新时期国有企业党建思想政治工作的研究与实践

市场经济体制的发展和完善,推动了国有企业的创新变革,国有企业要认识到新时期党建思想政治工作中面临的问题,创新党建思想政治工作形式,以此来适应市场经济的发展需求。党建思想政治工作者要抓住工作中的重点内容,从工作方式及体制改革着手,探索出一条创新党建思想政治工作的新道路。     

试论新时期国有企业思想政治工作

和谐的社会环境是国有企业生存和发展的大前题,同样,国有企业为构建和谐社会也发挥了积极的作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,以构建和谐社会的理念指导企业发展,为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。     

新时期国有企业思想政治工作机制创新探索

在改革开放多年后的今天,已完成了由计划经济向市场经济转化的过程。科学技术的快速发展,让我们的生活发生了天翻地覆的变化。国外各种思想也快速地涌入国内,在改变了我们的生活方式的同时,也影响了我们的思想观念。所以,面对目前这种特殊情况,想要提高企业的经济效益,让国有企业向更好、更长远的方向发展,就要提高企业员工的思想观念,培养高素质的员工。     

探索国有企业改制的思想政治工作

如何使企业健康、持续、稳步地发展，是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的一个课题。文章就此探索了国有企业改制的思想政治工作。     

浅谈对国有企业政治思想工作的思考与探索

WTO的加入,为我国的社会主义现代化建设打通了通向世界的道路,我国现阶段正在致力于构建一个经济、文化与政治相和谐的和谐社会。我国的各个企业也应该既要抓住经济发展的机遇,又要抓住政治思想工作的机遇大力发展我国的企业内部的政治思想教育。     

探索国有企业改制的思想政治工作

如何使企业健康、持续、稳步地发展,是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的一个课题,文章就此探索了国有企业改制的思想政治工作.     

新时期国有企业思想政治工作的创新

本文阐述了新时期广西国有企业创新思想政治工作的意义,分析了其思想政治工作的现状,指出了其中存在的问题,从提高创新思想政治工作的意识、拓展思想政治工作的范围形式、夯实思想政治工作者的素质、紧密结合企业长远发展目标四个方面,提出了新时期广西国有企业创新思想政治工作的基本途径,希望对相关工作有所裨益。     

国有企业思想政治工作目标化管理的探索与实践

随着社会的不断发展,在市场经济的环境下,我国国有企业发展变得越来越迅速,企业员工的思想观念受到现代思想文化的影响,逐渐出现多元化现象。因此,国有企业对员工做好思想政治工作管理示范非常重要。然而,目前国有企业思想政治管理工作仍然存在较大的问题,下面本文对思想政治工作进行详细介绍,并提出几点合理的建议。     

加强新时期国有企业思想政治工作的对策

当前,因内外部多种因素的影响,国有企业的思想政治工作面临着前所未有的压力与挑战。从客观上看,外来文化与传统文化的冲击,员工大批走出去创业,用工的多层化和复杂化,使职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强。从主观上看,企业内部存在着政工人员对基层调研不足,工作方法单一,政工队伍建设滞后,管控手段不实等一系列问题,使思想政治工作出现弱化的趋势。     

新时期国有企业思想政治工作如何开展

在新的形势下,企业如何适应市场经济规律,提升综合竞争能力和水平。除了以行政手段加强企业经营管理、安全生产以外,还必须加强职工意识形态的教育和引导,坚固企业改革发展的思想政治基础。俗话说的好,觉悟有多高、干劲就有多大,认识水平越高往往对企业的带动性越强。本文将对当前国有企业开展政治思想工作的着力点和作用方式进行简要的探讨。     

