二级管理模式下高职院财务资源优化配置初探

高职院二级管理模式增加了二级学院办学自主性,从而更好地促进学科的整合和发展,激活了基层的办学活力,有效地提高了教育教学质量和办学效益.但是二级管理模式下高职院财务资源配置也存在一些问题,如资源结构分配不合理,财务资源使用效率低下等.本文在分析这些问题的基础上提出优化财务资源配置的途径,以便提高资源使用效率.     

关于加强独立学院学生教育管理工作的探索

浙江省民办二级学院的蓬勃发展有效缓解了适龄青年入学的压力,但是二级学院教学质量和学生素质能否达到普通高校的要求受到社会、家长的极大关注。着眼于分析二级学院的辅导员如何对学生进行有效的管理。阐述二级学院学生的特殊性对管理提出的新要求和新理念,重点总结分析若干年来二级学院学生工作的实践探索。     

浅议高校行政秘书如何提高工作效率

目前高校基本形成了二级管理模式，二级学院的行政秘书承担着多种职能，其角色也随着工作任务的变更而改变。在繁重、琐碎的工作状态下，提高高校行政秘书的工作效率势在必行。高校行政秘书应更新观念、明确工作职责、增强业务能力，全面提升工作效率。     

“PDCA”循环在二级学院教学管理中的应用研究

二级学院的教学管理工作是一项涉及面非常广的系统工作,为做好二级学院教学管理工作,必须对二级学院的教学管理工作按管理单位或内容进行分解,那么PDCA循环在二级学院教学管理中的应用,也有必要层层跟进,进行深化、细化,使各基层管理单位形成各自的PDCA小循环,整个二级学院教学管理形成一个大环套小环的综合管理体系。     

浅谈高校二级学院档案的建立与管理

随着高校规模的不断扩大,高校的档案管理工作由原来的学校统一管理逐步发展成为学校、学院二级管理.本文通过分析二级学院建立档案的必要性和档案构成,认真总结了二级学院档案管理中容易出现的问题,进一步对规范二级学院档案管理工作提出了相应的对策.     

高校二级学院行政办公室主任应具备的基本素质探索

高校二级学院行政办公室是学校的基层管理机构,承担着为二级学院教研、科研、综合管理服务的重要职责。新时期高等教育的快速发展使二级学院行政办公室工作面临诸多挑战。为此,二级学院行政办公室主任必须不断提高个人基本素质,切实履行好办公室主任的工作职能,充分发挥办公室的管理效能,以推进二级学院教育、科研、管理工作稳步前进。     

二级学院网站安全管理的探索

二级学院网站是高校信息化建设的重要组成部分。了解二级学院网站的现状及其面临的安全隐患,找到网站安全问题的症结所在,建立健全网站的管理机制,制订安全防御措施,是保证二级学院网站安全运行、为学院管理和教育教学服务的重要内容。     

高校二级学院分党校培训创新探索

高校二级学院分党校培训工作是高校党建工作的重要组成部分和基础性工作。本文结合辽东学院师范学院党校培训工作实践,就二级学院党校培训内容与形式的创新作一探讨,以期增强二级学院党校培训工作的实效性。     

高校民办二级学院会计制度初探

高校民办二级学院是我国高等教育改革中近几年出现的一种办学形式,作为一种新型的办学机制和模式,民办二级学院也有一个逐步发展、完善的过程。本文对高校民办二级学院会计制度的若干内容进行探究,以期解决民办二级学院在会计主体、会计确认与计量及会计信息披露等方面存在的问题。     

同一集团内无偿划转股权如何进行财税处理

<正>当一家企业进行内部重组,以便优化资源配置,提高集团竞争力时,经常会出现同一集团内股权无偿划转的情况。案例:甲集团有限公司的母公司主要从事机械产品的生产与销售,甲集团旗下二级子公司——X有限公司主要从事化工产品的生产,X有限公司旗下二级子公司——Y有限公司则负责上述X有限公司所产化工产品的对外销售并从事化工类贸易业务。划转前的原股权结构及股比如下:     

