组织行为学在企业管理中的运用探析——以L公司为例

改革开放以来,我国“三农”政策的提出及各项惠农政策为农村注入了新的发展活力,这在很大程度上促进了我国水果行业的迅速发展,行业模式越来越成熟。L公司作为湖南省水果连锁行业的龙头企业,在公司的日常管理中,充分地运用组织行为学的知识,为公司的发展和壮大打下了坚实的基础。本文从组织行为学中的组织文化、工作压力和组织沟通、团队与团队薪酬三个维度,对组织行为学在L公司管理中的运用进行了深入分析,以供参考借鉴。     

企业文化建设与公司跨越式发展

笔者在中欧商学院认真聆听了著名组织行为学教授李秀娟女士为期四天的《组织行为》课程之后,试图运用所学到的有关企业文化的方面的理论,以笔者所供职单位COSL①为例,探究公司在实现跨越式发展过程中面对的管理问题并提出相关的建议。     

供电公司绩效管理体系研究

本论文以供电公司开展绩效管理工作的实证为研究切入点,以绩效管理理论为立足点,设计出一套与供电公司行业背景相适应的绩效管理体系方案。     

跨期决策中的消费者自我控制行为研究

跨期决策系指做出购买决策与获得产品之间存在时间距离的一种决策类型,随着电子商务的发展,产生这种决策类型的消费情景日渐增多,使得对这一问题的消费行为学研究成为必要.本研究采用行为学实验的方法对于跨期决策中的消费者自我控制行为进行了研究,并发现当消费者作出决策的时间点与能够真实获取商品的时间点之间若存在一定时间间隔的场合,消费者会较之可以现场获取产品的场合展示出较强的自我控制行为,具体地表现为对能提供更多长期有用性但在短期内效用较低的产品的较强偏好与支付意愿.这一发现为现有的消费行为学有关理论提供了有益的支持,同时在电子商务日益发达的今天具有一定的应用价值.     

转制后的央企高新公司人才流失

本案例以一央企高新公司(以下称Z公司)在高科技产业发展过程中遇到的人才流失现象为主题,通过对企业内外部环境以及关键事件(员工离职、问卷调查、访谈交流)的描述揭示了其人力资源管理现状,为读者呈现了一个转制后的央企高新公司如何改革人力资源体系的决策情境。     

公司治理内部人控制问题的对策研究

随着我国市场经济体制的变革与发展,目前,市场上大部分公司都已建立了较为健全的内部控制体系。但在相对的实际操作中,弊端重重,由此引发的后果直接对我国的经济发展造成不良的影响。公司治理内部人控制问题,也是对公司本身的一次改革,从而提高整体的创新能力、竞争能力。本论文从公司治理角度提出治理我国企业内部人控制的对策与研究。     

对公司融资决策的思考

合理的融资决策对企业有效进行财务管理起着非常重要的作用。本文主要从融资对公司财务管理产生的影响出发,分析我国公司财务管理中融资方面存在的问题,并提出了笔者的一些建议,以期更好地发挥融资决策的作用,促进公司发展。     

公司治理与公司绩效研究的相关变量设定——基于因子分析法

公司治理是决定企业核心竞争力高低的一个非常重要的因素,其根本作用在于确保企业的决策科学,从而提高公司绩效.因子分析法是将多个实测变量转换为少数几个不相关的综合指标的多元统计分析方法,在实证研究中广泛应用.为了给进一步的实证研究打好基础,本文对公司治理与公司绩效研究的相关变量设定进行了探讨.     

对公司融资决策的思考

合理的融资决策对企业有效进行财务管理起着非常重要的作用.本文主要从融资对公司财务管理产生的影响出发,分析我国公司财务管理中融资方面存在的问题,并提出了笔者的一些建议,以期更好地发挥融资决策的作用,促进公司发展.     

组织行为学在企业管理中的应用研究

随着经济全球化的不断发展,现代理念和技术的发展也促进了组织行为学的发展,当前世界各市场的练习逐渐增强,随着市场逐渐加剧,组织行为学能够紧密的联系企业文化对稚动企业管理员工有着非常重要的激励作用.尤其是在市场发展方面,组织行为学能够通过分析组织理念和模式,不断进行经济改革和社会改革,推动企业发展.本文对现代企业管理中积极组织行为学的应用进行探讨.     

