新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,结合自身工作的实际,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

正煤炭企业工会干部是煤矿企业职工利益的代表者、维护者、发展者、实现者,既是工会组织内外各种关系的协调者,也是职工群众的教育者和社会活动者。党的十八大把建设高素质的干部队伍作为全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要内容。这就对新形势下加强煤炭企业基层工会干部队伍的建设提出了新的更高的要求,一、煤炭企业基层工会干部队伍存在的问题。一是文化程度低,思想观念转变慢。由于部分工会干部常年在基层工作,文化程度较低,因此知识更新缓慢,工作目光短浅,安于现状,缺乏工作上的激情,甚至因循守旧,保守滞后,缺乏创新精神和工作的主动性。二是政策理论和专业水平低。由于部分工会干部没有经过     

工会干部队伍建设之我见

工会干部是工会工作的组织者和实践者,提高工会干部队伍素质,是发挥工会作用的重要基础。工会干部素质、工作能力和工作水平的高低,决定着工会组织的地位和作用。     

切实强化基层政工干部队伍建设的探索

近年来,在国有企业基层政工干部队建设过程中,仍然存在着很多的问题以及矛盾,在实践工作中发现,尤其在国有企业中,基层政工干部队伍的状况如何,不仅会直接影响到思想政治工作的成效,同时关系着政工干部队伍的建设质量,对企业文化建设、凝聚力提升和日常生产经营都会产生重大影响。本文就当前国有企业政工干部队伍所存在的问题进行研究和分析,提出自己一些看法,供于同行的参考。     

煤炭企业工会干部队伍建设中的问题及改进

煤炭企业工会干部是煤矿职工利益的代表者、维护者、发展者、实现者,切实加强工会干部队伍建设,夯实工会基础,对于提高党的执政能力,巩固党的执政地位,协调和谐企业劳动关系,具有十分重要的现实意义.党的十九大把增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,作为全面推进党的建设新的伟大工程一项重要内容.这就对新形势下煤炭企业...     

关于加强工会干部队伍建设的调查与思考

加强工会干部队伍建设,是实现工会工作创新发展的内在要求和组织保证。履行工会职能、转变工作作风,实现工会各项任务的基础和前提,也是推动工会工作全面上水平的迫切要求。     

煤炭企业基层团组织建设浅析

伴随着社会经济的发展,煤炭企业基层团组织建设面临的新情况呈增加的发展趋势。本文从煤炭企业基层团组织的主要任务出发,在对现有煤炭企业基层团组织建设现状进行分析的基础上,提出了提升煤炭企业基层团组织建设的建议。该研究对促进煤炭企业基层团组织建设的发展有一定的参考作用。     

试论基层工会干部的必备素质和修养

<正>在建设中国特色社会主义社会的历史新时期,企业中的工会组织是党联系工人群众的桥梁和纽带。因此,准确把握工会发展道路形成的时代背景,充分认识新形势下加强工会干部队伍建设的重要性和紧迫性,建设一支高素质、高修养的企业基层工会干部队伍,对于实现工会组织的历史使命、实现中华民族伟大复兴的"中国梦",发挥工会在改革发展和企业生产经营工作中的作用具有极其重要的现实意义。     

全面加强基层工商所基础和队伍建设

基层工商所是工商行政管理的前沿阵地，全面加强基层工商所的基础和队伍建设，是推进工商行政管理职能到位，建立有权威的市场执法机构，树立工商行政管理良好形象的迫切需要和必然要求，从基层工商所肩负的任务来看，随着以强化工商所日常监管职能为核心的监管方式的改革，工商行政管理工作重心下移，     

如何增强基层工会活力,加强企业工会建设

当前,我国正处在改革发展的关键时期,促进经济社会全面协调可持续发展,推动构建社会主义和谐社会,工会组织承担的任务更加繁重.我们要抓住机遇、迎接挑战,不断提高工作水平和能力,更好地服从服务于党和国家工作大局,就必须高度重视企业工会建设,进一步加强基层工会工作.     

