论行政管理运作中的盲点因素与对策

尽管行政管理运行中未必要求所有行政主体具有＂耳听八方、眼观八路＂的能力与水平,但尽可能地不受蒙蔽,尽可做到＂兼听则明、偏信则暗＂是需要的,这样才有利于提高行政管理工作效率,才有利于顺利实现行政管理工作目标。由于行政主体从本质上是人的因素上说,行政主体受到自身因素的局限,加上行政客体的复杂性以及行政主体与客体相互作用的曲折与渐进性等因素,行政管理中总是存在盲点因素。这主要可归纳为＂灯下黑＂类、＂睁眼瞎＂类、＂井底蛙＂类、＂剥笋壳＂类,针对这些盲点现象,我们要采取以下应对之策：行政主体要培养那种为了共同目标的包容情怀;要尽量延展自己的跨学科、跨专业的知识面和跨学科的辩证思维能力;要培养高超的领导力与亲和力;要培养足够的心理承受能力。     

服务型政府建设的路径选择

党的十七大报告中明确指出要＂加快行政管理体制改革,建设服务型政府＂。建设服务型政府是新时期政府管理的创新,没有现成的模式可以照抄照搬。美国著名公共管理学者彼德斯在《政府未来的治理路径》一书中提出了四种政府管理模式,即市场化政府模式、     

行政管理本科专业学生《公共经济学》学习兴趣激发探析

公共经济学在高校公共管理专业建设和教学中具有重要的地位。行政管理专业人才培养过程中重视创新能力和实践能力的培养,而公共经济学的学习有利于学生提高实践能力,分析和解决具体问题的能力。针对行政管理本科专业《公共经济学》教学定位和教学过程中存在问题,提出为提高行政管理专业学生学习公共经济学的建议。第一,要科学设置行政管理专业公共经济学课程该体系与其他课程的衔接;第二,教师在对理论知识的讲解过程中,同时要把现实的例子应用到理论中,增加学生对理论知识的理解;对相关的课程内容,可以应用＂小组专题讨论法＂,发挥学生的主观能动性和积极性;第三,合理的设置课程考核体系和教学目标。     

以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究

加强和创新社会管理主要是在管理理念、管理体制和管理方法上不断创新,人力资源管理应以社会管理创新论为引领,创新管理理念、管理体制与管理方法。在管理理念的创新上,实现＂从管理人到服务人＂、＂从行为管理向心理管理＂、＂从行政管理到盟约管理＂、＂从事本管理到人本管理＂、等几个转变;在管理体制的创新上,创新文化制度、薪酬制度、员工职业生涯设计机制、人才的内部流动制度、人力资本市场运作制度等;在管理方法上,要围绕＂知识型员工的管理＂这个重心、抓住＂人力资源价值链的管理＂这个核心、运用信息化管理手段实现战略性人力资源管理。     

论物权的行政法律保护制度之完善

行政法授权国家行政机关进行物权的行政管理,其具体行政行为可以有效地保证物权的安全,为物权的充分行使提供良好的法治条件.但要使行政机关更加科学有效地保护物权,则必须坚持＂公共利益＂界定法律化、行政行为程序法制化、行政救济制度法治化,必须建立全国统一的物权登记制度,完善国家行政补偿制度,大力推进物权行政保护制度化建设,不断完善行政监督制约机制.     

高校学术人力资源“去行政化”策略探析

＂行政化＂是高校学术人力资源管理所面临的一个重要难题。导致这种状况的原因可以从组织管理层面视角和个体层面视角两种角度进行分析。高校解决学术人力资源＂行政化＂问题,在组织层面上要明确＂去行政化＂不等于＂去掉行政体系＂,不断完善激励体制机制,明确绩效评价体系,不断提高薪资待遇,逐步为＂商业化＂思潮降温;在个体层面上要做好自我职业生涯规划,明确价值取向,培养良好的集体意识。     

战略管理框架下政府绩效管理探析

政府绩效管理是将过程管理和结果管理相结合的一种科学评估方式。实施绩效管理可提高政府行政效率,增强行政效果,规范政府行为;以绩效评价制度法制化、绩效评价目标持久化、绩效测评方式科学化等为特点的战略管理对于政府绩效管理科学的推行具有指导与实践意义。要实现政府绩效管理,应设置专业性机构推进政府绩效管理,降低行政成本,科学进行绩效评估,构建政府信息公开平台,推进电子政务建设。     

林业行政强制立法与《行政强制法》的吻合度分析

林业行政强制制度是我国行政强制法律制度体系的重要组成部分,直接关系到依法治林及林农合法权益保护。我国的林业法律、行政法规和部门规章在木材运输管理、植物检疫和植物新品种保护等三个领域创设了16项林业行政强制行为。通过对林业行政强制立法的实证分析和理论分析得知,除由规章设定的＂通知品种权人缴纳滞纳金＂这一行政强制执行方式以外,我国的15项林业行政强制立法与《行政强制法》的规定相吻合。《森林法实施条例》对《森林法》中＂有权制止＂这一＂暧昧的制定法＂解释为＂暂扣木材＂,是一种合理的行政解释裁量,应予尊重;而综观《森林法》的全部规定可以发现,森林公安机关可以成为＂暂扣木材＂这一行政强制措施的适格实施主体,这一发现得到了法律实践的验证。     

浅谈如何加强行政事业单位国有资产管理

行政事业单位所有的国有资产对于社会的稳定和发展具有重要的作用,但长期以来,我国行政事业单位在国有资产管理意识、体制、制度上的误区、弊端,导致了国有资产＂管理=流失＂现象的出现。＂十一五＂以来,党中央、国务院一直致力于国有资产管理问题,其努力取得了明显的效果。本文以国家对行政事业单位国有资产管理政策为出发点,从原则上、体制上和操作上三个层面提出了加强行政事业单位国有资产管理的建议。     

市场经济与经济民主

市场经济与经济民主吴平魁从一定意义上说，经济科学是一种关于人的科学。用亚当·斯密的话说，就是＂经济人＂，用马克思的话说，就是＂真正的社会关系＂．因为，经济科学不仅要研究物质的生产、流通、分配、消费与管理，而且还要研究经济主体在经济活动中的地位。一般而...     

