对企业绩效文化建设的几点看法

企业文化是组织内外为多数成员所共同认知、拥有并影响组织成员思想和行为的组织信念、价值观、行为特征、规范等。企业文化有助于增强组织系统的稳定性和凝聚性,是企业生存和发展的原动力。对外,它是企业的一面旗帜;对内,它是一种向心力,企业文化的核心是企业精神和价值观,企业文化的实质是企业对员工素质的培养和提高,它在注重管理技术和方法的基础上更多地强调企业赖以生存和发展的精神氛围和人文环境,尤其是注重发挥人在企业中的积极作用。     

加强社会主义核心价值体系建设 着力构建和谐企业文化

社会主义核心价值体系充分反映了社会主义意识形态的本质，充分反映了社会主义的经济价值观、政治价值观、文化价值观和社会价值观。是意识形态领域的最高境界。社会主义核心价值体系涵盖的“指导思想、共同理想、民族精神、时代精神、荣辱观”五个方面的基本内容，构成了一个完整的体系，是民族的灵魂所在，是全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。构建和谐企业文化，就必须大力推进社会主义核心价值体系建设，为和谐企业建设提供思想武器、精神动力、智力支持、文化条件。     

加强和改进思想政治工作的思考

一、结合工作中实际问题。打好思想政治工作的主动仗（一）树立员工与企业共同发展的战略思想，把员工思想凝聚到对先进文化的认同上。近几年，我厂在向员工不断宣传公司先进管理思想、核心价值观、经营管理理念、企业精神和作风的同时，千方百计地为员工解决实际困难，让员工切实感受到石化公司的发展成果给自己带来的生活上的变化。     

谈大学生核心价值观培养的途径

大学生核心价值观是指体现社会主义核心价值体系基本内涵,符合科学精神、时代要求和学生思想实际的大学生群体的价值取向、价值追求与价值目标。在大学生核心价值观的培养中要注重主渠道的作用、知识的传授、文化涵养、实践和良好氛围等有效的途径,科学地培养大学生核心价值观。     

试论企业文化在企业管理中的作用

企业文化是企业在长期的生产经营实践中创造和逐步形成的为全体职工所认同、遵循的具有本企业特色的精神和理念,是一种微观文化。它以人本思想为指导,以企业价值观为核心,以企业精神为支柱,来规范企业和职工行为,净化职工道德,协调企业与员工、企业与社会之间的关系,形成共同的群体意识,增强企业的凝聚力和竞争力。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业道德规范和行为准则。     

试论煤电企业文化核心价值观的作用

本文论述了建设企业特色文化,形成核心价值观的必要性,阐述了在企业文化中构建诚信经营、诚信品质的重要性,分析了企业文化中核心价值观的作用:发挥企业文化核心价值观的作用,增强员工的凝聚力;企业本位价值观决定着企业的个性和发展方向;企业价值观能够规范企业领导者及员工的行为。     

浅论将社会主义核心价值观融入思想政治教育

文章论述了将社会主义核心价值观融入思想政治教育的必要性，探索将社会主义核心价值观融入思想政治教育的路径：以社会主义核心价值观为指导，充分发挥其对思想政治教育的引领作用；要营造以社会主义核心价值观为主要内涵的和谐教育环境；将社会主义核心价值观融入到思想政治教育工作的各个环节。     

试论西部路桥企业企业文化核心价值观的作用

本文论证了企业文化在企业发展中的地位和作用,提出西部路桥企业如何建设自己的企业文化:必须做到"以人为本",建设企业特色文化,形成核心价值观;要把"诚信"作为企业的价值观,作为企业的一种形象和目标;开拓思想,勇于创新,创建实力型企业,全面提升企业竞争力.     

浅论核心价值观在企业文化建设中的地位和作用

市场机制下，企业间的竞争日益激烈，在竞争中拼技术，拼人才，拼服务是竞争的许多方面，而实际上，企业的核心竞争就是企业文化的竞争，而企业文化的第一要素就是核心价值观。本文从核心价值观的概念、内涵延伸到企业文化建设，以及企业核心价值观应有的地位和作用展开论述。     

用人品打造精品 用精品奉献社会——从中国重汽集团看企业核心价值观的构建

企业的核心价值观是企业发展的精神路线,是一个企业成长的精神支柱,是企业运营的总体原则。"用人品打造精品,用精品奉献社会",这就是中国重汽集团的核心价值观从美国通用公司倡导"简单、迅速、自信、重视实际和价值"的企业理念,摩托罗拉公司"强调持续革新和改善"理念,到海尔集团提出"真诚到永远"的经营理念,可以清晰地看到,企业文化在现代企业管理中的     

企业领导的价值观对企业文化塑造的影响

企业化就是企业在长期生产经营实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的带有本组织特点的使命与愿景、精神与价值观、运营理念,及其在生产经营实践、管理制度、员工行为方式上的体现和企业对外形象的总和.其中价值观是企业化的核心,是企业组织的基本思想和信念.作为驱使下属工作,采取有活力的行动,协助达成组织目标行为的领导,在塑造企业化过程中具有举足轻重的作用.     

