城市规划工作中的人性思考

本文主要是通过城市的产生和发展的过程来阐述人与城市和城市规划的关系,从而使规划师在城市规划工作中能够融入更多的人性思考,贯彻和落实"以人为本"的规划理念.     

基于以人为本理念的城市道路交通设计

随着城市的发展和经济的不断进步,城市道路的建设也在逐渐发展,城市的道路建设是直接影响着道路的使用,从而应建立以人为本的道路设计理念,实现城市道路的人本设计。以人为本的城市道路交通的设计应基于城市交通实际,通过对城市道路交通应符合的要求进行分析,从而建立切实人性化的城市道路,通过以人为本的城市道路交通的设计实际实现了城市道路设计的优化发展和建设。     

城市道路设计中的人性化设计

城市道路是城市经济发展的重要基础，是城市文明进步的重要象征，在城市道路设计中，应该强调以人为本的理念，注重在城市道路设计中融入人性化设计，以更好的满足人们工作和生活的需要。     

城市居住区户外环境景观问题探讨

该文针对当前城市居住区户外环境景观设计存在的问题作为研究对象,分析了居住区户外环境景观价值的两个方面,提出"自然生态"、"以人为本"的设计原则和方法,改善和提高居民户外生活质量.     

企业“以人为本”的管理理念及人员的培训创新

企业"以人为本"的管理理念标志着人性化的社会发展观已经确立,当前,企业人力资源管理与开发的重要组成部分就是员工以及员工的教育培训,"以人为本"的管理理念也已经成为人力资源管理的一种核心的理念."以人为本"的管理理念的具体运用主要体现在人才的引进、调动、激励等机制中.从某种意义上来讲,员工培训是企业人力资产增值的重要途径.所以企业以人为本的同时要注重人员的培训与开发.这样才有助于我们企业经济效益的提高.     

以人为本 人尽所用

随着"以人为本"的管理理念在各行各业的流行,从媒体上经常可以看到"以人为本"先进事例和经验的报道.但是深入研究一下,到底怎样才算"以人为本"呢?,众人的回答是各种各样.下面谈一谈笔者对"以人为本"的理解.     

以人为本与旅游饭店人力资源管理

伴随着西方管理理论的演进,以人为本的管理理念日益受到重视."以人为本"成为企业人力资源管理理念的核心.旅游饭店业作为劳动密集型产业,其管理工作都是围绕"人"--企业员工展开的,所以饭店人力资源管理中要坚持"以人为本",提高对其重要性的认识.     

南宁创意城市文化发展分析

"创意城市"属于文化创意产业理论研究体系中一个新的研究领域。本文在对南宁城市文化的调查基础上,概括出其创意城市文化的发展特征,并依此提出了从"以人为本"出发,强调可持续发展战略等4条对策,为南宁实现创意城市理念提供针对性建议。     

谈多媒体辅助教学贯彻以人为本的理念

本文首先总结了社会上对CAI的一些错误认识,然后重点结合"以人为本"的教育理念谈了建构主义理论和以学为中心的课件设计原则,从而得出现行教学模式的转变走势.     

"以人为本教书育人"的教学理念在课堂教学中的应用

"以人为本"的教育理念,对实现人的全面发展有重要意义,课堂教学坚持"以人为本、教书育人"的教育理念更是有利于教育教学改革、更新教育观念,文章从培养学生学习兴趣、团队精神、职业能力、教师角色的转变等方面探讨了"以人为本、教书育人"的教学理念在课堂教学中的应用与实践.