新西兰政府行政改革及其启示

新西兰政府的行政改革被许多国家誉为改革的典范。本文在介绍新西兰政府行政改革的基础上,从三方面论述新西兰政府行政改革带给我国的启示：一是实现政府行政管理职能的转变;二是要处理好直接管理向间接管理转变的关系;三是政府的行政改革内容要系统设计。     

浅谈行政事业单位财务管理与控制

行政事业单位是行使国家赋予的一定权力、具有一定的政府职能、管理社会公共事务的组织机构。行政事业单位财务是客观存在于财政、主管部门、行政事业单位业务工作和经营活动中的资金运动及其所体现的国家与单位、单位与单位以及单位内部之间的经济关系,它是事业单位管理的重要内容。行政事业单位财务管理必须与事业单位的发展相适应。在当前,行政事业单位进行财务管理,要与时俱进,结合实际,必须包含科学、依法、成效等新的内涵。     

检察检务保障制度也应实行垂直管理

如今,中国行政体制改革在推行中央＂条条＂单位垂直管理的同时,也开始实行省级＂条条＂部门的垂直管理。检察院目前在人事任免和业务领导上已经实行了垂直管理,可关键的检务保障目前实行的仍是＂分级管理,分级负担＂原则。由于检察检务保障由地方制约,造成一系列不良后果,不利于检察事业的发展。检察机关比其他任何政府机关都应实行垂直管理,因此,切实加快实施检察机关垂直管理势在必行。     

对“省直管县”背景下烟台城市品牌重塑的思考

＂省直管县＂会使地级市政府的职责重点发生变化,即对城市经济管理服务职能的强化和对县域经济管理职能的虚化。在＂省直管县＂背景下烟台城市品牌须要重塑,为此需要思考如下问题：一是＂省直管县＂要求城市品牌重塑要有区域新定位;二是＂省直管县＂要求对已有城市品牌要有新认识;三是＂省直管县＂要求城市品牌重塑要有新思路;四是＂省直管县＂要求城市品牌重塑要有新机制。     

行政事业单位预算管理存在的问题及对策分析

预算管理是每个企业对会进行的一项管理工作,不但是企业财务管理中的主要内容,还是整体企业管理中的重要内容,好的合理和科学的预算能够给企业带来大的利润,甚至还能够降低企业经营及生产成本,使企业获取最大利润,实现经济效益最大化,进而推动企业健康可持续发展,是要加强对企业预算的管理.行政事业单位作为最具有代表性的企业事业单位,在预算管理方面同样给予了高的重视与关注,进一步证实预算管理在企业中的重要性.虽然行政事业单位预算管理水平随着社会经济的不断发展得到了提高,但实际预算管理中还是存在各种问题,不利于行政事业单位的运营及发展.故进一步了解行政事业单位预算管理问题及对策是十分必要和重要的.     

从行政管理角度谈做好办公室工作的认识

行政管理是一门宏观的、综合的管理,它以研究科学行政、科学治国为基本内容,以提高行政效率和效益为主要目的。行政管理与行政决策层关系最密切,为决策者提供服务最直接。作为各级党政、企事业单位的综合办事机构的办公室,负责参与政务、管理事务,处在承上启下,联系左右的枢纽地位,是领导的参谋与助手。那么如何做好办公室的工作呢?     

“公民评议政府”活动探析

随着民主政治不断发展,公共服务行政理念逐步树立,我国公民参与政府绩效评议活动的现象在逐渐升温。由于我国传统的行政文化和旧行政体制等因素的影响,＂公民评议政府＂活动仍存在着区域差异、评议部门过多等问题,为此需要通过转变行政管理观念,加快行政体制改革等途径,完善我国＂公民评议政府＂活动。     

新时代深化行政管理体制改革的实践方法研究

新时代背景下,积极推进行政管理体制改革是一项重要任务。伴随着社会经济结构的不断变化,行政管理体制也愈加复杂,在充分了解国情基础上,探索新的行政管理体制势在必行。明确管理体制中存在的问题,通过形成良好的管理理念,采取科学有效的管理方法,推进行政管理体系改革,发挥行政管理的作用,提高各行政部门工作效率,对于中国经济的发展有良好推动作用。     

乡镇政府的困境与选择--对河北省石家庄市乡镇政府改革路径的调研

党的十七大报告明确指出：“要抓紧制定行政管理体制改革总体方案,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。健全政府职责体系,完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务。”这一要求,为行政管理体制改革指明了方向。乡镇政府作为行政体制的根基,其改革的内在“探索性”与现实紧迫性格外引人注目。为此,我们深入河北省行唐县5个乡镇、赵县8个乡镇、栾城县8个乡镇,     

现代企业制度中的行政管理

现代企业制度中的行政管理杨中新建立现代企业制度所面临的行政上的主要问题是：第一，建立现代企业制度，需要政府进一步转变职能．实现政企分开。在建立现代企业制度过程中，出现了政府管也不是，不管也不是的＂两难＂现象。如何克服政府的＂两难＂现象，是需要认真对待...