息的公开质量,使人民群众准确评价政府的执政活动,提高行政运作效率,降低社会风险和执政风险,有必要引入透明度的概念.可以对影响政务信息透明度的各个主要因素进行模糊综合评审,然后利用权重平衡法,计算出政务信息综合透明度的总值.     

行政一体化背景下碎片化整合途径的比较和对中国的启示

行政碎片化是指在处理公共事务中,各部门出现利益割裂、争权夺利或各自为政的一种行政管理弊端。对行政碎片化的整合途径主要有行政协调、政府联动、网络治理和行政协助等。每种整合途径有各自利弊,并适合不同类型的行政体系。文章将对这几种碎片化整合途径进行对比,并分析出较为适合中国国情的碎片化整合途径。     

四川省高新区管理体制机制改革研究

四川省高新区在支撑科技创新、推动区域经济社会发展上发挥了重要作用.随着市场经济的发展,高新区肩负新的使命,在推动高新区高质量发展的过程中,管理体制机制问题逐步显露,成了四川省高新区普遍面临和亟须解决的突出问题.通过分析新形势下四川省高新区管理体制机制现状,探讨其存在的问题和原因,包括社会事务多、审批权限少、管理制度传统、创新性不突出等,提出做好顶层设计、推进权力下放、改革人事制度、运用现代信息技术提升管理能力和效率等管理体制机制改革的建议.     

高校科研经费内部审计的思考

从高校内部审计的角度出发，依据一系列科研经费管理规定和意见，结合高校科研工作的特点，对高校科研经费管理存在的问题进行了分析，并提出了相应的建议，如通过多部门联动方式，建立内部共享的信息平台，采用信息化手段减少时间浪费，使科研人员全身心投入到科学研究当中，并实现科研经费合理化使用，促进教育公平公正，推进我国科研事业健康持续发展。     

浅谈外事管理人员做好外事工作的必备素质

随着我国改革开放的不断扩大和深入,各行各业的国际交流日益频繁,外事工作已逐步地融入其日常工作的众多方面,从而给外事管理工作带来了许多新的挑战,因此,从事外事工作的管理人员应以科学发展观为指导,以"十二五"规划为契机,科学地统筹国际国内两个大局。本文着重浅谈外事管理人员做好外事工作的必备素质。     

构建高校公用房管理新体系努力提高房产资源的办学效益

文章就高校办学的特点和规律,明确了公用房的内涵,建立了科学规划、合理配置、定额指标、分类管理、有偿使用的公用房管理新体系,并且在实践中获得较好的成效,最后提出在公用房管理中应处理好行政管理与市场机制、制度执行与实施激励、公用房数量与功能合理性以及压力传递与潜     

中央与地方政府关系的中英比较——基于财税制度的视角

一国的财税制度最能体现中央政府与地方政府的关系类型,文章试图比较中国与英国的财税制度,从而发现中国中央与地方政府的关系与英国的差异所在.在分析与比较的基础上,文章提出英国中央与地方政府之间的关系是"财权集中、事权分散",而中国则是财权与事权的双重集中;并且在调整中央与地方关系的过程中,英国多采用立法的手段,而中国则偏重于行政化的手段.在提出差异的同时,文章从主观路径与客观路径两个角度来分析差异形成的原因.