加入WTO对中国劳动力流动的影响

从一定意义上讲,WTO提供了中国建立市场经济体制的一种“机制”,因此,加入WTO对我国社会结构、产业结构的影响将最为深刻,并导致我国社会变迁中的职业结构、就业状况和劳动力流动的巨大变化。     

入世初期就业矛盾加剧体制政策须联动改革

近年来,我国就业领域的各种矛盾相当突出,已经严重影响了经济与社会生活,加入WTO会对就业产生何种影响,无疑更值得关注。从长远趋势看,加入WTO有利于我国经济的长期繁荣及市场经济体制的完善,自然也有利于就业增长及劳动力市场发育。但在加入WTO初期,就业矛盾可能加剧。一方面,失业总量有可能增加。据目前得到普遍认同的预测结果,到2005年,加入WTO对我国GDP增长的贡献大约为1－2个百分点。虽然GDP增长加快能够带动就业增长,但加入WTO后的过渡期内,经济增长方式会发生巨大变化,技术进步将逐步成为增长的主要力量,对劳动力的替代作用越来越强。所以,GDP增长对就业增长的带动作用将不如九十年代中期以前那样明显。更为值得关注的是,由于外部竞争的加剧,大量隐蔽失业会转变为显性失业。另一方面,加入WTO后若干年内,结构性就业矛盾会非常突出,长期依赖保护的产业、老工业基地、中西部地区中小城市、国有部门等特定领域的失业问题可能会相当严重,大量低素质劳动力甚至可能被劳动力市场彻底排斥,形成长期固定失业。     

入世后企业信息资源的开发

WTO有三个主要目标:贸易自由化、透明度和稳定性.根据WTO的基本宗旨和原则,我国加入其中,必须以接受其条约为基础,即必须构建符合WTO基本宗旨和原则的经济体制和政治体制,这意味着我国必须建立市场经济.即国家必须从全能政府的角色转化为制定并保护市场规则的角色上来,生产与流通领域的主要活动都要通过市场来配置资源.     

防范和化解加入WTO后的就业矛盾

从长期趋势看,加入WTO有利于我国经济的长期繁荣及市场经济体制的完善,自然也有利于就业增长及劳动力市场发育。但在初期若干年甚至较长一段时间内,则不可盲目乐观。     

论市场经济下劳动力的市场配置问题

<正> 党的十四大报告指出,我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。通过市场来配置社会资源是市场经济的内在要求,作为社会资源的构成部分即劳动力资源显然需要挣脱传统体制下配置的羁伴而进入市场。为此,市场经济下劳动力的市场配置问题是亟待解决的一个新课题。     

促进就业需要处理好的几个关系

我国人口众多,劳动力资源丰富,但劳动力供大于求的矛盾突出,就业结构亟待调整,劳动力的素质需要提高。这是一个基本国情。有效促进就业,是关系到改革、发展、稳定和广大劳动者切身利益的大事。这不仅是一个重大的经济问题,而且是一个重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是关系长远的战略问题。面对市场经济环境,面对知识经济挑战,面对全球化形势,要解决好就业问题,就要处理好促进就业与经济社会发展、就业结构与产业结     

高度重视并解决好就业问题

当前,我国就业形势比较严峻,而且,随着加入世贸组织影响的逐步显现,就业压力将进一步加大.具体表现为:一是在社会劳动参与率连年下降的情况下,城镇登记失业人员和各类企业下岗职工总量居高不下,加之今明两年我国还处于劳动力资源增长的高峰期,需要就业的新生劳动力还在增加,劳动力市场总量供过于求的矛盾将进一步加剧.     

关于解决现阶段就业与再就业问题的思考

在劳动力资源严重过剩的现实国情下，随着国有企业改革步伐的加快、机关事业单位人员分流规模的扩大以及加入WTO的迫近，我国城镇就业问题将进一步趋向严峻化。从全国出发，来自就业方面的压力源包括如下五个方面：一是因国有经济结构大调整和减员增效措施的实施，失业、下岗职工队伍还会扩大，     

加入WTO对我国就业的影响及政府对策选择

一、加入WTO对我国就业的影晌 加入WTO对我国就业将会产生何种影响?就目前来看,我国就业领域已经矛盾重重,那么世贸组织的准入在此领域所引致的影响就更为值得广泛关注了。从长期趋势看,加入WTO是劳动就业市场化、促进劳动力市场的发育及建立长期稳定就业机制的有利契机。但在初期阶段,由于体制矛盾、就业总量矛盾和结构矛     