新时期国有企业思想政治工作创新的途径与探讨

思想政治是国有企业稳定、凝聚职工队伍,促进企业经济效益提升的有效途径,也是国有企业参与市场竞争、确立市场主导地位的优势所在。随着企业调整改革的不断深入,给企业思想政治工作带来更多的挑战,也为思想政治工作的方式和内容的丰富及创新提供了滋润的沃土。要搞好企业的思想政治工作,就必须使思想政治工作与时俱进,持续创新。本文结合笔者本人在党群部门多年来的工作实际多年的实践,提出一些粗浅的见解。     

试论新时期国有企业思想政治工作方法

随着社会主义市场经济逐层深入地展开，许多国有企业思想政治工作脱离现在的实际情况，与现实的情况相差甚远。为此，如何做好新时期国有企业思想政治工作，是当前摆在企业面前的一项重要课题。     

新时期国有企业青工思想政治工作之求索

论述了国有企业青工思想政治工作的内容及问题,并提出了解决的办法。     

探索国有企业思想政治工作创新

随着世界经济一体化的深入,国有企业所面临的竞争越来越激烈,面临的考验和难题也越来越多。既面临着旧体制遗留下来的问题,且在经济发展中也面临着新的问题。思想政治工作对于国有企业的管理来说至关重要,这些新旧问题在新形势下不能再一味的沿袭老观念、老办法来解决,必须进行思想政治工作的创新。本文分为三个部分,首先概述了国有企业思想政治工作创新;其次阐述了国有企业思想政治工作创新的必要性和紧迫性;最后提出了创新的途径。     

国有企业思想政治工作改革研究

我国当将思想政治工作视为所有工作的根基线,而作为国家经济发展关键支柱的国有企业,则被视为党执政的社会和经济基础,且党对国有企业的政治领导也是通过不断强化企业的思想政治工作来得以保证,这样也能确保国有企业在社会主义道路中不偏离,此外还能推动国有企业员工的凝聚力,健康长远的发展,因此本文针对国有企业思想政治工作的改革进行了研究。     

新形势下国有企业思想政治建设工作研究

随着十八届三中全会的胜利闭幕,党中央提出了深化改革的相关建议和举措,要求不断解放思想、解放和发展生产力、增强社会活力,坚决破除多种体制机制的弊端,从而开创中国特色社会主义事业更加广阔的前景。在此背景下,思想政治建设是国企思想政治教育的重要内容,要不断地分析本企业思想政治工作的具体情况,从而创造性地推进思想政治教育活动。     

新时期加强企业思想政治工作的研究与探索

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,在企业有质量有效益可持续发展工作中担负着统一思想、凝心聚力、促进和谐的重要使命。伴随新时期企业经营、改革、持续发展的更高要求,思想政治工作面临着前所未有的复杂形势、繁重任务和艰巨工作,出现了一系列的问题和矛盾。如何进一步保持思想政治工作作用发挥,迫在眉睫。     

国有企业党建与思想政治工作研究

在经济全球化的时代背景下,国有企业在发展过程中面临着前所未有的挑战,这使得企业在前进的道路上处处受到掣肘。为实现对严峻形势的有效应对,国有企业应以党建与思想政治工作为武器,利用党的思想对自身进行全面武装,引导企业员工提升思想品质与政治素养,进而增强企业内部的团结程度,为企业的稳健发展提供助力。基于此,本文对国有企业开展党建与思想政治工作的重要价值加以阐述,进一步分析国有企业在开展党建与思想政治工作中的不足之处,并提出一些个人见解,以期推动国有企业转型与创新发展。     

县级联社思想政治工作的探索与研究

本文结合目前县级联社思想政治工作中存在主要问题,就如何加强信用社思想政治工作,粗浅谈一下认识和看法.     

加强和改进新时期国有企业党建思想政治工作的方法

一、思想政治工作要适应社会主义市场经济的需要思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十一届三中全会以来,随着改革的不断深入,人民生活水平的改善,社会正在发生着深刻的变化。人们的思维方式和利益关系在调整,认识能力、理解能力、分析能力、生活方式在转变,国内外各种思想文化相互传播,西方不健康生活方式的影响,