分析如何做好基层工会建设

随着我国社会主义市场经济的不断发展,加强基层工会建设不仅关系到“组织起来、切实维权”工作方针的落实,更关系到我国和谐社会的建设。因此,了解企业基层工会现状、积极探索并完善基层工会的建设,是推动工会工作迈向新台阶的主要内容。     

关于加强基层工会自身建设的探讨

基层工会是基层党组织联系干部职工的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者,是职工诉求的反馈者与协调者。基层工会在发展过程中暴露出一些长期以来不能完全适应新形势的问题,如工会内部职工凝聚力不强、工会组织结构趋向于行政化、对工会工作重要性认识不足,对基层工会的功能发挥产生了较大的负面影响。本文结合工作实际,从党建带工建、内部建章立制、工会工作干部队伍建设等方面进行简单探讨,以期为基层工会自身建设提供参考。     

浅议如何加强基层工会建设

工会组织是劳动者利益的代表,是由劳动者代表组成的特殊社会组织。在《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》中赋予了工会组织"参与、维护、建设、教育"四项基本职能。新时期的工会组织工作要从这四项基本职能出发,不断加强基层工会组织各方面的工作建设,充分发挥基层工会组织的职能作用,增强基层工会的组织活力,不断提高基层工会组织队伍的素质。本文从立足群众工作,为企业发展服务;健全组织机构,拓宽维权渠道,促进企业和谐;加强职工培训,创建学习型工会组织三个方面入手,论述了如何加强基层工会组织建设,从而促进和提高各项工作的开展。     

关于基层工会建设的思考

基层工会是连接企业党政干部和职工的桥梁,同时也代表着基层员工利益,因此基层工会的重要性不言而言,当前我国企业十分重视基层工会的建设,为工会营造轻松的工作环境,但是也有部分企业的基层工会在建设的过程中,出现了一系列的问题,从而制约了工会发挥其维权作用。本文阐述了加强基层工会建设的重要性,并分析了基层工会建设中出现的问题,最后提出了相应的对策。     

国有企业如何加强基层队伍建设

党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策,落实党的任务的战斗堡垒。”这个定位,进一步说明了基层党组织的重要性和党中央对基层党建的高度重视。如何把基层党支部建设好？在这几年的具体工作实践中,我们深深感到,抓好基层党支部建设的关键是抓好支部的班子建设,而在班子建设中,抓好支部书记队伍的建设,使每个支部有一个好的带头人,则是重中之重。     

基层队伍建设中的激励机制

工商行政管理的各项任务,要靠基层工商干部职工去落实。人的动力是由内在动力、外部影响力和目标吸引力三者构成。所以人的工作成效,取决于他的能力和激励水平。因此,要搞好基层工商队伍建设,提高工作积极性和创造性,就必须充分运用目标激励、奖惩激励、评比激励、榜样激励等激     

试论建设新时代的企业工会干部队伍

建设＂三家＂型工会干部是时代赋予工会组织的重要职能,而大型企业工会干部的素质高低、干部队伍建设的成效,直接关系到企业核心竞争力和企业软实力、凝聚力和战斗力的强弱。     

基层审计队伍专业化建设分析

基层审计干部队伍是基层审计科学发展的有力支撑,干部队伍建设是一项长期战略任务。如何加强基层审计队伍专业化建设,以专业化带动职业化,已成为当前需要迫切解决的问题。本文结合基层实际,分析了基层审计队伍专业化建设的差距、紧迫性,提出了专业化建设的建议。     

谈基层工会规范化建设

紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能的工作,大力加强服务型工会建设,通过强化工会基础、共建党工机、发挥工会职能、提升干部能力等途径,始终不渝、一贯之地把基层工会基础建设作为工作重点,着力推动基层工会规范化建设,使基层工会活力进一步进发、运作进一步规范、作用进一步发挥。     

基层煤炭企业反腐倡廉建设现状及对策

在如今我国社会不断发展和人们生活水平不断提高的情况下,大多数企业的经济以及社会地位都处于迅猛发展的阶段,这时就会有贪污腐败的现象潜在于其中,使得各企业在发展中出现不同程度的阻碍问题。而煤炭企业在我国也占据着较为重要的社会地位,如若不能很好地对其腐败问题进行解决很可能使其在日后的发展中逐渐失去市场地位。本文通过对我国基层煤炭企业的反腐倡廉建设的现状进行深入探讨和分析,并提出几种有利于该建设的方式,为我国相关的工作以及管理人员提供有利借鉴。