论新形势下企业思想政治工作的加强和改进

一、深化认识,转变观念,摆正和认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位 面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题．必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求,进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是要认清加强和改进思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。     

论新形势下企业思想政治工作的加强和改进

一、深化认识,转变观念。摆正和认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题,必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求。进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。     

新形势下加强企业思想政治工作的对策

思想政治工作历来是我党的优良传统。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作，为企业的改革、发展和稳定提供精神动力与思想保证，笔者认为：一、充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要性和迫切性。一是要进一步加强各级领导干部对邓小平理论、党的十五届四中全会精神、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》文件精神的学习。通过学习教育，使广大党员干部在当前复杂多变的新形势下，不断增强政治敏锐性和政治洞察力，始终保持清醒的头脑和政治警觉，从巩固执政党地位、完成历史使命的高度，充分认识思想政治工作是经…     

关于改革开放以来企业思想政治工作理论和实践的思考

本文以改革开放以来不同时期中央关于企业思想政治工作的部署为主线,从理论上分析了改革开放以来企业思想政治工作三个不同时期的特点,探讨了当前企业思想政治工作理论上要解决的问题,指出在新形势下企业思想政治工作只能加强不能削弱。     

新时期下如何做好企业思想政治工作

在新形势下,企业应当以科学发展观为指导,解放思想、创新思想政治工作发展思路,提高企业思想政治工作水平。一、以科学发展观为指导,确立企业思想政治工作定位和要求要做好新形势下的企业思想政治工作,必须站在全局的战略高度看问题。当前,     

论增强企业的思想政治工作

新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。文中提出一系列措施,对新形势下企业的思想政治工作具有实际的指导意义。     

企业思想政治工作实效性探索

如何适应新形势,切实增强企业思想政治工作的实效性,是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题.企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵的经验.新形势下,要加强对企业的思想政治工作实效性的思考,思想政治工作应与时俱进,企业领导者应转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施.     

新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

在新形势下,企业要强化思想观念,始终将思想政治工作作为国有企业健康发展的重要着力点。企业要不断创新思路方法,用科学发展观指导企业思想政治工作,通过打造一支忠诚敬业、干事创业的政工干部队伍,不断提升企业思想政治工作的影响力和执行力。本文将对新形势下,加强国有企业思想政治工作效率与质量的方法进行分析与阐述。     

浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给企业政工队伍思想政治工作提出了新的任务和要求。政工部门是企业开展思想政治工作的重要部门,加强政工队伍思想政治工作建设,对促进企业整体的思想政治工作建设有着重要的影响作用。本文从加强政工队伍思想政治工作建设在企业发展中的重要性出发,谈谈如何加强政工队伍思想政治工作建设。     

企业文化和思想政治工作互动关系

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。企业文化为切人点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅析新形势下国有企业政治思想工作面临的问题及对策研究

新形势下思想政治工作呈现复杂化的局面,要发展壮大企业经济实力,抓好企业思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法处理人际关系。要不断完善和加强企业思想政治工作,对国有企业在新时期出现的新问题以及如何做好企业思想政治工作做了相关探讨。     

从行为科学中汲取营养

借鉴行为科学,仍然是做好思想政治工作的重要途径。借鉴和应用行为科学研究人的行为的做法。借鉴和应用行为科学研究人的行为的做法,探索我国新形势下企业思想政治工作的新特点,可以加强思想政治工作的预见性、针对性。就是说,要深入研究企业的职工在深化改革中的思想现状及变化规律如何,其行为和表现怎样,使思想政治工作面向安全、生产和工作实际,在提高职工群众思想觉悟的基础上,激发他     

找准结合点努力做好企业思想政治工作

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,使思想政治工作遇到了大量新情况、新问题。要做好新形势下的企业思想政治工作,加强和改进新时期的企业思想政治工作,必须探索和研究出一条可行有效的路子。本文就新形势里如何开展企业思想政治工作谈一些想法。     

企业思想政治工作要与时俱进

近年来，党中央对思想政治工作越来越重视。从１９９９年中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》到江总书记在建党８０周年的讲话，无不强调了“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重”。当前，经济体制改革已进入攻坚阶段，国有企业的发展进入了关键时期，许多深层次矛盾也随之暴露出来，在这种新形势下，不仅经济工作本身要有新战略、新举措，而且作为一切经济工作生命线的思想政治工作也必然由于发生新变化、出现新问题需要进一步加强和改进。新形势下企业员工思想出现了新变化…     

浅谈企业如何做好新形势下的思想政治工作

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,使思想政治工作遇到了大量新情况、新问题。要做好新形势下的企业思想政治工作,加强和改进新时期的企业思想政治工作,必须探索和研究出一条可行有效的路子。本文就新形势里如何开展企业思想政治工作谈一些想法。     

对国企职工思想政治工作创新路径的研究

随着现代企业制度的建立以及社会主义市场经济体制的不断完善和发展,企业之间的竞争越演越烈。作为国有经济主体的国有企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须要在新形势下做好思想政治工作,充分发挥思想政治工作生命线的作用。文章重点对当前国有企业思想政治工作存在问题进行了分析,提出了新形势下国有企业做好思想政治工作的新途径。     

加强企业离退休人员思想政治工作的思考

随着企业思想政治工作一点一点不断深入,企业离退休人员思想政治工作的范围也在复杂化和扩大化。由于客观形势不断的发展,新情况、新事物的产生,对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高要求。本文深刻阐述了当前加强企业离退休人员思想政治工作的重要意义,全面分析了目前企业离退休人员的队伍现状,并从将形势教育和开展离退休人员的思想政治工作相结合等方面论述了新形势下加强企业离退休人员的思想政治工作的途径。     

我国煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策研究

随着煤炭企业的改革,广大煤炭职工的思想状况发生了很大的变化,企业的思想政治工作也遇到了严峻的挑战。新形势下,如何针对当前煤炭企业思想政治工作存在的问题提出相应的对策,成为加强和改进煤炭企业思想政治工作,凝聚企业向心力、稳定企业局面的当务之急。     

做好新形势下股份制企业员工思想政治工作的思路与方法

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前,随着我国经济改革的深入推进,股份制企业作为我国经济发展主体不断出现,要充分发挥思想政治工作在新形势下股份制企业中教育员工、提高素质、凝聚人心的优势和效力,成为思想政治工作者面临的问题。股份制企业在企业发展战略的制定和实施中必须加深和加强对思想政治工作作用的认识,并且不断赋予其新的使命和任务,创造性地开展工作,从而提高思想政治工作在股份制企业生产经营活动中的引导性和有效性,推动企业的健康发展。     

企业文化建设与思想政治工作的关系

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作。寻求思想政治工作的新途径、新方法，是金融企业面临的一项新课题。企业文化为切人点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。