试论争做新时期合格的煤炭企业政工干部

企业政工干部是企业发展的重要组成部分,随着企业的发展,政工干部的作用越来越重要。在新的历史条件下,煤炭企业面临的市场竞争的压力逐步加剧,企业思想政治工作责任更加重大,对政工人员的素质要求更高。本文探讨了做一名合格的煤炭企业政工干部应当具备的综合素质和工作要求。     

试论新形势对国有煤炭企业政工干部提出的新要求

国有煤炭企业在深化改革的进程中面临着新的机遇与挑战,对实现中国梦肩负着重要的历史责任。政工干部要发挥独特的优势与作用,为促进企业实现转型发展提供坚强的思想和组织保障。在党的群众路线教育实践活动如火如荼开展的过程中,笔者结合自身实践和思考,试述新形势下国有煤炭企业对政工干部提出的新要求。     

探讨如何做一名新时期合格的政工干部

思想政治工作是党的生命线,是我们党的优良传统和政治优势,是我们党克敌制胜的传家宝。在企业的实际工作中,思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素,是企业思想政治工作的主要力量。如何在新的形势下发挥好自身作用,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实,保证职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是每一个供电企业政工干部必须面对的问题。本文以黑龙江省电力有限公司牡丹江水力发电总厂政工管理工作为例,探讨做一名新时期合格政工干部的必要性。     

新时期政工干部需具备的能力素质

新时期政工干部需具备的能力素质,本文从政工干部的道德素质、思想素质、政治素质和综合能力上进行分析,寻求做好政工干部的必须条件。     

新时期提高政工干部素质修养的方法研究

改革开放以来,我国的社会经济进入了一个高速发展的新时期,在这个经济发展面临更多机遇的新时期,我国的社会政治也迎来了全新的发展,而随之而来的是越来越多的政工干部违法违纪及作风问题。因此,必须不断加强对政工干部的素质教育,提高其素质修养,这对加强思想政治工作具有极其重要的意义。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

论如何加强煤炭企业政工干部队伍建设

为了加强煤炭企业政工干部队伍建设,国家为煤炭企业做了多次改革,随着煤炭企业改革的不断深入,煤炭企业的发展也取得了突破性的变化。如何全面地展开煤炭企业政工干部队伍的思想政治工作,是解决根本问题的关键。如今煤炭企业在开展工作中,也面临多种问题,经常与企业职工进行工作现场指导和思想沟通是解决现状的必然途径。适当的给员工做指导和思想政治工作,全面学习"马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,三个代表重要思想以及构建和谐社会主义可续发展观"的重要思想,是提高煤炭企业的团队精神的重要举措,本文针对煤炭企业政工干部队伍建设展开讨论,分析了如何加强煤炭企业的政工干部队伍建设。     

如何加强煤炭企业政工干部队伍建设

在经济飞速发展的形势下,煤炭企业也拥有了更多的发展机遇,但与此同时其业内竞争也更加激烈,在这样的形势下,煤炭企业为了寻求进一步发展,必然要从其政工干部队伍的建设入手,良好的思想基础,是企业发展的坚实后盾,提高煤炭企业内部政工干部队伍建设力度,完善管理制度和措施,是非常必要的。在实际工作中,我国的煤炭企业中,政工队伍建筑始终处于弱势地位,领导阶层往往过于重视经济效益,而对思想政治教育工作的重要性认识不深刻,不具体,因此,我们需要从实际情况出发,具体问题,具体分析,采取积极的措施,将政工队伍的整体素质提高上来,从而促进煤炭企业的长远发展。     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

思想政治工作是煤炭企业发展的保障和灵魂,改革开放越深入,社会主义市场经济越发展,就越不能放松企业思想政治工作。政工干部是做好企业思想政治工作的骨干力量,对企业建设与发展具有十分重要的价值。     

