村镇银行社会网络资本作用的实证研究

社会网络资本影响网络主体的经营绩效。本文尝试对村镇银行社会网络资本对于其经营绩效的作用进行实证,通过村镇银行经营管理人员的社会网络资本作为替代变量来测度村镇银行的社会网络资本,用信贷额增长率、利润额增长率、当地市场份额增长率三个问题来衡量村镇银行经营绩效。结果表明村镇银行经营管理人员的社会网络资本对其经营绩效正面影响不显著,但可以通过提高村镇银行市场和非市场发展能力来提高其经营绩效。     

合作创新如何更有效? ——基于专用性投资与战略信息共享的视角

互联网发展以及数字经济背景下,专用性投资如何影响组织间合作创新,至今结论仍不清晰。基于交易成本理论和社会交换理论,本文将战略信息共享纳入纵向合作研究框架,剖析不同类型专用性投资对组织间合作创新绩效影响的微观机理。研究结果显示：不同类型专用性投资的影响存在差异,其中,人力专用性投资对战略信息共享的正向影响最显著,而品牌专用性投资的影响强于流程专用性投资;战略信息共享显著促进合作创新绩效,且在专用性投资对合作创新绩效的影响过程中具有中介作用;关系信任在专用性投资与战略信息共享的关系中起正向调节作用,但在战略信息共享与合作创新绩效的关系中起负向调节作用;资源互补性正向调节战略信息共享与合作创新绩效的影响。     

村镇银行董事长特征与二元绩效

村镇银行是当前农村金融市场的重要组成部分,提高村镇银行经济、社会绩效,对其持续支持"三农"发展,助推乡村振兴战略具有重要意义.从董事长特征视角研究其对村镇银行经济与社会绩效的影响发现:从性别来看,女性董事长相比于男性董事长对村镇银行经济绩效和社会绩效具有更显著的促进作用;从年龄来看,董事长年龄与村镇银行经济绩效之间无显著相关关系,但与其社会绩效呈显著正相关.上述发现为主发起行选聘董事长提供了借鉴参考,同时启示村镇银行应进一步完善公司治理体系与风险管理制度,地方政府应制定符合实际的考核指标以促进村镇银行健康发展.     

组织支持感对员工知识共享行为的影响：自我效能的中介效应

员工知识共享行为能够促进知识在组织边界内产生溢出效应,从强化内部动机的视角引入自我效能分析组织支持感与员工知识共享行为之间的关系,并构建概念模型进行实证研究具有重要的理论价值。实证结果表明：组织支持感的三个维度中工作支持、价值认同对员工的知识获取行为和知识贡献行为都具有显著的正向影响,关心利益只对员工的知识获取行为具有显著正向影响;自我效能在工作支持、价值认同与知识贡献之间和在价值认同与知识获取之间起到完全中介作用,在工作支持与知识获取之间起到部分中介作用。     

银行发展金融科技能否提高经营绩效？——来自我国92家银行的经验证据

采用对年报进行文本分析的方法构建银行金融科技指数,结合2008—2019年我国92家银行面板数据,考察银行金融科技对经营绩效的影响及作用机制。研究发现,银行发展金融科技能够提升经营绩效;降低不良贷款率以及成本收入比是银行金融科技影响经营绩效的中介机制。异质性分析表明,规模更大的银行发展金融科技对经营绩效的正向作用更为显著;资本充足率更高的银行发展金融科技更有效地提高了股本收益率,对资产收益率的影响则不存在明显差异。      

村镇银行设立、发起行特征与绩效——基于Heckman和2SLS模型的实证研究

选择2007—2016年我国发起行设立村镇银行的数量和注册资金金额数据,实证分 析了发起行的部分重要特征对设立村镇银行投资决策的影响,以及对其自身绩效影响的中介作 用。实证发现：发起行资产规模越大、同省市已有村镇银行数越多则越可能成立村镇银行,而 净资产收益率越高则发起设立村镇银行的可能性越小;农村商业银行或上市银行一旦决定发 起成立村镇银行,则倾向投资更多;村镇银行累计数量越多和注册资金总额越大,发起行的管 理成本越高,绩效水平越低,但发起行如为上市银行则削弱了上述作用。因此,发起行成立村 镇银行时偏好追求规模经济,而且短期内倾向于放弃绩效目标而响应贯彻国家发展普惠金融及 振兴乡村的战略。     

商业银行制度压力、社会责任战略与财务绩效

研究发现制度压力,即监管压力、媒体和公众的压力以及社会认可的压力,对财务绩效有正向影响,而且企业社会责任战略在制度压力和财务绩效之间起完全中介作用;社会责任战略对滞后一年、滞后两年以及滞后三年的财务绩效都有显著的正向影响。     

创业企业社会网络胜任力与创业绩效的关系研究

社会网络资源是一种隐性资源,它可以有效地帮助创业企业获得各类信息与知识,是企业生存与发展必不可少的支柱.创业企业的社会网络胜任力是决定企业绩效的重要因素之一.实证研究显示,创业企业的社会网络胜任力对创业绩效有显著正向影响;专业资质和社会资质对创业企业的成长性影响同时显著.     