对做好高校二级学院关工委工作的思考

目前,部分高校二级学院成立了关工委组织,如何认识二级学院关工委的性质、特点、地位,如何处理、协调二级学院现有党政工团与关工委的关系,如何充分发挥二级学院关工委的作用,这些是做好二级学院关工委工作必须要面对和解决的问题。笔者结合工作实际,借鉴兄弟院校关工委工作的经验,对上述问题进行了一些思考。笔者以为应从三方面着手,抓好此项工作：一是正确认识其地位,二是实现＂四个统筹,一个互补＂,三是整合队伍,拓展工作。     

高校二级学院分党校培UON新探索

高校二级学院分党校培训工作是高校党建工作的重要组成部分和基础性工作。本文结合辽东学院师范学院党校培训工作实践，就二级学院党校培训内容与形式的创新作一探讨，以期增强二级学院党校培训工作的实效性。     

浅议如何加强高校二级学院分党校建设

高校二级学院分党校培训工作是高校党的建设重要组成部分和基础性工作,本文结合浙江师范大学工商管理学院党校工作实践,就二级学院分党校建设和育人功能做一探讨,浅议如何加强高校二级学院分党校建设。     

高校二级学院科研秘书工作对科研管理工作质量的影响

高校二级学院科研秘书是学校科研管理部门和二级学院科研人员连接的纽带。随着科研工作的重要性加强,科研秘书的工作直接影响到科研管理工作的质量,本文结合二级学院科研秘书的主要工作,试析科研秘书应具备的基本素质及专业技术能力。     

对高校二级学院档案管理工作的探讨

本文分析了二级学院档案管理存在的主要问题，提出了二级学院档案管理工作采取的一些具体措施。     

高职院校院系二级财务管理

随着我国高等教育由精英教育向大众化教育转变,高校的办学层次日趋多样化,高校的财务管理工作也出现了新的问题.高职院校根据自身的实际情况,实行二级财务管理体制.但随着二级学院办学自主权的不断扩大,由于缺乏完善配套的学院外部财务监督和学院内部财务约束机制,使得二级财务管理与学校的财务管理目标出现了偏差.文章主要分析了二级学院下划经费的内容、管理方式以及加强高职院校二级财务管理的对策.     

高校二级理财绩效评价体系的研究

一、建立高校学院二级理财绩效评价体系的必要性 关于如何有效地调动高校学院二级单位的理财积极性，许多高校都进行了有益的探索和实践，并取得了一些成绩。目前许多高校在明确校内各学院权责关系的基础上，将财权适当下放到校内学院二级单位，实行具有“统一领导、一级核算、二级管理、专项调控”明显特征的学院二级理财管理体系，从高校实际的运作情况来看，这种管理体系相对于传统的管理模式。     

高校二级学院党风廉政文化建设路径探析

随着高校内部管理体制改革的不断深入,高校二级学院的办学自主权越来越大,院系管理在学校发展中的作用也越来越突出,这对院系党组织如何加强廉政文化建设提出了更高的要求。文章将在分析二级学院党政廉政文化建议意义的基础上,结合二级学院实践,探索加强高校廉政文化建设的有效途径。     

高校二级学院本科教学绩效评估的研究与实践——以辽宁石油化工大学为例

高校二级学院是学校办学的实体,其教学水平的高低与高校的教育教学质量和人才培养质量密切相关。建立一套科学、实用的高校二级学院本科教学绩效评估与激励机制,对二级学院本科教学工作进行全面量化考核,是提高高校整体办学水平的重要手段之一。本文以辽宁石油化工大学为例,探讨了学院本科教学绩效评估的具体问题。     

高校二级学院网站建设和维护分析

简要的介绍了当前高校二级网站建设出现的一些问题,并以此给出了建设和维护二级学院网站的一些思路,进而提升高校二级学院网站建设及信息化发展水平。