逐步形成全面统一的劳动力大市场

劳动力是生产要素中最基本、最活跃的一个要素,劳动力资源是整个资源中最宝贵的资源。劳动力资源的合理有效配置对于国民经济健康、快速发展、人民生活水平的提高乃至社会的良性运作都有至关重要的意义。十四届三中全会提出要逐步形成劳动力市场。劳动和社会保障部提出以“科学化、规范化、现代化”的要求来建设劳动力市场。通过市场基础性配置作用是达到劳动力资源的合理有效配置的最佳途径。我国劳动力市场的框架基本形成,市场的基础性配置作用正在一步一步地加强,     

中小企业改革重点与生存战略

随着我国加入WTO和市场经济体制的进一步完善,中小企业在我国的经济生活中将扮演越来越重要的角色,它在解决就业、完善产业结构和丰富市场等方面都将起到不可轻估的作用。因此,要从前瞻的、战略的角度来对中小企业生存、改革与发展问题进行全方位的思索。     

就业促进法中的政府责任与法律原则

我国是一个劳动力资源大国,就业问题十分突出。随着市场经济进一步完善、农村劳动力向城市转移等,失业问题将更趋严重。在运用《就业促进法》来促进和保障劳动者就业中,强调政府的责任与法律原则具有重要的意义。     

突出技工教育特色

目前,技工教育面临的形势非常严峻,如何在新的形势下求得生存和发展,走出一条具有技工教育特色的发展之路?笔者认为:一、调整办学布局,优化办学结构,适应市场经济需求在市场经济条件下,技工学校已完全取消了长期的统招统分、经费包干形式,技校毕业生将作为劳动力资源到劳务市场介绍就业或进入市场参与竞争选择性就业,技工教育的发展受到社会环境的制约。技工教育办学要彻底转变观念,优化办学结构,尽早建立一个与市场经济需求相适应,与知识经济发展相匹配的办学机制。一要面向市场,按需办学。要加强市场调研,及时了解劳动力市场的用人信息和用人单位     

对劳动就业市场化发展的思考

就业是民生之本,扩大就业不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题.做好就业工作,从长远来看,要逐步加快培育和发展劳动力市场,完善就业服务体系,建立以劳动者自主就业为主体,以市场调节就业为基础,以政府促进就业为动力的就业机制.也就是说,应加快就业市场化进程,通过劳动力市场,运用供求机制和竞争机制调节劳动力供求关系,引导劳动力合理流动,实现劳动力最佳配置.     

论市场就业

近两年来,随着市场取向经济改革的不断深化,我国劳动力市场得到迅速培育和发展,就业的市场化问题受到了社会各界的普遍关注。人们对就业市场化、失业公开化的承受能力增强了。现在,值得进一步研究的问题是,我国为什么要选择市场就业之路?市场就业在我国是否行得通?劳动力如何按市场经济规律流动和配置?应具备哪些条件才能使劳动力供求双方通过劳动力市场实现有效率的结合?本文试图对这一系列问题作一些初略的探究。我国为何要选择市场就业之路?建国后,我国的就业制度最明     

加入WTO与政府管理体制改革

加入WTO对中国政府管理体制的挑战是全方位、深层次的,我国政府应该抓住并利用好加入WTO这一契机,加快政府管理体制改革,切实转变政府职能,改进政府管理方式,充分发挥市场配置资源的基础性作用,强化企业的市场主体地位,调整政府与社会之间的关系,大力培育和发展社会中介组织,建立适应社会主义市场经济发展需要并与WTO规则对接的现代政府管理体制。     

办好公益性职介的几点思考

到目前为止，公益性职业介绍所还是职业介绍的主渠道，也是大部分下岗、失业人员重新走上就业之路的择业场所。在整个劳动力资源的市场配置中，公益性职业介绍所占有很大的一块份额；在解决社会失业过程中，还承担着重要的政府职能。但是，进入了WTO后，各项服务业全面向市     

有关中国劳动力市场的几个问题

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,要求通过市场的调节作用来配置社会资源和生产要素。劳动力市场是社会主义市场经济体制的重要组成部分,是调节劳动力供求关系、配置人力资源的市场机制。人力资源是最重要的生产要素,如果没有劳动力市场来实现对人力资源的合理配置,就不能形成完整的社会主义市场经济体制：因此,我国政府1993年提出劳动制度改革的目标是建立社会主义劳动力市场。     

加快经济发展 拓宽就业渠道

当前和今后一个时期,我省劳动力资源供求总量矛盾和就业结构矛盾同时并存,城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领城转移速度加快同时出现,新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织,就业形势依然严峻。因此,要加快经济发展,加大结构调整力度,拓宽就业渠道,改善就业环境,千方百计促进就业。     

我国劳动力市场特征分析及治理

劳动力市场是在价值规律和竞争规律作用下,通过劳动力供求双方自愿进行劳动力流动,实现劳动力资源合理配置的机制.改革开放以来,我国由计划经济体制转向市场经济体制,劳动力市场也由传统的行政计划配置转变为市场调节配置.