新时期政工干部的思想政治工作创新研究

在我国社会主义发展阶段,国有企业作为国民经济发展的支柱,国有企业中政工干部的思想政治工作关系着国家的形象和利益,担负着建设社会主义新中国的重要任务。改善政工干部的思想政治工作是社会主义建设的关键任务,本文将阐述新时期发展条件下,改善政工干部的思想政治工作所面临的困境和重要性,并提出提高思想政治工作的创新措施。     

加强煤炭企业政工干部队伍建设探讨

随着煤炭企业改革的不断深入,企业面临着新的机遇和挑战。因此,对煤炭企业政工干部的综合素质提出了更高的要求。提高基层政工干部的综合素质,这能够为完成企业各项任务提供可靠性的保障,是目前为止各级领导和基层政工干部急需解决的一个问题。本文就提高政工干部素质进行研究,以供同仁参考。     

新时期企业思想政治工作特点及政工干部应具备的素质

当前,改革开放进入关键时期,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,需要一支政治素质过硬、业务能力扎实的职工队伍。本文从新时期企业思想政治工作的政治性、服务性、针对性、民主性、发展性、示范性等几个特点做了简要的论述,并简要分析了企业政工干部应具备的素质。     

新时期下做好国有煤炭企业思想政治工作之我见

本文基于当前煤炭行业的市场形势和煤炭企业的经营目标,探讨新形势下搞好思想政治工作对企业可持续发展的重要意义,分析企业中青年职工的思想动态,继而从企业文化建设、员工培训、政工队伍建设等几个角度,分别探讨加强青年职工思想政治教育工作的有效策略,旨在改进思想政治工作效果,为实现企业的可持续发展建言献策。     

企业政工干部提高素质方法分析

新形势下的企业要想做好思想政治工作,就必须要提高企业政工干部的素质。同时,随着企业的在改革的过程中所遇到越来越多的问题,也为政工工作提出了更高的素质要求。为此,本文通过简要介绍了企业政工干部应该具有的素质和提高素质的方法,为我国企业政工干部素质的提高提供了一定的借鉴作用。     

浅谈政工干部的“内功”锻炼

文章从思想观念的转变、思想政治工作科学性的理解、良好的学习环境等3个方面探讨了如何加强政工干部的“内功”锻炼。     

浅谈政工干部的"内功"锻炼

文章从思想观念的转变、思想政治工作科学性的理解、良好的学习环境等3个方面探讨了如何加强政工干部的"内功"锻炼.     

新形势下煤炭企业政工干部应具有的能力探讨

21世纪是一个以科技为主的时代,煤炭企业不断深化地改革、不断壮大规模,培养了大批的政工干部。为了提高煤炭企业政工部门的工作效率,增强企业政工干部的技术和能力及政治思想觉悟,是企业可持续发展过程中的着重点。笔者通过调查和总结近几年的工作经验,结合煤炭企业政工队伍的具体情况,对新形势下煤炭企业政工干部应具有的能力进行探讨。     

政工干部如何做好思想政治工作

一、前言 政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪,更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。     

探讨企业政工干部的思想素质修养

一份工作的展开与执行者能力有很大关系,提高自身素质修养对工作能力的提高十分重要,思想政治工作是一门科学,它不应当是僵硬对人的教育思想上的督促,它更多地应该在工作学习中,润物细无声的进行感染。提高政工自身修养不仅能提高政工工作效率和质量,对于政工队伍本身就是一个很好地提高,笔者通过对自身政治修养、思想道德修养、业务素质修养、沟通交流和学习能力等重要性的详细探讨,对企业政工干部加强自身修养在思想政治工作的重要性。     

新时期政工干部该如何与时俱进

现今,我国社会经济发展进步速度很快,党建工作也必须紧跟社会发展进步的潮流,这除了影响着中国共产党的发展壮大和健康发展,也关系着我国社会主义现代化建设的水平。因此,现今的政工干部必须认真做好本职工作。