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高校毕业生就业率已成为高等教育头等大事,而就业率的高低与经济发展、社会人才结构需求直接相关,同时学校的专业方向、人才培养规格、目标、层次、知识与能力的学习训练效果等因素又直接制约毕业生的就业率.为此,认真研究就业、专业建设与商务人才多样性层次化培养问题尤为重要,本文就商务人才层次化培养问题作了思想性研究. 相似文献
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我国高职高专毕业生人数不断增加,就业形势越来越严峻。为了增加高职高专毕业生的就业率,需要从学生自身、高校、社会、政府等多方面考虑,采取相应的措施,提高学生的专业技能和实践能力。本文主要针对如何提高高职高专毕业生的就业率进行了探讨。 相似文献
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近年来,我国的高职教育发展迅速,全国已经有超过1100所高职院校,平均每年有近200万高职毕业生进入社会.高职毕业生的就业问题也越来越多的受到各方面的关注,甚至部分省份将高职毕业生的就业率与学校的招生计划挂钩,从另一方面促进和提高高职毕业生的就业率.但高职毕业生在面对就业招聘时,还是出现了很多的问题和弊病. 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(7)
高职院校,作为高等教育的重要组成部分,是高技能型人才培养的基地。高职毕业生的就业率,直接关系到高职院校的可持续发展。但是,目前在高职毕业生就业前景大好的形势下,绝大多数高职院校毕业生就业现状不容乐观。本文从高职毕业生就业发展现状出发,从高职院校层面,深入剖析制约毕业生就业的各项因素,进而探索高职院校有效提高毕业生就业率的策略,具有一定的实践指导价值。 相似文献
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本文通过分析历年水利专业方向高职毕业生的就业状况,提出了最近几年就业方面存在的一些问题.探讨了如何适应社会变化.提高水利专业方向高职毕业生的就业质量和就业率. 相似文献
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随着教育事业的不断发展,各大高校都在追求毕业生就业率的最大化。应届毕业生的就业率俨然成为许多高校的"生命线",以致于很多高校为了提高就业率,出现了很多违背提高就业率初衷的现象,导致大学生出现严重的就业问题。提高大学生的就业质量已成为促进大学生正常就业的关键问题。要提高大学生的就业质量需要政府的宏观调控、学校提供有关的就业指导、大学生提高自身素质。 相似文献
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高校毕业生就业创业是全国各层面都非常关心的问题。由于扩招的膨胀因素等诸多方面,构成了高校毕业生就业创业的困难。要解决这个问题找到高校毕业生的就业创业出路,除国家政策、社会关注外,最基本途径是改革高等教育体制,调整高等教育结构,加强创业教育,强化高校大学生就业指导工作,提高高校毕业生自身素质,方能缓解高校毕业生就业创业难问题,达到提高高校毕业生的就业率的目的。 相似文献
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高校学生职业规划探讨 总被引:8,自引:0,他引:8
文章就如何在大学生中开展职业生涯规划 ,把就业指导实践贯穿高校人才培养的全过程 ,造就适合社会需要的人才 ,从根本上提高毕业生就业率进行了探讨。 相似文献
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本文从对近几年电子商务专业毕业生就业情况入手,着重分析了造成电子商务专业毕业生对口就业率低的原因,提出了通过建立毕业生回访机制促进教学改革来提高就业率的解决方案,并给出了构建毕业生回访反馈信息系统模式的核心思路,最后指出了决定系统成败的关键因素。 相似文献
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提升就业率是地方应用型本科院校生存和发展的根本出路和落脚点。通过问卷调查收集安徽省一所地方应用型本科院校市场营销专业毕业生的就业倾向,对毕业生求职信心养成利用SPSS进行探索性数据分析,探讨影响毕业生求职信心养成的因素主要有性别、户籍、社会实践、是否是学生干部等。加快提升地方应用型本科院校毕业生就业率,应尽快制定符合地方应用型本科院校特征的专业培养目标,切实为学生提供实践机会,开展积极有效的就业指导,提高学生的自学能力等。 相似文献
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随着高校扩招及教育发展相对滞后等因素的影响,高校毕业生就业难问题日渐凸显,这其中,体育专业毕业生就业难状况更为突出。如何提高河北省高校体育专业毕业生的就业状况,是当前我省教育主管部门及体育院校亟待研究和解决的重要课题。拓宽河北省高校体育专业整体的就业渠道,以服务全民健身为指导思想,改革传统的教学模式,培养符合社会需求的综合型体育人才,从而达到提高我省高校体育专业的就业率的目标。 相似文献
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大学生就业问题是一个日益受到社会各界密切关注的问题,尤其是1999年以来我国高等教育招生规模连续扩大。随着高校扩大招生后的学生陆续毕业,导致每年大学毕业生人数急剧增加,为此如何做好大学生就业工作,如何提升大学生就业能力,关系着社会政治的稳定,素质教育的推广及全民素质提升等方面。因此,提升大学毕业生就业能力及提高就业率是高校教育重要工作内容之一。 相似文献
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随着科技迅速发展,各种信息技术应运而生,给人们的生产生活带来显著影响。新媒体环境对高校就业创业指导工作提出新要求,高校相关单位必须面向就业创业发展新方向开展工作创新,提高工作有效性,帮助应届毕业生提高就业率。如何科学认识新媒体环境下的就业创业新局面,并通过有效的指导提高毕业生就业率,成为高校就业创业指导工作的重要课题。 相似文献
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探析大学生就业难的原因与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,随着高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大,高校毕业生的数量迅速增加,就业难的问题日益突出。按照教育部公布的数据计算,我国高校毕业生的数量由2001年的103.4万增加到2007年的495万,人数增加了4倍多。按照教育部高校学生司主持的"中国高等学校毕业生就业形势的分析与预测"课题组的划分标准,就业率在90%以上表示毕业生供不应求;就业率在70%-90%之间表示供求基本平衡;就业率在50%-70%之间表示就业有一定压力;就业率在30%-50%之间表示就业有一定困难;就业率在30%以下表示可能产生就业危机。从2001年到2006年,全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右,显而易见,毕业生在毕业离校前的就业压力已经越来越大。作为处于学生工作第一线的辅导员深深的感到了身上责任的重大。从学生的内因入手,提高他们的综合素质,才能使他们在就业这条路上走的更好。 相似文献