新时期电力企业做好群众工作的思路探讨

本文从新时期电力企业职工群众工作出现的新思想问题以及工作诉求开始分析，认识到要做好电力企业职工群众工作，必须从改变职工群众工作观念、创新工作方法着手，才能使得职工群众得到应有的效果。     

电力企业青年思想政治教育创新研究

电力企业青年职工是电力企业发展的生力军,也是我国电力事业的未来和希望。因此,对青年职工进行政治教育是电力企业思治工作的重要组成部分。面对日益复杂的国内外环境,电力企业青年职工的思想状况也发生了很大的变化,这就要求我们在思想政治工作中,积极创新政治工作的理念、方法和手段,来切实对青年职工思想政治教育的成效。本文对此进行了探讨。     

新时期电力企业职工群众工作探究

新时期,随着电力企业改革的不断深入,电力企业职工群众已出现了新的特征,必须在分析电力企业职工群众新特征的基础上,采取综合性的电力企业职工群众工作方法。     

电力企业思想政治工作发展趋势分析

新形势下,电力企业思想政治工作面临着创新,且只有创新才能获得发展。结合我国电力企业思想政治工作现状,本文对企业内部思想政治工作的未来发展趋势进行分析,强调了思想政治工作创新的重要性,并给出几点实际可行的工作建议,得出结论,供同行参考借鉴。     

目前电力企业党建中的问题与对策

伴随着我国社会主义市场经济的发展以及我国电力企业改革的不断深入,在我国的电力企业中,员工的价值观、人生观、思想观都普遍出现了一些新的特点。因此,传统的职工思想政治管理工作,已经无法适应电力企业职工思想的新变化。所以在电力企业的党建工作过程中,要采用新的工作模式不断提高电力企业员工党建思想政治管理工作的水平,推动电力企业和谐、稳定、持续发展。本文就电力企业党建工作过程中出现的一些实际问题进行分析,提出相应的对策及建议。     

新形势下电力企业创新思想政治工作的策略

在现代社会新形势下,电力企业正在加强"三集五大"体系建设,如何在改革发展的过程中切实转变企业职工传统观念,使职工自觉投入到企业发展建设中,帮助企业营造良好的发展环境和工作环境,是电力企业目前面临的最大问题。本文基于电力企业推进"三集五大"建设的新形势下,分析了电力企业思想政治工作的重要性,从创新工作理念、工作方式、工作内容和工作机制方面对企业思想政治工作的创新发展策略进行了深入探讨。     

坚持“三贴近”认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述。     

创新:思想政治工作与时俱进的助推器

在新的历史条件下,如何按照党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求,不断创新企业思想政治工作,从而实现企业思想政治工作的与时俱进呢?结合太钢实际,就此谈几点浅见。创新观念、创新思维是企业思想政治工作创新的前提和关键长期以来,一些思想政治工作者习惯于把自己作为主体,把广大职工群众视为客体,其结果往往是我动他不动,我主动他被动。在思想方法上,首先考虑的是对职工群众进行什么教育,很少考虑职工群众有什么需求,往往造成工作缺乏针对性,事与愿违,收效甚微,有时甚至会使职工群众产生逆反心理。我们现在强调企业思想政治工作的…     

坚持"三贴近"认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口.文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述.     

浅谈企业工会思想政治工作存在的问题及其创新途径

企业思想政治工作其实质就是群众工作,目的在于最大限度地化解企业矛盾,调整生产关系,理顺群众情绪,凝聚企业人心,从而有效调动企业员工工作的积极性和创造性。企业工会作为我党密切联系企业职工群众的重要桥梁和主要纽带,肩负着做好职工思想政治工作,维护稳定大局的光荣使命。面对企业深改革,企业职工思想政治工作的内容、对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化,这些变化为企业工会思想政治工作提出了新课题。因此,企业工会如何更好地找准工作切入点,做好职工思想政治工作是目前我们迫切需要面对和解决的重要问题。     

探讨推动油田企业思想政治工作创新发展——以解决实际问题目标出发

随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,企业职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加突出,无疑给思想政治工作提出了新的课题和挑战。作为企业思想政治工作者,只有把握好职工的思想脉搏、掌握群众的思想诉求,坚持把解决思想问题与解决实际问题的有机结合起来,才能更好地理顺情绪、化解矛盾、增强实效,全面提升思想政治工作水平,实现企业的和谐发展、科学发展。     

