浅淡供水企业思想政治工作与企业文化建设

本文对在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设和企业文化建设有助于推动思想政治工作的改革和创新进行阐述,并对如何实现思想政治工作与企业文化的相互促进进行了相关的探讨.     

谈新时期供水企业思想政治工作的开展

当前供水企业大多具有垄断性质,行业的特点导致供水企业的许多职工没有忧患意识和竞争意识,企业整体思想道德、文化素质也因此偏低。确实,人们在欣喜于物质的不断丰富,生活水平不断提高的同时,也感受到了改革过程当中企业所受的一些负面影响。如精神空虚、道德滑坡等现象,这就是有些地方思想政治工作表现得软弱无力,解决实际问题脱钩造成的,使思想政治工作没有发挥出它相应的作用。因此我们在任何时期都不能忽视思想政治工作的作用,特别在当前面对新形势的各种复杂多变的情况下,更要注重思想政治工作,使其更好地为经济工作服务。如何结合行业特点,切实做好新时期供水企业思想政治工作,是构建社会主义和谐社会赋予我们的新的使命,也是我们为保证城市正常供水、安全供水,优质服务、服从于经济发展大局的重要保证。     

浅析企业文化与思想政治工作

企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。     

浅析企业文化与企业思想政治工作

企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代。如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设

在党的十八大发出了全面建成小康社会新目标的时代背景下,有机融合企业思想政治工作与文化建设成为新的课题。国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分,掌握着国民经济的命脉。在这种形势下,文章提出了在国有企业范围内发扬艰苦奋斗、追求卓越的企业精神以及运用企业文化以人为本的理念,更好地促进企业改革发展与社会进步。     

刍议企业文化建设与思想政治工作

良好的企业文化能为企业成功带来巨大的精神动力,是企业生产力的无形推力。而企业文化的建设有赖于思想政治工作的指导。从两者的建设来看,两者在对象、目的和工作途径等方面相同点多,联系紧密,却又存在一定的差异性。本文将从辩证的的观点探讨二者之间的差异与联系,揭示二者应该相互促进,共同发展,达到一种辩证统一的状态,从而推动企业良好发展。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作是我们党的生命线,是我们党的政治纲领、政治路线得以正确实践的法宝,是推动企业改革发展稳定和各项工作不断进步的力量之源。一个企业要取得的成绩和进步,思想政治工作必须融入企业文化建设。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

在我国,国有企业都设立了党的组织,负责企业的思想政治管理事务。针对目前一些企业内部文化建设和思想政治工作的实际情况,提出了一个共同的问题——企业文化与思想政治工作是什么关系?如何共同发展为企业创造最大效益,值得我们探讨。     

浅析思想政治工作与企业文化的关系

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业的竞争中的成败主要由核心竞争力所决定。而独具特色的企业文化,则是构成核心竞争力的重要基础。近年来,企业文化建设做为提高经营管理水平和员工队伍素质的重要手段,正被越来越多的企业领导者所关注和重视。与此同时,传统的企业思想政治工作却受到了一定的冲击和削弱。     

企业文化与思想政治工作建设研究

企业文化是促进企业发展的软动力,良好的企业文化能够促使企业环境的提升,同时也能够促进员工工作效率的大幅提高。而思想政治工作能够促进企业员工凝聚力的增强,促进企业按照国家和社会需要的发展,促进企业效益的大幅提高。企业文化与思想政治工作建设之间有很多共同之处,所以我们能够对企业文化与思想政治工作的建设结合起来进行研究。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

众所周知,企业是市场的重要主体和经济发展的主要推动力,如果没有企业,国家经济发展就难以为继。企业发展在当代面临着诸多的机遇和挑战,稍有不慎,就可能陷入管理危机和经营困局,进而导致企业亏损甚至破产。因此,企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合极为重要,是当前企业突破困境、解决发展难题的核心之路,企业必须在长期的思想政治...     

浅析思想政治工作与企业文化建设的关系与作用

企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。作为一种文化思想,优秀的企业文化会使企业职工感受到很深的归属感,并对其产生强大的凝聚力,使个体通过对群体事务的参与,利用各种方式释放出自身的能量,发挥聪明才智,为群体做出贡献。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。笔者认为,企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

加强企业思想政治工作与企业文化建设研究

企业思想政治工作是是企业所有工作的生命线,企业文化是企业的灵魂,使企业文化与思想政治工作相互补充、相互促进,是加强企业思想政治工作,推进企业文化建设的一项重要基础工作。本文对这二者之间的相互关系及做好这方面的工作对企业发展的重要作用进行了研究探讨,希望有一定的借鉴意义。     

试论自来水公司思想政治工作与企业文化建设

思想政治和企业文化虽然是无形的,却是企业软实力的一种重要体现。随着改革开放的日渐深入,水务公司的发展也迈出了新的步伐,企业文化对企业发展的贡献越来越显著,良好的思想政治工作则成为企业取胜的法宝。确立良好的企业文化,不断完善思想政治工作,推动二者水平的持续提升,成为新时代摆在水务公司面前的一个重要课题。论文从思想政治工作与企业文化建设的重要性及二者的推进途径两个主要方面进行讨论,以供参考。     

电力企业思想政治工作与企业文化建设

电在人们生活中起着非常重要的作用,随着人们对物质生活追求的不断提升,电所起的作用也越来越大,由此促进了电力企业的发展。现今,电力企业在发展过程中,面临的市场竞争越来越激烈,电力企业的经营受到了很大的挑战,由此,也影响到了电气企业职工的思想观念。而且,伴随着电力体制改革的开展和深入,加强电力企业的思想政治工作十分具有必要性。在本文中,阐述了电力企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系。     

企业文化建设与思想政治工作的融合

对于企业来说,企业文化是其赖以生存和发展的基础,进而在一定程度上能够对企业的全体广大员工进行凝聚和约束。在激烈的市场竞争中,对于企业来说,要想获得持续的发展,在这种情况下,必须不断地创新企业文化建设,同时将企业文化建设与企业思想政治工作进行高度的融合,实现人文管理、创新文化,进而在激烈的市场竞争中彰显企业的核心竞争力。