转轨经济中的公司治理与控制权私人收益

通过理论分析与案例研究相结合,科学地研究了大股东控制对于公司治理有效性的影响,详尽地分析了不同企业组织形式对公司治理效率的作用,透析了政府在国有企业的公司治理中扮演的角色,考察了民营企业特殊的治理特征对公司控制权收益的影响。通过系统地分析上市公司治理与控制权收益之间的逻辑关系,为该领域的研究提出可供参考的理论依据和经验证据,并指出转轨经济中公司治理研究的发展方向。     

管理会计在公司治理中的作用探究

管理会计随着公司治理的需要而产生,随着公司治理的发展而发展,两者之间是一种相互促进和制约的关系。管理会计在为企业提供经营管理信息、增强董事会作用、实行绩效考核、进行业绩评价、参与决策、对公司的监控等方面都起到了重要的作用。     

组织行为学在企业管理中的重要作用

随着社会经济的快速发展,市场竞争愈演愈烈,错综复杂的市场环境致使企业面临严峻的管理问题。组织行为学作为企业现代化管理的一个重要构成要素,对实现企业的科学化、合理化与成效化管理至关重要。基于此,文章从组织行为学的基本概况出发,分析组织行为学在企业管理中的重要作用,提出组织行为学在企业管理中的应用途径,旨在实现组织行为学在企业管理中价值的最大化,促进企业又好又快发展。     

组织架构变革推动公司可持续发展影响研究

论文重点分析了企业组织架构变革的动因和变革过程中应该注意的问题,在对案例进行系统剖析研究的基础上,对组织架构变革如何适应并推动公司可持续发展、变革的主要动力、变革的主要策略等方面进行了系统研究,并以此为基础,提出了企业组织架构变革的相关建议。     

员工组织承诺的道德审视

组织承诺是心理学、社会学、组织行为学中一个很受关注的新概念，是指组织成员对组织的认同并愿意积极参与其中的程度，是组织发展动力的重要组成部分。这一概念最早由组织行为学家贝克于1960年提出，后由阿伦、梅耶等人发展。组织承诺理论已经成为研究组织员工工作态度、行动意向和道德取向的一种重要理论，而组织承诺则成为衡量员工对所属组织的认同和投入程度的重要指标。     

泰山石化仓储公司人力资源配置经验

海上石化仓储是一个特殊的新兴行业。它是介于航行船舶和岸上油库之间的一个怪胎,其人力资源的配置无经验可借鉴。本文通过对泰山石化仓储公司最近几年运营海上油库的经验,综合组织行为学的理论,对其人力资源配置进行探讨,为业界提供借鉴。     

咨询公司是公司成败的罪魁祸首吗

世界咨询业的始祖麦肯锡曾经发誓,永不插手到企业的运作中。而中国目前很多咨询公司,打着贴身服务客户的想法,渗透到企业实际运作过程中,咨询角色和执行角色不分,最终导致合作失败江海公司总经理张军请咨询公司的目的跟中国很多企业请咨询公司的目的一样:在聘请咨询公司之前,企业领导人其实已经想好了如何进行战略选择或者变革计划,自己亲手推动或者决策将会有很大的风险和阻力,利用咨询公司的手来进行相应的变革和决策,达到内部洗脑、统一思想的作用。实质上就是利用第三方的力量推动自身的决策执行。而这样的咨询项目,就如本案例中江海公…     

公司战略差异、内部控制与审计师决策

以2013—2017年我国A股上市公司为样本研究公司战略差异、内部控制与审计师决策的关系。研究发现：公司战略差异与非标准审计意见和审计定价显著正相关,公司战略差异度越大,非标准审计意见出具的可能性越大,审计定价越高;公司战略差异显著影响审计师客户辞聘决策,公司战略差异度越大,其被辞去的可能性越低;内部控制调节效应显著,良好的内部控制会抑制公司战略差异对审计师决策的不利影响;盈余管理发挥部分中介作用,即公司战略差异通过影响盈余管理进而影响审计师决策。     

论公司捐赠中的中小股东权益保护

合理的公司捐赠有利于社会公益事业的发展,更有利于公司良好形象的树立和长远发展的要求,与中小股东的权益是一致的。由于控制股东在公司捐赠决策中拥有话语权和决定性影响,公司捐赠决策符合控制股东利益,中小股东权益显得微乎其微,目前法律还缺少对公司捐赠中中小股东权益保护的有效规制,实践中中小股东权益受损的情况时有发生。笔者认为,公司捐赠不应以牺牲中小股东权益为代价,在公司进行捐赠承担社会责任的同时,应加强法律对公司捐赠的有效约束,防止中小股东权益受到不应有的侵害。     

所得税对公司资本结构决策和公司价值的影响

一、引言 自Modigliani和Miller于1958年和1963年提出公司资本结构无关论和公司所得税影响资本结构的修正命题之后,围绕所得税对公司资本结构决策和公司价值的影响,西方财务学者展开了广泛而深入的规范与实证研究,取得了丰富的研究成果，税差学派也逐渐发展为资本结构研究领域的一个独立分支。相比之下，国内在该领域的研究则比较薄弱，