红色文化在社会主义核心价值观构建中的地位和作用

本文阐述了红色文化的特质,分析了红色文化在构建社会主义核心价值观中的地位和作用。认为,其地位体现在:丰富了社会主义核心价值观的内容;密切党群关系,巩固党的执政地位。其作用是:激励人们为实现中华民族伟大复兴而不断奋斗;弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;树立社会主义荣辱观,营造良好的社会风气;为构建社会主义核心价值观提供有效途径。     

同根同心 求实求精敬业合作 学习创新——“企业精神”与企业核心竞争力之我见

企业文化在现代化企业中越来越显示其重要性,企业文化的发展主要是企业的核心价值观和企业精神这两类,企业精神是企业的核心竞争力之一,本文就以此为主,来谈谈企业精神的重要性。     

以艰苦奋斗精神推进大学生践行社会主义核心价值观研究

"自力更生、勤劳节俭、立足实际、敢于突破、淡泊名利、勇往直前"的艰苦奋斗精神与社会主义核心价值观具有在文化传承上同根同源、爱国情怀上相融相通、教育导向上高度统一的内在联系。弘扬艰苦奋斗精神不仅有助于校园文明气氛的营建,还有助于大学生思想品德的提升和理想信念的坚定,是践行社会主义核心价值观的现实需要。注重个人内修作用、加强学校环境建设以及合理运用互联网载体等,都是以艰苦奋斗精神推进大学生践行社会主义核心价值观的有效方法。     

改制企业中党建和思想政治工作的理论依据与路径——以铁路运输企业转换经营机制中的党建和思想政治工作为例

目前,改制后的铁路运输企业面临着外部竞争与内部改革需求的双重压力,转换经营体制,推行多元化经营成为它们参与市场竞争的主要"自强"手段。党建和思想政治工作则是铁路运输企业进行经济体制改革的重要思想保障。从理论先导上看,党的精神和先进理论是转换铁路运输经营体制工作的指导和方向;从重大决策角度看,党组参与重大决策能够处理好改革、发展和稳定的关系;从基层党建角度看,要立足基层党组织,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力;从核心价值观角度看,思想认同是凝聚力的基础,要增强企业人文关怀,发挥员工主动性和创造力。     

"美丽中国"视域下大学生社会主义核心价值观培育探析

"美丽中国"的内涵丰富,与社会主义核心价值观二者之间有着高度的内在统一性,以"美丽中国" 为切入点推动大学生培育和践行社会主义核心价值观,必须充分发挥思想政治理论课的主渠道作用——在思想政治理论课中着力加强"美丽中国"教育,提升社会主义核心价值观教育的感染力;充分发挥校园文化的重要作用——将"美丽中国"理念融入校园文化建设,拓宽培育社会主义核心价值观的渠道; 充分发挥社会实践的重要作用——引导大学生在社会实践中践行"美丽中国"理念,丰富培育和践行社会主义核心价值观的载体.     

企业精神的定格

企业文化作为一整个完备的体系,应分成三大块:核心部分(价值观、企业精神)和外围部分(客户文化、营销文化、制度文化、形象文化、品牌文化等等),当然还有第三部分即(同社区政府、中介组织等等的)社会互动关系文化。而在这三大部分之上的是企业视野和共同远景。企业精神与价值观是互为表里的关系,其核心部分价值观是内在的,企业精神是外在的。     

社会主义核心价值观融入思想政治理论课程之探析

核心价值观是核心价值体系的内核,社会主义核心价值观决定着中国特色社会主义的发展方向.将社会主义核心价值观融入思想政治理论课程的教育教学,要加强对社会主义核心价值观理论的学习和熏陶,有计划、有步骤、有侧重地将社会主义核心价值观落实到思想政治理论课程体系之中,以有利于培养合格人才.     

非物质文化遗产与提升大学生社会主义核心价值观的思考

非物质文化遗产不仅是民族自我认知的历史依据,也是民族不断走向未来的精神源泉,是核心价值观的隐形载体,成为当前大学生思想政治教育视域的新元素。提升对策主要是从管理体系上建立"非遗"的"教育智库"和"信息智库";打造高校"非遗"传承教育的现代技术平台;创新"非遗"作为社会主义核心价值观教育载体的传播手段,改进方式方法。     

重视企业文化建设促进企业和谐发展

一、培育具有当代意识的企业价值观 企业价值观是企业文化的核心和精髓。企业文化的建设，归根到底是企业价值观的创新发展。“艰苦奋斗、敢争第一”的金川精神，是金川集团公司近半个世纪以来生生不息、薪火相传的精神支撑，是金川人不断创造崭新业绩的力量源泉。所有这些，都是公司仍需坚持和发扬的基本价值观。