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无波 《当代经理人(中旬刊)》2008,(3):44-47
恶意收购是与善意收购相对的一种收购方式,是指在目标公司不愿意的情况下,当事人双方采用各种攻防策略,通过收购、反收购的激烈战斗完成的收购行为,以强烈的对抗性为其基本特征。而在恶意收购的过程中,由于目标公司管理部门不愿意被收购,当事人双方会在收购过程中采用各种攻防策略,激烈的收购和反收购将会持续整个过程。 相似文献
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春节前业界最爆炸的新闻就是微软以446亿美元洽购雅虎。之后不断有新的细节曝出,先是雅虎的股东对报价内部意见不统一,随后新闻集团加入竞购,不过不管出现什么阻挠,“即便失败,也不会提高报价”。比尔盖茨说。“微软势在必得,一定能够拿下雅虎。”—位微软内部人士透露。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(1):70-70
2008年对于百度和李彦宏来说是波折不断的一年。李彦宏公开表示,2008年是自己最难过的一年,尤其在08年的新年前后,“我是最最痛苦的”。2007年12月29日,百度CFO王湛生在新年休假期不幸遭遇意外去世。而在此之前,百度前CTO刘建国、COO朱洪波等高管因各种原因相继离开百度。朝中无将,所有的担子都压在了李彦宏身上,“百度六七干人就靠我了,我不能打退堂鼓。” 相似文献
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整合再造企业文化的终极目的是塑造新的"企业人".没有企业员工的积极参与,企业文化的深层次渗透是不可能实现的. 企业重组要想取得威功.不仅要实现战略、业务、财务、资源、人员等方面的有效整合,同时也须采取有效措施,促进重组企业的文化整合、再造和创新,减少文化冲突,实现重组双方的平稳对接.实际上,重组企业的文化整合与再造问题已经日益成为企业重组并购中需要解决的至关重要的问题. 相似文献