多元化经营与我国商业银行绩效关系研究——基于银行规模和银行性质的视角

以我国24家商业银行2008—2016年面板数据为研究对象,基于银行规模和银行性质的视角,实证分析了银行规模对多元化经营与不同性质商业银行绩效关系的调节效应。研究表明:多元化经营对商业银行绩效具有显著促进作用;银行规模对多元化经营与银行绩效具有显著正向调节作用。银行性质是影响银行规模调节作用的重要因素,银行规模对国有商业银行、城市商业银行多元化经营与绩效关系分别发挥着正向、负向调节作用,对全国性股份制商业银行多元化经营绩效关系的调节作用不显著。进一步研究发现,反映资本实力和经营风险的控制变量对调节作用的影响存在差别。研究结论可为银行业的经营管理及金融体制改革提供决策参考。     

政府监管对单体银行稳健性的影响有多大——来自中国上市商业银行的经验证据

本文以2000²012年16家上市银行为样本,实证分析了特许权价值、资本监管、隐性保险对银行稳健性的影响。研究结果表明:特许权价值、资本监管和隐性保险能够降低银行风险,提高银行安全性;特许权价值、隐性保险可以部分提高绩效,而资本监管对绩效的影响不显著;特许权价值、资本监管不能显著改善银行流动性,政府的隐性保险却可以提高银行流动性;资本杠杆和经营杠杆对银行稳健性的影响很小;次贷危机对银行风险影响较大,却没有显著影响银行盈利性和流动性。     

市场响应、资源拼凑对新产品开发绩效的影响研究——惯例复制的双元调节作用

依据298家中国企业的经验数据探究市场响应对新产品开发绩效影响的作用关系,深入剖析这一影响机制的中介效应和外部因素的调节作用。实证研究结果表明：市场响应对新产品开发绩效存在显著的正向影响关系;市场响应对资源拼凑存在显著的正向影响关系;资源拼凑对新产品开发绩效存在显著的正向影响关系;资源拼凑在市场响应对新产品开发绩效的影响关系中存在中介作用;惯例复制正向调节了市场响应对新产品开发绩效的影响关系,惯例复制正向调节了资源拼凑对新产品开发绩效的影响关系。     

我国村镇银行的绩效及其影响因素

发展村镇银行是我国新时期农村金融改革的重要尝试,文章首次利用大样本数据从盈利能力和风险两个维度对村镇银行的绩效及其影响因素进行考察后发现：（1）村镇银行总体盈利水平偏低,经营风险状况良好,资产规模对于村镇银行的绩效具有积极作用;（2）村镇银行绩效存在着明显的地区差异,地区金融业市场化程度对村镇银行的盈利能力具有负向影响,对其经营风险则影响不明显;（3）发起行为农村金融机构时,村镇银行的盈利能力相对更好;（4）其他法人机构参股在提高村镇银行盈利能力的同时会降低其经营风险。     

内部薪酬差距的激励效应:来自银行业的经验证据

本文选取我国上市银行为样本,研究了上市银行内部薪酬差距对银行经营绩效的影响.鉴于国有银行薪酬制度受国家相关政策的影响,本文在研究时将样本分为国有银行和股份制银行两类.研究结果显示:银行的经营绩效与银行内部薪酬差距呈非线性关系,适当的薪酬差距对银行绩效具有正向的促进作用,但过大的薪酬差距反而降低银行绩效;国有银行绩效与薪酬差距之间的关系更加敏感;监事会与独立董事没有对银行绩效产生正面的促进作用.     