新形势下加强油田企业员工队伍建设的思考

在油田企业员工队伍建设过程中要注重思想的统一与精神的振奋,要结合油田企业的实际情况对队伍建设的重大意义进行深刻的认识,并且对干部与职工进行这些重要意义的宣传与讲述。思想政治工作的最终目的就是解决职工群众在思想方面所存在的问题,因此在员工队伍建设中要牢牢把握这一宗旨,真正解决职工工作、生活、思想等方面的困难,真正为职工群众解决问题。     

浅谈工会如何做好思想政治工作

思想政治工作其实质就是群众工作，目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动人们工作的积极性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带．肩负着做好职工思想政治工作．维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革带来的新情况、新问题。工会组织如何找准工作切入点，做好职工思想政治工作，是新形势下的一个新课题。为此．工会要想做好新形势下的职工思想政治工作，     

电力企业思想政治工作改进与创新研究

在企业经营管理的过程中,需要做好思想政治工作,只有这样才能够更好地提升企业的经济效益。目前,电力企业针对思想政治工作进行了有效的改进,并且依据经济发展的趋势对思想政治工作进行了创新。文章对电力企业思想政治工作改进与创新进行了探究。     

坚持以人为本是新时期企业职工思想政治工作的基础

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项工作任务的重要保证,以人为本,解放思想,与时俱进,改进和创新思想政治工作是新时期做好思想政治工作的根本要求。贴近实际,贴近生活,贴近群众,关切职工的全面发展,关心职工的工作进步,关注职工的生活质量,关爱职工的切身利益,是经常性思想政治工作的具体表现。本文将以下几个方面入手,具体阐述新时期企业职工思想政治工作。     

现代企业工会思想政治工作的创新探讨

我国工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着开展思想政治工作的重要职责。当前我国正处在经济转体制、政府转职能、企业转机制、职工转身份的社会转型期,本文就新时期下现代企业工会如何创新思想政治工作进行了初浅的探讨。     

当前工会政治思想工作面临的挑战及对策

<正>随着社会主义市场经济的不断完善,企业经济结构发生了很大变化,职工思想受经济利益的驱使,不可避免地出现了一些消极因素,而且职工群众面临的实际问题也越来越多,使职工思想和生活的压力增大。面对新形势、新挑战,工会组织更需要对职工政治思想工作进行重新定位,用发展、敏锐的眼光准     

新时期思想政治工作要念好“三字经”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是团结教育群众同心同德进行革命和建设的有力保证,在企业的生产经营过程中,怎样把职工群众的积极性调动起来,除了正常的宣传、教育、引导以外,笔者认为还必须念好“情”“德”“善”三字经。以“情”感人。在思想政治工作实践中,要做好思想政治工作,讲道理固然是很必要的,但远远不够,还要团结群众,依靠群众,当群众的知心朋友,努力做到以情感人,并从“真”字上下功夫。一是敢吐真言。思想政治工作者必须面对客观现实,敢于对职工群众讲真话,吐真言。与此同时,还要善于用生动的典型事例,向职工进行真实可信、言之有物的说理教育,从而使广大职工群众积极主动地立足本职,爱岗敬业,多作奉献。二是敢露真情。对于群众最为关注的热点问题,思想政治工作者必须适时地对随时遇到的各种问题和矛盾,认真加以分析和研究,作出解释。特别是大家普遍关心的三项制度改革中的分配制度改革,关系到职工的切身利益。做思想工作时要深入群众一线,把改革的意义、目的说清道明,用真情表达早改革早受益的道理。同时,尽可能地不回避矛盾,把客观现实公布于众,做到公开、公正、透明、合理。只有这样,思想政治工作才能做到客观具体、入情入理、让人信服。三是...     

企业工会群众思想政治工作的有效开展

企业工会要做好群众思想政治工作,除了提高认识关注职工心理外,还要以自身努力实现基层职工群众的自身建设。维权意识的树立,也要立足企业生产发展实践,落实的目标准则和行政策略方针,也要是以深入基层群众,了解他们的内心需求,规范工会管理规程,保证企业基层职工群体收入,引导他们树立正确的维权意识和价值观,促进企业的健康发展。下面本文就对企业工会群众思想政治工作的有效开展措施进行探讨。     

如何有效开展电力企业思想政治工作的思考

在电力企业各项工作中,思想政治工作是重要的内容。文章对如何有效开展电力企业思想政治工作进行了探讨,重点从如何积极创新企业思想政治工作的思路和方法、做好思想政治“实功”是工作取得实效的关键所在、积极增强思想政治工作的针对性这三个方面进行探讨,旨在稳定电力企业职工队伍,促进企业发展。