利率期限结构与银行风险承担

本文以中国2008—2020年银行—企业匹配数据为研究样本,使用银行信贷对企业信用评级的敏感性定义银行风险承担,实证考察短期利率下行和长期利率下行对银行风险承担的影响。研究结果表明：第一,短期利率下行对银行风险承担具有显著负向影响,长期利率下行对银行风险承担具有显著正向影响;就经济显著性而言,长期利率对银行风险承担的影响大于短期利率。第二,对作用机制的分析表明,获得收益机制是长期利率影响银行风险承担的主导机制,而追逐收益机制和风险转移机制的影响不显著。第三,异质性分析发现,久期缺口越大、权益比率越低的银行,长期利率对银行风险承担的正向影响越大。上述研究结论的政策启示：完善宏观经济政策制定和金融监管,推动商业银行稳健经营,应基于收益率曲线全面认识利率变动对银行风险承担的影响,同时注重不同类型政策工具的协调配合,加强对商业银行久期缺口和资本充足率的监管。     

技术创新投入、社会责任承担对财务绩效的协同影响研究

本文基于两阶段投资决策模型,理论挖掘技术创新投入、社会责任承担与企业财务绩效三者之间的复杂关系,并以2009-2011年的中国高新技术企业为研究样本,进一步探索技术创新投入和企业社会责任对财务绩效的协同影响。研究表明:(1)企业技术创新投入能够正向促进企业的短期财务绩效和长期财务绩效。(2)企业积极承担社会责任能够直接促进企业的长期财务绩效,但对短期财务绩效没有显著影响。(3)技术创新投入调节增强了企业社会责任对企业长期财务绩效的积极影响;同时企业社会责任也对技术创新投入与长期财务绩效的正向关系发挥了显著的调节增强作用。     

金融科技对银行小微企业信贷供给绩效的驱动机制——基于银行和企业的微观调研数据

提高银行信贷服务绩效是破解小微企业融资困境的重要环节，金融科技的发展则为银行小微企业信贷创新提供了现实基础。本文基于动态能力和信用资本视角构建金融科技影响银行小微企业信贷供给绩效的多路径模型，并借助22个省份（自治区）561份问卷调查数据，采用结构方程模型开展实证研究。结果表明：金融科技对银行小微企业信贷供给绩效具有显著积极作用；动态能力和信用资本分别在金融科技与供给绩效之间起中介作用及链式中介作用；银行信任通过强化信用资本对供给绩效的影响，调节金融科技与信贷供给绩效之间的链式中介作用。本文研究结论进一步拓展了金融科技对银行小微企业信贷供给绩效的作用路径，为银行深化金融科技应用、提高信贷服务质效提供了新视角和新依据。     

创业板上市公司内部控制与经营绩效关系研究——基于员工股权激励的中介效应

为了深入探讨内部控制对经营绩效的影响,以2016年至2020年创业板上市公司的数据为研究样本,从员工股权激励的视角实证分析了内部控制对经营绩效的影响。研究结果显示：内部控制与员工股权激励对经营绩效具有显著的正向影响;员工股权激励作为中介变量,是内部控制影响经营绩效的路径之一,研究结果有助于丰富内部控制对经营绩效的影响路径。     

公平感知、社会资本与居民主观幸福感——基于CGSS2017数据的实证检验

基于CGSS2017年数据,考察公平感知与社会资本对居民主观幸福感的影响,并关注社会资本在公平感知影响主观幸福感中的中介作用。结果表明：公平感知与社会资本对主观幸福感均有显著正向影响;公平感知对幸福感的影响女性大于男性,而社会资本对男性幸福感的影响大于女性;农村居民的公平感知对幸福感的影响高于城镇居民,而社会资本对二者幸福感的影响则相反;社会信任在公平感知影响幸福感中的中介作用显著,而社交网络的中介效应不存在。     

差异化人才管理对员工创新绩效的“双刃剑”效应

基于调节焦点理论和公平启发理论,运用结构方程模型考量差异化人才管理对员工创新绩效的影响机制。结果显示：促进定向工作重塑在差异化人才管理与员工创新绩效之间起正向中介作用,防御定向工作重塑在二者间起负向中介作用;组织公平感正向调节差异化人才管理与促进定向工作重塑之间的关系,负向调节差异化人才管理与防御定向工作重塑之间的关系;组织公平感增强促进定向工作重塑的正向中介作用,削弱防御定向工作重塑的负向中介作用。     

基于社会网络视角的村镇银行发展策略研究

农村金融市场具有独特的金融性质。与村镇银行有业务联系的个体、团体及村镇银行内部工作人员之间都存在良好和谐的社会关系网络,而基于社会网络的农村金融市场环境为村镇银行的可持续发展创造了良好条件。本文从社会网络视角入手,结合村镇银行发展现状,提出构建村镇银行社会网络体系及发展策略。这对于完善村镇银行原有的沟通渠道,进一步提高村镇银行工作人员的归属感和安全感,以及合理配置内部资源都具有一定的积极效应。